华尔街裁员潮急 银行家在家做饭

华尔街的工作有周期性。经济扩张时，华尔街一派兴旺，周围的饭店生意也很红火。一旦遇到经济萎缩，公司开始裁员，人们就很少外出吃饭。因此，《华尔街日报》在近期发表了一篇关于华尔街的报道，标题就是“华尔街不再保险??裁员、奖金减少，更多的人在家做饭”。
该报道以美洲银行一位高级销售经理为例。在正常年景，该经理的工资加上奖金，大约在50万~75万美元之间，奖金要占其年收入的75%。但他被炒鱿鱼后，只能领到20个月的解雇金和以前奖金的5%。为了省钱，他只能取消度假，开始在家做晚饭。
著名金融公司纷纷宣布裁员
今年的春季是华尔街最困难的时期。由于次级房屋贷款和交易与信用的萎缩，导致大量工作机会丧失，“从纽约、伦敦延伸到香港”。《华尔街日报》此前的一篇报道称，预计华尔街裁员可能达到20%。
目前，宣布裁员的公司都是赫赫有名的大公司。例如，美洲银行自2007年10月开始，已经宣布裁减3650人；雷曼兄弟公司裁掉1425人，是其总员工的5%；高盛集团则一下子减少了5%的员工；花旗集团将裁掉6000人，占其资本市场和兼并收购部门员工的10%；摩根大通也并未因为收购贝尔斯登而在这次裁员风波中幸免，贝尔斯登至少有1.4万名员工将被裁员。
穆迪公司是美国三大研究公司之一。该公司“经济网站”的首席经济学家认为：“华尔街的工作从现在到2009年将和其他的行业一样不好。同时，失去工作的人获得补偿也少。”华尔街的“金饭碗”不复存在。
许多员工患上心理疾患
过去，华尔街的工作被认为是高尚和高薪的“双高”职业，许多人一旦在华尔街搞定工作后，就赶紧在曼哈顿买房，使得曼哈顿的房价只升不跌。但是，一旦失业，他们遭受的打击更大。
在2008年5月28日出版的《纽约时报》发表了一篇报道称“华尔街人的自我价值遭受重创”。报道说，失业是人生的最大打击之一。“当解雇信到来时，担心很快变成愤怒。”从2007年夏天以来，心理医生所谓的“心理恐怖”（psychological terror）一直困扰着这些金融公司的职员。
该报道称，这次下岗的许多华尔街人经历过华尔街的前几次危机，如1987年的市场下跌、90年代早期的大规模裁员，以及1998年的金融动荡。但是，目前的下降趋势、大批的裁员、坏消息的持续打击影响更大。
曼哈顿的一位女心理医生说，过去几个月，她主要是接待来自华尔街的新病人。她把这种情绪反应描述成“忧郁中的忧郁”。她说，金融市场的波动导致人们感情的波动，但与其他时候相比，这一次变化的部分更多，速度更快，更加不可预见。她说：“缺乏预见似乎是引发心理疾病的巨大诱因。”
一些主要治疗华尔街人的心理学家和研究者认为，与一般大众相比，华尔街人较易焦虑、忧郁和其他精神压力等。“他们逼自己太甚。”每天工作10~14个小时不仅是期望，而且是荣誉的标志。研究人员认为，从某种程度上说，华尔街人应该对突然的变故做好充分准备，但是，因为他们用工资支票的大小来衡量成功，当资金蒸发时，他们的自我价值就容易受到严重的威胁。
忠诚文化已不复存在
美洲银行是裁员的主要金融机构之一。一位被该行裁员的投资银行家称，裁员“涉及到人们的生活”。他透露，解雇信规定他们不能起诉公司，也不能发表负面的谈话。
这位前雇员称，当有人通知他必须走路时，他整个人都呆了。过去，在他每年12万美元的工资中，有四成是奖金。但是，解雇之后奖金就没有了，他仅收到8个星期的解雇费。一位被摩根大通公司解雇的雇员称，他从1998年就在该公司工作，“你每天来工作，就有某种忠诚感”。这种忠诚感支持着他工作，并令他感到自豪。但是，这种忠诚的想法如今已不复存在。
那些没有被裁员的人当中，感情坐标也发生变化。一位曾在美林证券工作超过20年的雇员称：“每当我醒来时，发现我生活在另一个国家。”他说，不管是离开的人还是留下的人，人们普遍愤怒、不信任和紧张。“人们都在震颤。华尔街的文化已经改变，这是一个恶劣的文化。”
求职申请大批涌入
许多人私下透露，这次华尔街裁员潮甚至比2001年和2002年网络公司泡沫破裂时还糟糕，投资银行家的求职申请大批涌向华尔街的招聘公司。“平均每天收到百份申请，仅有3人能获得工作。”
一家招聘公司的主管称，在其一生中，从来没有见到这么多的求职信。裁员潮使得人人自危。投资银行家和基金经理担心自己被炒鱿鱼，就把重点放在短期效益上，而忽视长期的风险。
过去十多年，许多中国留学生都进入华尔街工作。在这次裁员潮中，被波及到的人数很难统计。笔者曾向美国华裔金融学会的一位负责人打听有多少华人受到波及，但他不愿详谈。他说，“被裁员肯定不是好事，不能向别人的伤口撒盐”。
最困难的是那些用工作签证工作的华人，一旦被裁员，他们必须马上找到新的工作，不然身份就成问题。因此，过来人都知道，房子和汽车并不重要，重要的是拿到绿卡。
但是，有的菜鸟就老犯这样的错误。在上个世纪末期，美国证券市场火爆，华尔街工作好找。有的留学生为了多挣几万美元，就在几家证券公司之间跳来跳去，结果这位留学生用工作签证工作6年后，仍然没有拿到绿卡，最后只好回国。但是，这不一定是坏事。也许，他们在中国已经干得很好呢。