HR小故事50

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/30 02:50:22
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哲学上有“秃头论证”的理论,它含有这样的问题:少一根头发能否造成秃头--回答说不能。再少一根怎么样--回答说还不行。这个问题一直重复下去,到后来,回答却是已成为秃头了,而这在一开始是遭到否定的哦!成为秃头的界限是头发一万根?一百根?十根?一根?一根也没有?无法确认。但可以肯定的是,当头发还剩下一百根、十根时,人们早已毫不迟疑地公认其为秃头了。突变是人们不知不觉的渐变中发生的,当你惊觉时,事物的性质早已走到了反面。我们的环境变化也是如此。森林正在减少,能在旷野见到零星的树木却再见不到;动物正在减少,能在旷野见到狮虎豹却再也见不到;空气、水质正在恶化,臭氧层空洞正在扩大……
也许,在21世纪20或50、80年代,地球人蓦然回首,才体会到生活已万事全非。
提示:
毁灭如此,创造亦是如此。多种一棵树,多养一棵草,蓦然回首间,正是郁郁葱葱。企业人力资源管理也亦然,员工的信任感、幸福感、归属感就是那一根根头发,一棵棵树...