微软等世界500强公司面试问题

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微软等世界500强公司面试问题

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微软等世界500强公司面试问题
http://www.sina.com.cn 2006年03月31日10:26 中国宁波网


  个性问题

  最好查阅一下涉及这些问题的网站或书籍:

  1. 告诉我你喜欢哪些课程,以及为什么喜欢它们?

  2. 谈谈你成功解决自己所遇到的一个问题的情景。

  3. 你理想的工作环境是什么样的?

  4. 你为什么觉得自己聪明?

  5. 就简历上列出的一些内容提问。

  6. 你想知道关于这个公司的什么事情?(尽量问一些重要而且有趣的问题。)

  7. 你想在美国呆多长时间,为什么?(我猜这是问非美国公民的。)

  8. 你喜欢哪个地方?

  9. 你对这份工作抱有什么样的期待?

  请在a、b、c、d中选择正确的答案。

  1. 下列哪项叙述是错误的?

  (a)主观主义者可能也是相对论者。

  (b)相对论者也可能是客观主义者。

  (c)绝对论者也可能是主观主义者。

  (d)客观主义者也可能是绝对论者。

  2. 如果就像萨特的存在主义所说的,“人要为自己的热情负责”,那么无论我们做什么,我们都:

  (a)违背了自己的意愿。

  (b)没有经过思考。

  (c)是自由的。

  (d)是出于对上帝的蔑视。

  3.萨特宣称,对人类来说,“存在先于本质”,换言之:

  (a)当人们理智的时候,他们才符合人类的本质。

  (b)根据上帝的指示,人们在本质上是注定要存在的。

  (c)人类可以自由选择,甚至选择不以任何方式做任何事。

  (d)人类是自由的,可以通过自己的行为而成为自己所愿意成为的任何角色。

  4. 萨特说,“根本没有人类本性这种东西”,他的意思是:

  (a)作为具有自我意识的生命,我们可以决定而且确实决定了自己成为一种什么样的生命。

  (b)人类没有办法选择是痛苦还是绝望。

  (c)人类不具有可以从在生物角度把他们归为一个物种的遗传特征。

  (d)存在主义认为上帝的存在只是道德判断的先决基础。

  5.康德说,一个行为符合义务并不能令它成为道德行为,当执行者只为了尽义务或因为这是他的义务而做,他的行为才是道德行为。康

德这样说是为了表明:

  (a)一个人行为的后果可能是好的也可能是坏的,一切取决于这个行为产生了多少快乐。

  (b)出于自由意愿而做的行为永远是道德行为。

  (c)一个行为的道德价值是由执行者的动机决定的,不是由这个行为的结果决定的。

  (d)出于自身利益的行为不同于根据准则而做的行为。

  6.康德认为,决定一个行为是否道德的关键是这个行为所依据的准则,而不是这个单独的行为本身。因为:

  (a)根据定义,一个个体行为是不可以被普遍化的。

  (b)我们的行为总是依据这样或那样的准则。

  (c)没有准则,我们将无从知道应该怎样做。

  (d)我们的准则是行为的客观法则,是我们行事的基础。

  7.根据康德的观点,一项具有无法被成功普遍化的动机或目的的行为:

  (a)根据结果的不同,可以是道德的或不道德的。

  (b)根据该行为是否被该人所在社会所接受,可以是道德的或不道德的。

  (c)是不道德的。

  (d)根据该行为是否出于自由意愿,可以是道德的或不道德的。

  8.康德说,“我可以判断其他所有有理性的人是否和我一样有义务去做某件事”,判断依据是:

  (a)某些行为是否被不同文化普遍接受。

  (b)其他人做和我一样的行为是否得到好的结果。

  (c)这个行为在所有人看来都是好的。

  (d)我的行为的动机可以被普遍化,没有被某些人抵触或不被接受。

  9.行为实用主义者说,我们应该一直做那些能带来最大幸福的事,即使这意味着违反道德原则。原则实用主义者不同意这种意见,说我

们应该遵守道德原则,即使我们认为违背这些原则会产生更好的结果,因为:

  (a)服从道德原则为社会整体带来的幸福通常多于为少数例外者带来的不幸福。

  (b)我们不应该成为任何道德原则的奴隶,道德只是个人选择问题。

  (c)通常来说,为大多数人谋求最大幸福的行为并不总是符合道德的。

  (d)即使我们服从道德原则,也总难免造成某些人的不幸福。

  10.行为实用主义者指出,有时候违反某一道德准则能比遵守准则带来更大的幸福。他们认为,在这种情况下,违反道德准则是允许的:

  (a)只要保证下不为例。

  (b)只要这个行为所影响的人没有感到不快。

  (c)只要实施行为者的动机或意图是为了尽自己的义务而不计后果。

  (d)实用主义原则本身甚至要求人们这样做。

  就下列单项主题用不超过5分钟时间进行即兴论述

  责任

  “承担责任是任何重大成功的必备要素之一……在最终分析中,所有成功人士都具备的一项品质就是能够负责。”

  ——迈克尔·科达 (西蒙舒斯特出版集团主编)

  “伟大的代价是责任。”

  ——温斯顿·丘吉尔

  主观能动性

  “成功似乎离不开行动。成功人士不断进取。他们也犯错误,但决不退却。”

  ——康拉德·希尔顿

  “这是一位优秀领导人最重要的品质。不要掉入我称之为‘准备好瞄准目标—目标—目标—目标’的综合征。你必须主动出击。”

  ——T·布恩·皮肯斯

  “正确的人是能够抓住机会的人。”

  ——约翰·沃尔夫冈·冯·歌德

  “必须靠别人说服才会采取行动的人不是实干家,你必须在呼吸的同时行动。”

  ——乔治斯·克莱芒索

  动力

  “不要躺在深沟里,说‘上帝呀,请你帮帮我吧’;用他给你的合法工具站起来。”

  ——英国谚语

  “大多数人花在安排购买杂货上的时间比他们花在设计未来上的时间还要多。将梦想转变为现实的人和只会梦想他们要如何生活的人之间

的根本差别是他们计划的准确度,以及产生新想法和付诸行动的能力。”

  ——佚名

  “幸运只降临到有准备的人身上。你动身前往可能发现某物的地方,然后找到了它,就是这么简单。”

  ——路易·拉穆尔(《向远方的蓝山前进》)

  就下列单项主题用不超过5分钟时间进行即兴论述

  忠诚

  “我不是被选中的那个人。”虽然她和她的丈夫“在很多问题上”意见不一致,她强调说:“我永远不会做任何有损我丈夫的观点的事。”

  ——劳拉·布什接受美联社记者采访时所言

  “在你的朋友有过失的时候,你要和他站在一起。”

  ——约翰·兰道夫

  “和正确的人站在一起,当他观点正确的时候和他站在一起,当他观点错误的时候就离开他。”

  ——亚伯拉罕·林肯

  “对首领忠诚的人有很多。如果他失足,就得有人来支撑住他;如果他犯了错误,就得有人把错误掩盖起来;如果他睡觉,别人就不能随

意打搅他的睡眠。如果他一无是处,他就必须被无情地换掉。”

  ——温斯顿·丘吉尔

  “在一个具有独创精神、能力非凡的人取得成功之前,你必须赢得他的心。”

  ——安德鲁·卡内基

  “当我们在争论一个话题时,忠诚意味着把你最真诚的看法讲给我听,不管你认为我是否会喜欢你的看法。在这一阶段,意见分歧会让我

奋进。但是一旦我们形成了统一的决定,争论就应该告一段落。从这一刻起,忠诚就意味着不折不扣地执行决定,就好像这个决定就是你自己

做出的。”

  ——科林·鲍威尔将军

  正直

  “人之所以能够养成某一品质,是因为他经常按照某一特定方式做事。”

  ——亚里士多德

  “骗子的记性要非常好。”

  ——昆蒂良

  “荣誉失去之后还能留下什么?”

  ——公元前一世纪普布里利斯·西拉斯所著《箴言265》

  “没有人会高兴地接受被人拒之以真理的门外。一个人只有在两种情况下才会被赶出真理的范畴:欺骗或者被别人欺骗。”

  ——罗马哲学家、作家塞内加(公元前4年到公元65年)

  “虚假离真理如此近,它会让一个聪明绝顶的人不信任自己。”

  ——西塞罗

  “不要用你自己的标准来衡量邻居是否诚实。”

  ——美国谚语

  “如果我们认为某件事很糟糕,如果我们有权力去制止这件事的发生,那么我们就有责任去制止,防止后果的发生。”

  ——米尔纳爵士

  “在寻找可以雇用的人时,你要寻找这三种品质:诚实、智慧和精力。如果他们不具备第一个品质,另外两个品质能要你的命。”

  ——波克夏·哈斯威公司总裁沃伦·巴菲特

  “要说服别人,我们就要让别人相信;要让别人相信,我们就必须让人觉得可靠;要让人觉得可靠我们就要诚实。”

  ——爱德华·穆罗

  “几乎所有人都能克服逆境,但是如果你想检验一个人的品德,就赋予他权力吧。”

  ——亚伯拉罕·林肯

  “一个伟人总是愿意从小事做起。”

  ——拉尔夫·沃尔多·爱默生

  “你有权保持沉默,但是你决不能,重复一遍,决不能撒谎或者掩盖事实真相。”

  ——罗伯特·伍德罗姆

  “虽然谈判是一场艰苦的游戏,但你不应该把它变成一场肮脏的游戏。一旦你答应了条件,你就不应该退出,除非另一方没有按照约定去

做。握手代表承诺。依我看来,握手的价值超过一份签名的协议。作为一个企业家,诚实的名声是你最宝贵的商品。如果你想用欺骗的手段蒙

人,别人也会这样对你。”

  ——维克多·基亚姆
来源:摘自 《世界500强面试题》布莱尔·沃森

【作者: ahli8848】【访问统计:14】【2006年04月5日 星期三 12:22】【 加入博采】【打印】

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