神马文学网职场爱八卦
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/16 01:50:09
职场爱八卦
管理者大多以为职场八卦是负面的，对喜欢八卦的员工往往会给与较低的绩效评分，以示惩罚。但是乔.拉比安卡教授的研究表明，职场八卦无论对组织还是对个人都是有利的。员工八卦得越多，就越了解自己的社交环境，他们对同事的影响力就越大。
当公司遭遇危机或者经历变革时，高层往往会封锁消息，一旦有人了解到公司的真实情况，八卦变成了向所有人传播这一信息的有效途径。八卦还能降低个人的焦虑感，并帮助他们应付对未来的不确定性。参与八卦可以帮助人们建立起私人联系，给与他们社交和精神上的支持。八卦也能传播组织关系网内有价值的信息——谁爱不劳而获，谁好斗，谁跟谁难相处——这对那些不遵守组织规范的人提出了谴责。对组织来说，八卦是一个很好的诊断工具。注意聆听基层意见的经理往往能够提早发现潜在的问题，八卦还能巩固公司的价值观。
事实上，正面的八卦比负面的八卦更为常见，即使是负面的八卦，根源也是在组织的问题上，八卦本身不应受到压制。