神马文学网胡耀邦:"要靠实事求是吃饭 不要靠摸精神吃饭"
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胡耀邦:"要靠实事求是吃饭 不要靠摸精神吃饭" // 揭秘：邓小平废除领导职务终身制始末
2010年12月22日 17:07:52 来源： 《北京日报》 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】
1977年12月，胡耀邦开始担任中共中央组织部部长。他刚到中组部上任不久就接到一封由邓小平、汪东兴等批转来的申诉信。申诉人王先梅是“六十一人叛徒集团”案中蒙冤者之一的遗孀。她为5个子女受牵连、境遇坎坷而上书邓小平。胡耀邦接到申诉信的当天下午，就委托部里两位同志去看望王先梅，并决定以“六十一人叛徒集团”案为平反冤假错案的突破口，全面展开清理大案要案的工作。
此后，胡耀邦向主管中央级重大案件的汪东兴等人提议：是不是把一些重大案件统统转交中组部复查处理，但得到的回答却是：只能把中央专案组第一、第二、第三办公室对一些案件的审查结论交给中组部，而有关的旁证材料、审讯记录、被审查人的申诉等文书档案，仍由中央专案组保管；“六十一人”的问题是经过毛主席和党中央批准才定案的，不能随便翻过来；还有彭德怀、陶铸等人的问题，也不能随意翻过来。胡耀邦感到，要中央专案组移交案件已不可能!他断然决定：对这些重大案件复查平反，中组部只能另起炉灶。随后，胡耀邦将干部审查局和政策研究室的几位同志找来并对他们说：“现在有个案子，你们敢不敢翻过来？”几位同志表态：实事求是，该翻就翻。胡耀邦很欣赏他们的勇气，接着说道：“我们要靠实事求是吃饭，不要靠摸精神吃饭。一句话，凡是不实之词，凡是不正确的结论和处理，不管是什么时候，什么样情况下搞的，不管是哪一级组织，什么人定的、批的，都要实事求是地纠正过来。”胡耀邦顶着巨大压力，以“两个不管”对付“两个凡是”，指导平反，终使“六十一人”案在沉冤十多年后获得了平反，由此也打开了平反冤假错案工作的新局面。
揭秘：邓小平废除领导职务终身制始末
2010年12月22日 17:07:52 来源： 人民网--中国共产党新闻网 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】
1989年11月在中共十三届五中全会上，邓小平辞去他担任的最后一个职务——中央军委主席。邓小平身体力行地废除领导干部职务终身制，在第二代中央领导集体向第三代中央领导集体顺利过渡中、对于保持党和国家稳定起了关键作用。随着相关档案的解密，邓小平废除领导职务终身制始末引起了人们的广泛关注。
干部领导职务终身制是指干部终身担任领导职务，不受年龄、健康、任期等条件的限制。干部领导职务终身制，在我国过去虽然没有明文规定过，但实际上是存在这种现象的。这种状况使党员、群众不能对干部进行有效的推荐、选举、监督和罢免。
干部领导职务终身制是封建主义残余在干部制度上的一种反映，对党的干部队伍建设和党内政治生活民主化危害极大。它造成了权力过分集中，妨碍党的集体领导制度的贯彻执行；造成了领导班子老化，不利于新生力量的选拔和成长；更不利于群众实行有效的监督。废除领导干部职务终身制，是干部制度的一项重大改革。中共十二大以前中国共产党和国家的领导人实际上存在着领导职务终身制的问题。这也是国际社会主义运动中许多共产党没有解决好的一个重大制度问题。中国共产党长期以来特别是中共十一届三中全会以来为废除这种存在严重弊端的制度进行了不断的努力。
1980年4月23日，中共中央政治局会议通过《关于丧失工作能力老同志不当十二大代表和中央候选人的决定》。决定指出，为了使出席中共十二大的代表和大会选举的中央委员会中，有相当比例的年富力强的同志，使党的领导机构能够适应社会主义现代化建设繁重任务的需要，保证党的路线、方针、政策的长期连续性，中央决定，凡年事已高，丧失工作能力和生活自理能力的老同志，不能当中央的十二大代表和中央委员会候选人。这是废除实际上存在的干部职务终身制和逐步更新领导班子的一个重要步骤。
搜索更多邓小平 领导职务终身制
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1977年12月，胡耀邦开始担任中共中央组织部部长。他刚到中组部上任不久就接到一封由邓小平、汪东兴等批转来的申诉信。申诉人王先梅是“六十一人叛徒集团”案中蒙冤者之一的遗孀。她为5个子女受牵连、境遇坎坷而上书邓小平。胡耀邦接到申诉信的当天下午，就委托部里两位同志去看望王先梅，并决定以“六十一人叛徒集团”案为平反冤假错案的突破口，全面展开清理大案要案的工作。
此后，胡耀邦向主管中央级重大案件的汪东兴等人提议：是不是把一些重大案件统统转交中组部复查处理，但得到的回答却是：只能把中央专案组第一、第二、第三办公室对一些案件的审查结论交给中组部，而有关的旁证材料、审讯记录、被审查人的申诉等文书档案，仍由中央专案组保管；“六十一人”的问题是经过毛主席和党中央批准才定案的，不能随便翻过来；还有彭德怀、陶铸等人的问题，也不能随意翻过来。胡耀邦感到，要中央专案组移交案件已不可能!他断然决定：对这些重大案件复查平反，中组部只能另起炉灶。随后，胡耀邦将干部审查局和政策研究室的几位同志找来并对他们说：“现在有个案子，你们敢不敢翻过来？”几位同志表态：实事求是，该翻就翻。胡耀邦很欣赏他们的勇气，接着说道：“我们要靠实事求是吃饭，不要靠摸精神吃饭。一句话，凡是不实之词，凡是不正确的结论和处理，不管是什么时候，什么样情况下搞的，不管是哪一级组织，什么人定的、批的，都要实事求是地纠正过来。”胡耀邦顶着巨大压力，以“两个不管”对付“两个凡是”，指导平反，终使“六十一人”案在沉冤十多年后获得了平反，由此也打开了平反冤假错案工作的新局面。
揭秘：邓小平废除领导职务终身制始末
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1989年11月在中共十三届五中全会上，邓小平辞去他担任的最后一个职务——中央军委主席。邓小平身体力行地废除领导干部职务终身制，在第二代中央领导集体向第三代中央领导集体顺利过渡中、对于保持党和国家稳定起了关键作用。随着相关档案的解密，邓小平废除领导职务终身制始末引起了人们的广泛关注。
干部领导职务终身制是指干部终身担任领导职务，不受年龄、健康、任期等条件的限制。干部领导职务终身制，在我国过去虽然没有明文规定过，但实际上是存在这种现象的。这种状况使党员、群众不能对干部进行有效的推荐、选举、监督和罢免。
干部领导职务终身制是封建主义残余在干部制度上的一种反映，对党的干部队伍建设和党内政治生活民主化危害极大。它造成了权力过分集中，妨碍党的集体领导制度的贯彻执行；造成了领导班子老化，不利于新生力量的选拔和成长；更不利于群众实行有效的监督。废除领导干部职务终身制，是干部制度的一项重大改革。中共十二大以前中国共产党和国家的领导人实际上存在着领导职务终身制的问题。这也是国际社会主义运动中许多共产党没有解决好的一个重大制度问题。中国共产党长期以来特别是中共十一届三中全会以来为废除这种存在严重弊端的制度进行了不断的努力。
1980年4月23日，中共中央政治局会议通过《关于丧失工作能力老同志不当十二大代表和中央候选人的决定》。决定指出，为了使出席中共十二大的代表和大会选举的中央委员会中，有相当比例的年富力强的同志，使党的领导机构能够适应社会主义现代化建设繁重任务的需要，保证党的路线、方针、政策的长期连续性，中央决定，凡年事已高，丧失工作能力和生活自理能力的老同志，不能当中央的十二大代表和中央委员会候选人。这是废除实际上存在的干部职务终身制和逐步更新领导班子的一个重要步骤。
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