来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 03:04:15
翻开报刊的招聘版，你永远无法忽略一个词，那就是工作经验。但凡需要一点技术含量的职位后来都必跟上一句，需具备本行业或同职位工作经验*年以上，如此等等。这句话不痛不痒，却很关键，被它拦在求职门外的人数不胜数。我可以将这条规定理解为一道门槛，它是招聘方的一种硬指标，但它更是求职者心里的一道槛。很多人会自觉地将自己划到线外，放弃了尝试，而我始终相信，真正的人才不会自我束缚，他们会大胆挑战，也常常因为“鲁莽”得到了破格录用的机会。
我不是说大家应该不管三七二十一把自己的简历乱发一通，完全不考虑自己是否符合条件，毕竟这样会增加招聘方工作人员的工作量，我的意思是，那道槛对每个人的意义都是不同的，对有的人来说，那确是障碍，而对有些来说，是不存在障碍的。是否是障碍，这取决于你对自身的认识和了解，和你对“我是否能够胜任此工作”这一问题明确的回答。
工作经验是很重要，但如果仅仅是一个时间限定则毫无意义。虽然从业时间长短确实能给人一些正面的信息，在某个时候，工作时间的长短表明了你对这个行业的过去现在和未来的了解程度，时间越长，肯定了解越多，你的认识面也越广。此外，工作时间的长短也能表明你的经济状况，在现今个人择业自由度极大提高的情况下，我想很少有人会死守着一份因自己完全无法胜任而导致完不成指标而不得不接受少得要死的薪水的工作，收入不能维持生存，不能满足需要，那肯定是要跳槽的，所谓的工作经验也无法得以维持，所以一个连贯的工作经验确实能反应一些你的能力水准。另外，你从业时间长，必定会在圈内结识不少的朋友，而这些朋友也是你求职的砝码，他们代表着未来合作的可能，也代表着资源和信息的互通及扩大眼界的可能。由此上三点，可以看出，工作经验相当重要，它确实能反映一个人的工作能力。
可是，这是否是绝对的呢。我想这世界上没有什么绝对的事。这也不会例外。
工作经验虽然可以作为工作能力的参考，但每个人是有差异的，有的人在一个岗位上干了很多年，但因为只会埋头苦干，也因为这一职位很稳当，所以难免有不思进取的嫌疑，而且各人的悟性不同，有的人干了数年却不及新手一年的成效，这样的事也经常发生，一个有潜力的新手，要是真用心做，只需要不到一年时间就能得到这个职位所需要的知识，毕竟知识是死的，人的理解是活的，能活用才是关键。
说到收入，每个人的满意值都不一样，有的人一个月2000就会满足，而有的人则永远没有满足的时候，安贫乐道者的工作年限往往并不与其工作能力完全相关。而在圈内的结交能力，各人的功力更是天差地别，时间长并不能说你的朋友就一定多，曾遇见过一个在文艺圈内混过超过十年的文学青年，很奇怪他十年后竟没有太多朋友，后来一了解才知道，他一边交新朋友，一边却又得罪老朋友，所以混了十年，朋友数量不增反减，让人觉得非常遗憾。
从小的时候，父亲就常说，一个人一定要多思考。那个时候并不明白父亲的意思，以为就是认真学习，做题，考高分，其实到了现在才明白，那句话的真正意义。其实人的差别不在于你多经历了什么，或你做某事时间的长短，而在于你的洞察力和感受能力，我想这就是为什么，一些经历坎坷的人，虽然经历了，却丧失了表述能力，最后让作家写出了他们的故事，帮他们表达出来，赢得了大众，也因此获利，而坎坷者依然坎坷，生活照旧。回到工作经验一说，同样如此，如果每天机械地重复而怠于思考，那么时间的积累也不能转化为能力。毕竟，工作能力和工作经验是两回事。能力能用来吃，而经验不过是一种自我欺骗。
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