神马文学网給他人機會就是給自己機會
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 16:57:53
我常說：「領導者要懂得如何用『天才』，更要懂得如何使一群你認為平庸的人，發揮潛能成為『頂尖高手』。」
過去我在北美奇異(ＧＥ)公司的老闆傑克威許也曾說：「我們相當低估員工的才華，也未完全運用他們的才能，我們最大的任務，就是要重新定義公司與員工的關係，目標則是建立一個讓人有創造力的自由環境，讓他們真正獲得成就感，也就是創造每個人可以發揮的環境。」
主管像警察善於糾錯，同仁的表現反而越差
常有機會跟企業主管一起聚會，他們總會抱怨，公司內某些同仁表現得不好，例如在會議時不發表意見，但是會議結束後，私下卻抱怨連連，使得團隊士氣低落。也有些同仁，做錯了事情就是不肯認錯，就算是拿出證據，也會為了面子問題，抵死不認錯。
因此，他們頗感傷腦筋，當你問他們，既然你覺得這些同仁問題多多，為什麼還留他們下來，這些人應該有他們的優點吧？主管們會說，是的，因為他們都能完成交派的任務，所以犯某些錯誤還是可以包容的。
許多主管都像是「警察」一樣善於糾錯，找尋同仁發生錯誤之後，更是以指責或處罰的手段來處理，使得同仁心裡因為內心受到傷害或打擊，從此更是故意的出狀況，使得表現越來越差。
從錯誤中進行學習，爭取表現出最好的一面
事實上，我說主管必須像是「教練」，主要工作在於開發同仁潛能、激發他們旺盛的企圖心。當同仁成功時，即便是小成功都必須為他喝采，而當同仁失敗或犯錯時，則給予鼓勵，並讓同仁們能夠從錯誤中進行學習。如此，同仁即會爭取表現出最好的一面。
最近看了一部電影，片名為「真情電波」，劇情描述一個重度智障的黑人男孩，因為從來沒有上過學，因此非常害怕跟人接觸，不過，他常常推著推車，到某高中的足球場旁，觀看學生們練球。
有一天，頑皮的球員為了要教訓他，就把他手腳綁起來，然後關在放置球具的鐵皮屋內，大家在外面將球投擲到鐵皮屋的牆上，這時路過的教練哈洛發現異狀，就進入到鐵皮屋內，才發現了充滿了恐懼的黑人男孩。
他對求救者從未做過什麼，至今都感到歉疚
哈洛教練看到球員們如此對待男孩，非常的生氣，也非常的愧疚，於是問了男孩許多問題，卻沒想到男孩根本不會說話。哈洛教練與男孩幾次接觸之後，他決定讓男孩進入球隊幫忙，也因為男孩非常喜歡收音機，因此，哈洛教練給男孩取了「收音機」的綽號。
「收音機」在球隊裡幫忙做些打雜的工作，並在球隊練習與比賽的時候，在一旁加油。但因為「收音機」是重度智障，因此有人開始對「收音機」進行攻擊，並希望將他趕出校園，不過，一切不利於「收音機」的傳聞與作為，都被哈洛教練給一一排除。
事實上，哈洛教練對「收音機」的關愛，讓女兒有被忽略的感覺。有一天，哈洛教練告訴女兒，他在十二歲的時候，曾經在附近送報，他每天都會經過一個竹籬芭圍起來的地方，有一天他發現裡面關了一個人，這個人伸出了手向他求救，但是經過二年，他從未做過什麼，這使他至今都感到歉疚。
我們並沒有教他什麼，而是他教了我們許多
即便「收音機」如此單純、善良、毫無心機，對於欺負他的人，也絲毫沒有怨言與記恨，鄰居與家長們還是在一次的聚會，邀請校長來，並施予校長壓力，希望她將「收音機」趕出校園。
此時，哈洛教練帶著太太還有女兒，前往聚會場，哈洛教練告訴大家：「早上我跟『收音機』談過了，我說可能會發生一些改變，我沒有說太多，因為說太多他會迷糊，最近這附近也是。我打球時有個教練，他總叫我搞清楚輕重緩急，他要我決定出重要的目標，盡全力去做。」
「我熱愛足球，熱愛它的一切，我喜歡周五晚上贏球，周六早上發現我贏了的感覺，不過，現在那不重要了。我們沒有考慮到一個年輕人，一開始這個年輕人連話都講不清楚，如今卻能夠透過廣播公布事情…，我知道有些人不瞭解或不在乎，過去『收音機』學到了什麼？但事實上，我們並沒有教他什麼？而是他教了我們許多。」
關閉給他人的機會之門，也使我們錯失機會
「他對待我們的方式，就是我們希望彼此對待的方式，…我要請辭足球隊的總教練，不過，我也希望能繼續教書，我會注意『收音機』，不讓他惹麻煩，也想花更多時間，陪伴多年來忽略的其他人，趁我還有機會的時候，我非常喜歡足球，但我更希望把事情做對。」
最終，「收音機」從一個重度智障不會說話的年輕人，變成某私立高中最受歡迎的足球教練，這樣的變化多麼令人不可思議！但這卻是一個真實故事！
我們很容易因為看到他人的缺點或缺陷，就將給他人的機會之門關閉，使得他們沒有表現的機會，也使我們錯失了認識一個朋友、同仁…的機會。也就是說，只要我們願意看人的優點，願意給予他人更多的機會，我們就有機會成就他人，也成就自己。
過去我在北美奇異(ＧＥ)公司的老闆傑克威許也曾說：「我們相當低估員工的才華，也未完全運用他們的才能，我們最大的任務，就是要重新定義公司與員工的關係，目標則是建立一個讓人有創造力的自由環境，讓他們真正獲得成就感，也就是創造每個人可以發揮的環境。」
主管像警察善於糾錯，同仁的表現反而越差
常有機會跟企業主管一起聚會，他們總會抱怨，公司內某些同仁表現得不好，例如在會議時不發表意見，但是會議結束後，私下卻抱怨連連，使得團隊士氣低落。也有些同仁，做錯了事情就是不肯認錯，就算是拿出證據，也會為了面子問題，抵死不認錯。
因此，他們頗感傷腦筋，當你問他們，既然你覺得這些同仁問題多多，為什麼還留他們下來，這些人應該有他們的優點吧？主管們會說，是的，因為他們都能完成交派的任務，所以犯某些錯誤還是可以包容的。
許多主管都像是「警察」一樣善於糾錯，找尋同仁發生錯誤之後，更是以指責或處罰的手段來處理，使得同仁心裡因為內心受到傷害或打擊，從此更是故意的出狀況，使得表現越來越差。
從錯誤中進行學習，爭取表現出最好的一面
事實上，我說主管必須像是「教練」，主要工作在於開發同仁潛能、激發他們旺盛的企圖心。當同仁成功時，即便是小成功都必須為他喝采，而當同仁失敗或犯錯時，則給予鼓勵，並讓同仁們能夠從錯誤中進行學習。如此，同仁即會爭取表現出最好的一面。
最近看了一部電影，片名為「真情電波」，劇情描述一個重度智障的黑人男孩，因為從來沒有上過學，因此非常害怕跟人接觸，不過，他常常推著推車，到某高中的足球場旁，觀看學生們練球。
有一天，頑皮的球員為了要教訓他，就把他手腳綁起來，然後關在放置球具的鐵皮屋內，大家在外面將球投擲到鐵皮屋的牆上，這時路過的教練哈洛發現異狀，就進入到鐵皮屋內，才發現了充滿了恐懼的黑人男孩。
他對求救者從未做過什麼，至今都感到歉疚
哈洛教練看到球員們如此對待男孩，非常的生氣，也非常的愧疚，於是問了男孩許多問題，卻沒想到男孩根本不會說話。哈洛教練與男孩幾次接觸之後，他決定讓男孩進入球隊幫忙，也因為男孩非常喜歡收音機，因此，哈洛教練給男孩取了「收音機」的綽號。
「收音機」在球隊裡幫忙做些打雜的工作，並在球隊練習與比賽的時候，在一旁加油。但因為「收音機」是重度智障，因此有人開始對「收音機」進行攻擊，並希望將他趕出校園，不過，一切不利於「收音機」的傳聞與作為，都被哈洛教練給一一排除。
事實上，哈洛教練對「收音機」的關愛，讓女兒有被忽略的感覺。有一天，哈洛教練告訴女兒，他在十二歲的時候，曾經在附近送報，他每天都會經過一個竹籬芭圍起來的地方，有一天他發現裡面關了一個人，這個人伸出了手向他求救，但是經過二年，他從未做過什麼，這使他至今都感到歉疚。
我們並沒有教他什麼，而是他教了我們許多
即便「收音機」如此單純、善良、毫無心機，對於欺負他的人，也絲毫沒有怨言與記恨，鄰居與家長們還是在一次的聚會，邀請校長來，並施予校長壓力，希望她將「收音機」趕出校園。
此時，哈洛教練帶著太太還有女兒，前往聚會場，哈洛教練告訴大家：「早上我跟『收音機』談過了，我說可能會發生一些改變，我沒有說太多，因為說太多他會迷糊，最近這附近也是。我打球時有個教練，他總叫我搞清楚輕重緩急，他要我決定出重要的目標，盡全力去做。」
「我熱愛足球，熱愛它的一切，我喜歡周五晚上贏球，周六早上發現我贏了的感覺，不過，現在那不重要了。我們沒有考慮到一個年輕人，一開始這個年輕人連話都講不清楚，如今卻能夠透過廣播公布事情…，我知道有些人不瞭解或不在乎，過去『收音機』學到了什麼？但事實上，我們並沒有教他什麼？而是他教了我們許多。」
關閉給他人的機會之門，也使我們錯失機會
「他對待我們的方式，就是我們希望彼此對待的方式，…我要請辭足球隊的總教練，不過，我也希望能繼續教書，我會注意『收音機』，不讓他惹麻煩，也想花更多時間，陪伴多年來忽略的其他人，趁我還有機會的時候，我非常喜歡足球，但我更希望把事情做對。」
最終，「收音機」從一個重度智障不會說話的年輕人，變成某私立高中最受歡迎的足球教練，這樣的變化多麼令人不可思議！但這卻是一個真實故事！
我們很容易因為看到他人的缺點或缺陷，就將給他人的機會之門關閉，使得他們沒有表現的機會，也使我們錯失了認識一個朋友、同仁…的機會。也就是說，只要我們願意看人的優點，願意給予他人更多的機會，我們就有機會成就他人，也成就自己。
給他人機會就是給自己機會
善待他人就是善待自己
善待他人就是善待自己
人生哲理: 宽恕他人，就是宽恕自己
人生哲理: 宽恕他人，就是宽恕自己.
宽容他人其实就是宽容自己
宽容他人其实就是宽容自己
人生哲理: 宽恕他人，就是宽恕自己
人生哲理: 宽恕他人，就是宽恕自己 （转）
善待他人，成就自己
善待他人，成就自己!
审视他人正视自己
欣赏他人 提升自己
“商人就是伤害他人”吗？
解剖他人更要解剖自己
审视他人与正视自己
宽恕他人及善待自己
宽恕他人及善待自己
宽恕他人即善待自己
宽恕他人及善待自己....
宽恕他人及善待自己
宽恕他人即善待自己
观察他人过失本身就是一种过失
老人去做义工：帮助他人快乐自己