雷人标题与公开的秘密

雷人标题与公开的秘密

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杂谈

8日，一则雷人标题出现在国家旅游局官网上《刚和我们科长玩跑跑卡丁车，他说赢了一次冠军或者连三次完成就可以提前下班》，正文部分却是在介绍第五届中国中部投资贸易博览会。如此乌龙，让网友浮想联翩，不少网友推测是编辑一时疏忽将聊天记录当做新闻标题发了（现代快报 10月8日，一则雷人标题出现在国家旅游局官网上《刚和我们科长玩跑跑卡丁车，他说赢了一次冠军或者连三次完成就可以提前下班》，正文部分却是在介绍第五届中国中部投资贸易博览会。如此乌龙，让网友浮想联翩，不少网友推测是编辑一时疏忽将聊天记录当做新闻标题发了（现代快报 10月9日） 这则雷人的标题，确实给大家太多想象的空间。从上班的工作强度看，上班可以玩游戏；玩游戏可以不避科长；玩赢了还可提前下班；不但如此，还可在玩游戏间隙，把这条信息，发到聊天工具上。从工作的流程看，发政府部门官网的消息，不需要多人审阅，而是“小编”就可说了算——如果有审阅程序，这样雷人的标题，当不会出现。 这是多么舒服而自在的工作！怪不得有那么多人抢着报考国家机关公务员。这条雷人标题让我想到的是，这样的公务员岗位，需要什么基层工作经验吗？要求公务员贴近基层，可能吗？ 近年来，政府机关公务员的招募，都特别强调基层工作经验，对此我是赞成的，不了解基层，是很难做好管理工作的。但是，我并不认为基层工作的经历和经验，就能自然地提高公务员的工作水平——如果具体的岗位任务并不重，上班要求并不严，一般公众无法监督，9日）

要求基层经验，这种“跳板”思路能行得通吗？ 我国香港地区的公务员，被普遍认为廉洁奉公、高效率及富有责任感，为市民提供优质服务，而之所以如此，是特区政府把为顾客、为市民服务当作政府的公共伦理与责任，把政府各个部门的结构与工作动态及时向市民汇报，接受监督。 雷人的标题不小心透露了公务员工作的秘密，但其实，这秘密是公开的。对于这公开的秘密，大家无可奈何，只因为没有渠道来表达、参与与监督，没有健全的约束公权力的机制。在这样的环境中，要让我国内地的公务员，具有像香港公务员那样的素质与办事效率，基本上是不可能的。这则雷人的标题，确实给大家太多想象的空间。从上班的工作强度看，上班可以玩游戏；玩游戏可以不避科长；玩赢了还可提前下班；不但如此，还可在玩游戏间隙，把这条信息，发到聊天工具上。从工作的流程看，发政府部门官网的消息，不需要多人审阅，而是“小编”就可说了算——如果有审阅程序，这样雷人的标题，当不会出现。

这是多么舒服而自在的工作！怪不得有那么多人抢着报考国家机关公务员。这条雷人标题让我想到的是，这样的公务员岗位，需要什么基层工作经验吗？要求公务员贴近基层，可能吗？

近年来，政府机关公务员的招募，都特别强调基层工作经验，对此我是赞成的，不了解基层，是很难做好管理工作的。但是，我并不认为基层工作的经历和经验，就能自然地提高公务员的工作水平——如果具体的岗位任务并不重，上班要求并不严，一般公众无法监督，那么，公务员们是会在轻轻松松中拿到稳定的工资，并不会用到基层的经验，也不会关注老百姓的疾苦的，他们可以在上班中打游戏，打得好还可不上班。

那么，公务员们是会在轻轻松松中拿到稳定的工资，并不会用到基层的经验，也不会关注老百姓的疾苦的，他们可以在上班中打游戏，打得好还可不上班。 强调基层的经历，让大家以为公务员的素质由此提高了很多。殊不知，公务员的素质高低，取决于其岗位职责要求和明确的考察（一般公务员的考察由政府机构领导进行，而政府机构领导的业绩则由公众评价，人大机构代行公众的评价权），在目前的公务员体系中，政府机构一把手当得好不好，人大机构监督乏力，进而，领导也就不必要求属下公务员具有怎高的办事效率，把内部搞得一团和气，做一个“群众们”认为的好领导，是更明智的选择，下次提拔听“群众”意见，分数才可能更高。 在实际的公务员工作中，哪需要基层的经验，只要有对付好领导的经验就可以了。这是公务员们、也是准备报考公务员者看得很清楚。以大学生村官来说，最近，国家机关招募公务员，专门为大学生村官设置了岗位。但有多少大学生村官，真在农村苦干，以积累基层经验呢？实际的情形是，有一些大学生，把当“村官”作为报考公务员的“跳板”，一心想获得的是“村官”的身份，进而以这一“身份”去获得报考公务员的优惠。假如公务员工作真强调基层的经历，让大家以为公务员的素质由此提高了很多。殊不知，公务员的素质高低，取决于其岗位职责要求和明确的考察（一般公务员的考察由政府机构领导进行，而政府机构领导的业绩则由公众评价，人大机构代行公众的评价权），在目前的公务员体系中，政府机构一把手当得好不好，人大机构监督乏力，进而，领导也就不必要求属下公务员具有怎高的办事效率，把内部搞得一团和气，做一个“群众们”认为的好领导，是更明智的选择，下次提拔听“群众”意见，分数才可能更高。

8日，一则雷人标题出现在国家旅游局官网上《刚和我们科长玩跑跑卡丁车，他说赢了一次冠军或者连三次完成就可以提前下班》，正文部分却是在介绍第五届中国中部投资贸易博览会。如此乌龙，让网友浮想联翩，不少网友推测是编辑一时疏忽将聊天记录当做新闻标题发了（现代快报 10月9日） 这则雷人的标题，确实给大家太多想象的空间。从上班的工作强度看，上班可以玩游戏；玩游戏可以不避科长；玩赢了还可提前下班；不但如此，还可在玩游戏间隙，把这条信息，发到聊天工具上。从工作的流程看，发政府部门官网的消息，不需要多人审阅，而是“小编”就可说了算——如果有审阅程序，这样雷人的标题，当不会出现。 这是多么舒服而自在的工作！怪不得有那么多人抢着报考国家机关公务员。这条雷人标题让我想到的是，这样的公务员岗位，需要什么基层工作经验吗？要求公务员贴近基层，可能吗？ 近年来，政府机关公务员的招募，都特别强调基层工作经验，对此我是赞成的，不了解基层，是很难做好管理工作的。但是，我并不认为基层工作的经历和经验，就能自然地提高公务员的工作水平——如果具体的岗位任务并不重，上班要求并不严，一般公众无法监督，在实际的公务员工作中，哪需要基层的经验，只要有对付好领导的经验就可以了。这是公务员们、也是准备报考公务员者看得很清楚。以大学生村官来说，最近，国家机关招募公务员，专门为大学生村官设置了岗位。但有多少大学生村官，真在农村苦干，以积累基层经验呢？实际的情形是，有一些大学生，把当“村官”作为报考公务员的“跳板”，一心想获得的是“村官”的身份，进而以这一“身份”去获得报考公务员的优惠。假如公务员工作真要求基层经验，这种“跳板”思路能行得通吗？

那么，公务员们是会在轻轻松松中拿到稳定的工资，并不会用到基层的经验，也不会关注老百姓的疾苦的，他们可以在上班中打游戏，打得好还可不上班。 强调基层的经历，让大家以为公务员的素质由此提高了很多。殊不知，公务员的素质高低，取决于其岗位职责要求和明确的考察（一般公务员的考察由政府机构领导进行，而政府机构领导的业绩则由公众评价，人大机构代行公众的评价权），在目前的公务员体系中，政府机构一把手当得好不好，人大机构监督乏力，进而，领导也就不必要求属下公务员具有怎高的办事效率，把内部搞得一团和气，做一个“群众们”认为的好领导，是更明智的选择，下次提拔听“群众”意见，分数才可能更高。 在实际的公务员工作中，哪需要基层的经验，只要有对付好领导的经验就可以了。这是公务员们、也是准备报考公务员者看得很清楚。以大学生村官来说，最近，国家机关招募公务员，专门为大学生村官设置了岗位。但有多少大学生村官，真在农村苦干，以积累基层经验呢？实际的情形是，有一些大学生，把当“村官”作为报考公务员的“跳板”，一心想获得的是“村官”的身份，进而以这一“身份”去获得报考公务员的优惠。假如公务员工作真我国香港地区的公务员，被普遍认为廉洁奉公、高效率及富有责任感，为市民提供优质服务，而之所以如此，是特区政府把为顾客、为市民服务当作政府的公共伦理与责任，把政府各个部门的结构与工作动态及时向市民汇报，接受监督。

那么，公务员们是会在轻轻松松中拿到稳定的工资，并不会用到基层的经验，也不会关注老百姓的疾苦的，他们可以在上班中打游戏，打得好还可不上班。 强调基层的经历，让大家以为公务员的素质由此提高了很多。殊不知，公务员的素质高低，取决于其岗位职责要求和明确的考察（一般公务员的考察由政府机构领导进行，而政府机构领导的业绩则由公众评价，人大机构代行公众的评价权），在目前的公务员体系中，政府机构一把手当得好不好，人大机构监督乏力，进而，领导也就不必要求属下公务员具有怎高的办事效率，把内部搞得一团和气，做一个“群众们”认为的好领导，是更明智的选择，下次提拔听“群众”意见，分数才可能更高。 在实际的公务员工作中，哪需要基层的经验，只要有对付好领导的经验就可以了。这是公务员们、也是准备报考公务员者看得很清楚。以大学生村官来说，最近，国家机关招募公务员，专门为大学生村官设置了岗位。但有多少大学生村官，真在农村苦干，以积累基层经验呢？实际的情形是，有一些大学生，把当“村官”作为报考公务员的“跳板”，一心想获得的是“村官”的身份，进而以这一“身份”去获得报考公务员的优惠。假如公务员工作真雷人的标题不小心透露了公务员工作的秘密，但其实，这秘密是公开的。对于这公开的秘密，大家无可奈何，只因为没有渠道来表达、参与与监督，没有健全的约束公权力的机制。在这样的环境中，要让我国内地的公务员，具有像香港公务员那样的素质与办事效率，基本上是不可能的。