扣发工资的限额规定
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/27 07:04:59
时间:2009-08-04 15:28 作者:律师 来源:网络
根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。实践中,有些用人单位在规章制度中规定员工造成公司较大损失时,赔偿金一次性从工资中扣除,这样很可能导致扣款数额大于劳动者当月工资的20%或扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准。因此,用人单位在扣发工资时一定要注意扣发的限额。
根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。实践中,有些用人单位在规章制度中规定员工造成公司较大损失时,赔偿金一次性从工资中扣除,这样很可能导致扣款数额大于劳动者当月工资的20%或扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准。因此,用人单位在扣发工资时一定要注意扣发的限额。
扣发工资的限额规定
扣发工资的限额规定
关于海关2010年54号文件规定“5000限额”如何处理的问题(转载)
关于海关2010年54号文件规定“5000限额”如何处理的问题(修改)
关于海关2010年54号文件规定“5000限额”如何处理的问题
福建省人民政府办公厅关于调整计税工资扣除限额问题的批复
国内航空运输承运人赔偿责任限额规定
国家关于退休工资的最新规定
国家关于退休工资的最新规定
工资新规定
工资新规定
工资新规定
工资新规定
工资新规定
工资新规定
好消息:《工资新规定》
好消息:《工资新规定》
工资新规定
工资新规定
工资新规定
北京市工资支付规定
工资新规定
@工资新规定
高校保送研究生规定限额约为本科毕业人数15%