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十七届五中全会体会：落实五中全会精神从加强基层组织建设入手
作者：ccshanluan 来源：中华励志网更新：2010-10-29
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　　“十一五”规划精彩落幕，“十二五”奋斗目标大幕已徐徐拉开。为深入贯彻落实十七届五中全会精神，推动“十二五”规划落实，各地纷纷从加强基层组织建设入手，尤其是广大农村呈现出一派红红火火、提速发展的良好势头。古语云：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”，实现“十二五”宏伟蓝图、强国战略，必须首先夯实基层组织基础。
　　要想加强党的基层组织建设，使基层组织在创先争优活动中为农村经济社会发展注入生机与活力，实现了农村经济的快速、健康发展，笔者认为应从以下三方面入手：
　　要选好配强“领头雁”。明确选人用人标准，从农村经济社会发展的大局出发，明确培养选拔农村干部的目标要求，在选人用人上，突破传统观念的束缚，一方面着力选素质高、有本事、能致富的“经济能人”，另一方面大胆选拔知识创新型人才。还可以针对个别村班子人才缺乏、群众致富无门、经济发展徘徊不前的状况，从乡镇或县直部门选派优秀干部到村里任职。|中華励志网|www.zhLzw.com为您提供免费學習资源|
　　农村干部素质应该常抓不懈。农村工作成效如何，关键取决于农村干部的整体素质。当前很多地方严格选人标准，拓宽选人渠道，把一大批能够带头致富、能够带领群众致富的优秀人才培养成了村干部，还通过加大教育培训力度，强化制度约束，把一大批村干部培养成了致富和带富能手，为加快农村发展提供了可靠的保障。因此，在推进农村基层组织建设中，必须把提高干部素质作为关键环节来抓，大力实施素质工程，努力把农村干部队伍建设成为政治素质硬、带富能力强、处理复杂问题本领高的坚强有力的战斗集体。
　　创新工作机制是增强农村班子活力的有效途径。机制一活天地宽。在实践中，各地基层组织纷纷在选拔任用、教育培训、激励约束、工作运行等四个方面进行了大胆探索和创新，建立了行之有效的工作机制，有效提升了农村干部整体素质，增强了农村工作的活力，促进了农村经济社会的快速健康发展。因此，在推进农村基层组织建设中，必须把创新机制作为有效抓手，大胆突破固有模式，与时俱进地改进方法，以顺畅的机制促进农村班子整体功能的不断完善和最佳发挥。
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