神马文学网拒不支付加班工资 擅自修改派遣协议A
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/27 01:38:44
发布时间：2010-10-29 10:58:00来源：南方工报字体：大 中 小
汤开华对公司擅自修改协议书的行为非常愤怒 吴晓敏/摄
本报讯 (记者赵新强 实习生吴晓敏)拖欠员工工资，擅自修改员工的派遣协议。日前，中国×海工程有限公司深圳分公司被汤开华告上法庭。
工作二十年
一朝变成派遣工
汤开华，55岁，湖南攸县人。原是国有企业中国×海工程有限公司深圳分公司的员工，在该公司工作了20余年。2009年1月1日该公司改制成了私人企业。汤开华于2009年1月1日与中国×海工程有限公司深圳分公司重新签订了三年期限的劳动合同，任职为安全工程师。
2009年4月7日，汤被该公司派遣到广州某项目部负责安全监督工作。在该公司与广州某项目部签订的《用人单位和用工单位的协议书》中约定汤的工资为5500元/月(补贴、加班工资另计)。汤对此协议予以认可。
但是随后，汤在广州某项目部的工作变成噩梦：从汤的作息时间表显示，汤每天工作由早上七点到晚上六点，除了中间12点到12点半的吃饭时间，共工作十个半小时，此外，周六日都要上班。这已远远超出他与该公司签订的劳动合同中约定的“每日工作8小时”!
汤多次要求该公司或广州某项目部协商减少工作时间，均被拒绝。
拒付加班费
涉嫌擅改协议书
于是，汤向广州某项目部和该公司索要加班费，同样遭到拒绝。2010年7月1日，汤向劳动部门投诉，该公司干脆拒付汤2010年5、6月份的工资，并且停缴其养老保险费，使不到五年就可以退休的他，社保处于停缴状态。
汤多次找该公司索要被拖欠两个月的工资。该公司表示要拿工资可以，但是必须放弃加班费之诉求，被汤拒绝。
在劳动部门工作人员面前，该公司出示了一份《用人单位和用工单位的协议书》，显示汤的工资为5000元/月(已含加班工资)，落款处有代表新任深圳分公司经理刘旺的签字及公司印章。
汤认为，该协议书涉嫌被擅自修改，内容明显与先前的《用人单位和用工单位的协议书》不符，该协议书单方面修改了员工工资条款，剥夺了员工的知情权。
记者正当采访遭辱骂
日前，记者致电中国×海工程有限公司深圳分公司经理刘某，采访该公司与汤开华之间的劳动争议案情，言辞并无任何不敬之处，但是，刘某没有正面回应，反而再三质疑记者：“有没有道德，尊不尊重事实?”甚至破口大骂：“汤开华是个神经病，你也信他?你有没有道德……”。
汤开华对记者称，中国×海工程有限公司深圳分公司经理刘某不分青红皂白地辱骂记者，其人对待手下员工态度，可见一斑。许多员工反映在此人手下工作感觉毫无尊严可言，自刘某任职该公司经理后，多名工龄超过10年的工人离职。
到发稿时为止，汤开华称，鉴于无法与该公司公平对话，已一纸诉状将该公司起诉至深圳市中级人民法院，欲通过法律途径索回被拖欠的工资和加班费。
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