神马文学网经验是总结出来的
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经验是总结出来的
作者/王庆刚 来源/本站编辑部 编辑/92wordsl 浏览1165次 网评0条 0积分 2010-05-26 08:40:04
年年写总结，写出经验了吗？经验到底从哪里来的？
20世纪50年代，美国企业管理学家戴明博士有一个观点：质量不是靠检验出来的，而是靠从源头抓起。接受了这个观点，日本企业飞速发展。
“成功的企业善于总结”——这是被誉为“经营之神”的松下幸之助在成立松下电器研究院时讲的话。
联想集团的柳传志总结联想成功的经营是：搭班子、带队伍、定战略。
万科总结出：超过25%利润的事情不做。
解放军是个最善于总结经验、寻找规律的组织。早在红军时期，毛泽东就总结了游击战的16字原则：敌进我退，敌驻我扰，敌疲我打，敌退我追。
在我们看不清前面道路的时候，最有效的方法是回头看，从过来的道路中寻找出规律，总结出经验。
通过阅读与思考，我对司空见惯的各类总结有了新的认识，“总结”二字似乎具有了鲜活的生命。我深深感到：
●总结是一门学问。深谙总结之道者，可以从成功中发现经验，从失败中找到教训，进而摸索出事物发展的内在规律。毛泽东等老一辈无产阶级革命家几乎都是深谙总结之道的大手笔，如党指挥枪的原则，批评与自我批评，团结紧张严肃活泼的八字方针等等。
实际上，不管是企业还是机关，无论是地方还是军队，古往今来，凡成就大业之人，凡久盛不衰之组织，皆为通晓总结之学问之人，皆为善于总结经验之组织。
认真总结才能正视挫折，才能不被同一块石头绊倒第二次；
善于总结才能探索规律，才能在看不清前进方向时从过去的经验中明确思路，找到出路；
及时总结才能与时俱进，才能随着事物的发展变化做出战略调整，抓住机会，迎接挑战。
●总结是一种文化。从形式到内容，从个人到集体，从基层到机关，从口头到书面，从抽象到具体，方方面面，林林总总，如何把总结做到有理、有力、有效，如何把总结工作形成制度化，象军队的班务会一样，天天总结，天天进步；象研究总结战争规律一样，把成功的经验上升到理念的高度，而后再通过各种渠道贯彻到全体员工，使企业不断从一个成功迈向另一个成功。例如，通过总结我们将有效执行上升为“服从就是尊重自己”的理念，就应理直气壮的加以宣传，使之形成一个集体共享的文化理念。因此，我觉得——把阶段性总结、专题性总结、综合性总结、个人和集体总结认真抓好，纳入企业文化建设范畴是非常必要的。
●总结是一份特殊的试题答卷。无论是作为一个战斗集体还是一个经营集体，抑或是一个服务团队，会不会总结、善不善于总结、能不能认真对待总结，这是关乎一个集体能否过兴衰成败考试关的大问题。
我感到不仅仅成绩是总结出来的，成长、成熟、成功、成就都与不断总结密切相关。好的总结不仅可以揭示过去，还可以警示未来；不仅可以修正自己，还可以启示他人；不仅可以清算错误，还可以彰显正义。
因此，总结是需要理智的。总结是需要客观的。总结是需要公正无私的。总结是需要真实全面又凝练升华的。惟此，总结才算真的使命已达。