来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 04:07:31
通胀形势下最简单的加薪方法 经济学家们喊了很久的通胀终于到来了，10月当月的CPI指数同比上升了4.4％。伴随着通胀的是政府的财政收入大幅增加，今年1-10月累计全国财政收入70899.82亿元，比去年同期增加12536.02亿元，增长21.5%，这个数字比GDP的增幅高了一倍，更是比老百姓的工资收入增幅高得多。
此前全国总工会的一项调查显示，23.4%的职工5年未增加工资。当年日本在高速发展期的时候也遇到了相同的问题，因此日本政府在上世纪60年代初曾实施过“国民收入倍增计划”，1967年日本提前完成翻一番的目标，实际国民收入增加了一倍。有鉴于此，人保部拟定了一个中国版的国民收入倍增计划，打算年均增长15%，五年翻番。
收入倍增本是好事，可是却遇到了不少反对声，这方意见认为，政府其实无法控制私营企业的薪酬，政府能够控制的只有公务员工资，为了达到年均增长15%的目标只能给公务员大幅加薪，以此来完成任务，多数人的工资只是“被增长”而已，这只会扩大贫富差距。私营企业工资增长之难已经出乎了很多人的意料，轰动一时的广东本田罢*工事件，最后薪酬涨幅也只有24%，从1544元上调至1910元。
政府希望企业给员工加薪，但是企业考虑的是用工成本，如果能既不增加企业用工成本，又能增加职工收入，那么相信没有哪个企业会抵制。事实上，企业用工成本与职工可支配收入是两码事，其中蕴含着令人吃惊的“剪刀差”，这也正是中国人赋税水平高企的体现。我们就以一位在上海工作的白领H君为例，他的税前收入是5000元，但实际打到工资卡上的钱每月只有3910元，可是企业的支出却是7200元，因为企业还要承担四金的大头。3910与7200之间有着3290元的差异，假如这部分蛋糕全部给员工，那么他的可支配收入瞬间就能增长84%，与此同时企业用工成本保持不变。
可是现在这块蛋糕给谁了呢？3290元之中，有2200元交了养老保险和医疗保险。有经济学家戏称，所谓的社会保险其实就是一个“庞氏骗局”，即下家交了钱给上家用，必须要找到更多的下家，整套系统才能维持下去，否则就会崩溃。
日前媒体公布说中国养老金“空账”规模约1.3万亿，今年上半年全国社保基金总支出是6947亿元，而上半年财政收入同比增加了9373亿（即27.6%的增幅），事实上财政收入的增幅完全可以覆盖整个社保支出。上半年国有企业实现利润9275亿，可是享受垄断利益的国企只要上缴利润的5%，剩余部分自行支配。
这回我们搞清楚事情的真相了：政府的财政收入是政府的别人动不得，国企的利润是国企的别人也动不得，老百姓的养老金就需要老百姓自己来负责了。那些退休的老人已经干了一辈子革命，目前养他们的钱都是从他们的儿孙辈每个月的工资里扣除。那些忧伤的年轻人，福利还没享受到，却承担了最高的隐形税赋，而随着社会老龄化的到来，等你老了之后，未来还有多少年轻人能缴纳足够的养老金呢？
其实国民收入倍增的方法非常简单，政府的财政收入兜底社保支出，同时国企上缴20%的利润给社保基金并提高社保覆盖面，在职员工则大幅降低社保负担，节余出来的蛋糕直接发放给职工，由于企业并不增加负担因此必然会支持。这样的好事，为什么政府不支持呢？
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