男人成大事必备资质

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/27 17:44:51

男人成大事必备资质

一个男人真正的魅力,不在于他的容貌,也不在于他的穿衣打扮,男人真正的魅力就是轰轰烈烈的干出一番事业,让自己的名字即使不响彻大将南北,也要震动自己所处的领域。

资质一:善于交际,会网络人际关系

凡是成大事着,把人际关系交往放在第一位,并发挥人际交往的力量,营造自己的关系网,为自己的成功打下良好的基础。人贵有自知之明,搞人际关系也一样。只有先知己,然后知彼,才可能百战不殆。

资质二:敢于开拓创新

求新求变,在创新变革中改变自己、改变社会是人类只所以前进的原因。这种品质一直潜藏于人类的头脑之中。正是有了它,我们的生活才如此的丰富多彩。而如今,各方面的竞争都很严峻,如何生存不是问题,而如何生存得更好困绕着每个人。对于想成大事的男人,必须不断地思索,不断地开拓,才能有所作为,有所成就。

资质三:风度与魅力兼并

要想真正说明男人的风度与魅力是很难的,因为在每个人的心里都有自己对于风度、魅力的一个独特标准。想成大事的男人就应该想方设法使自己的魅力符合这些“独特”的标准,不会全部符合,也有80%以上的符合率,因为这会成为你成功的催化剂。

资质四:善于学习,化知识为智慧

当今的时代是知识经济的时代,知识更新的速度越来越快,今天还被人津津乐道的东西,明天就可能古董。男人要立足于这个社会,成就自己的事业,就必须不断的学习,才能够跟上时代的脚步。

资质五:善于把握和利用机会

有了才学,有了风度,甚至有了创业的资本,没有机遇或抓不住机遇的男人也难成大事。机遇对于男人的成功比如眼睛对于一个人的身体一样重要。看不清方向自然走不好路,抓不住机遇自然把握不住成功。

资质六:善用他人的智慧

在经济、政治日趋全球化的同时,合作与发展成为了经济生活的重心。大局如此,一个人的成功也是如此。单枪匹马,一个人就可名扬四海的时代已经一去不复返了,如今,男人成就大事的真谛之一就是“借”,利用他人的智慧和力量为自己的成功服务。

资质七:胆大心细而有敢于闯荡

如果以诗词流派来形容男人和女人,那男人无疑是豪放派的,女人则归之于婉约派。男人生来都有一股闯劲,勇往直前,无所畏惧。而要成大事的则要吸取女人心细的优点,因为历史上那些成大事的男人都是刚柔并济、胆大心细的。

资质八:具有良好的心态

一般来讲,志向越远大,越不容易实现,受的挫折也越多。这就要求男人的心态更加开阔、富有弹性,而且要好上加好,只有超乎常人的心态,才能带来超乎常人的成功。

资质九:精于理财,有致富意识

致富是每个人的梦想,男人成大事的目的之一就是赚钱养家,解决后顾之忧。赚钱,就是涉及到一个如何理财的问题,不善于理财,钱赚得再多,也毫无用处。当然,理财的能力更要学习和培养,多听专家的意见,多学学那些投资家的成功经验,对你的理财能力会有很大帮助。

中华五千年,成大事者的八律十六道!


成大事者八律觉人之诈,不愤于言;受人之侮,不动于色;察人之过,不扬于他;施人之惠,不记于心;受人之恩,铭记于心;受人之鱼,而学之渔;识人之才,授之于权;善于谋人,有容乃大。
应坚守的16个“道”孝道:百行孝为先。在父母活着的时候,一定要对他们很好。厚道:做人要厚道。宽以待人,礼让三分,小事情力求模糊。公道:办事要公道,对事不对人。尤其要善用公权,办实事。人道:坚持与人为善,坚持与世不争。千万不要轻易先犯人。天道:一切依天意而行,不怕吃眼前亏,相信人间天道最大。悟道:人生需要大悟大彻,不能屡犯低级错误。三思必有获。黄道:人的一生坎坷多、磨难多,想改变命运,要看准时机。善道:路见不平,应伸出援手,不要冷眼旁观,要铲除恶逆。
诡道:兵者,诡道也。对敌人,对不法分子,必须坚决回击。妇道:从某角度说,守住妇道就守住爱情、守住家庭。切记。家道:国有国法,家有家规。必须自觉遵守,千万不要玩火。友道:真诚对待朋友,不要过河拆桥。朋友是自己重要财产。膳道:讲求膳道,陶冶情操。“吃”乃文化,融通家族桥梁。医道:略通医道,祛病养身,别随便跑医院,话听三分即可。正道:人间正道是沧桑。相信世界会越来越美好。珍惜生命。阳道:乃君子之道,要光明正大,不搞阴谋诡计,浩然立世。

 

男人必备的“真本事”

一、眼光独到的本事
1、进门看脸色,出门观天色。机遇总要通过具体的人和事传递而来,并非无迹可寻。
2、从言行举止中看透真伪。“海底鱼兮天上鸟,高可射兮深可钓。”如果一个人夸夸其谈,总在炫耀自己的品德才能,高谈阔论,或者说话时盛气凌人,话语上总想占上风,想方设法掩盖自己的不足,这样的人只会损人利已,一定要敬而远之。3、眉眼间隐藏的学问。表情是人内心活动的写照,会做事的男人一定要善于透过表象窥探心灵的律动,把握情绪变化的尺度,从而了解感情变动的根源。4、捕捉“弦外之音”:A、由话题知心理:人们的情绪常常会从讲述的话题里不自觉地呈现出来。B、客套话里流露出的“秘密”:适度的礼貌是维持良好人际关系的方法之一。那些过分牵强、过于客气的人,往往别有用意。C、说话方式能反映真实想法:①当言谈速度比平常缓慢时,表示对对方不满,或者对对方怀有敌意,相反,当言谈的速度比平时快时,表示自己有短处或缺点,心里愧疚,言谈内有虚假。②心怀企图的人,说话时一定会有意地抑扬顿挫,制造一种与众不同的感觉,可以从中看出其自我显示的欲望。③说话比较缓慢的人,大多是性格沉稳的人,充满自信的人,谈话的韵律往往快速肯定;缺乏自信或者性格软弱的人,讲话往往是吞吞吐吐。5、“见风使舵”中的智慧。对死板的人你可以随便和他闲聊,只要能够使他回答或产生一些反应,事情也就好办了;对傲慢无礼的人我们应该同情他,而不必理会他的傲慢,只管简单地交涉就好;对深藏不露的人最好的方法就是特别留意他的眼睛;对草率决断的人,把谈话分成若干段,说完一段之后,马上征求他的同意,没问题了再继续进行,以此可免除不必要的麻烦;对冥顽不化的人你不妨及时抱定“早散”的想法随便敷衍几句,不必耗费时间和精力自讨没趣;对自私自力的人只有暂时按捺住自己的厌恶之情,姑且顺水推舟,投其所好。6、见微知著,曲径通幽。这是男人立身与成事的根本,并不局限于识人,更重要的是指通过点滴的事件,预见整个局势的发展趋势,从而谋求主动,让自己处于不败之地。凡事预则立,不预则废。7、看别人看不到的地方。寻找别人遗忘的角落,并以此为契机大做文章,最终为自己赢得成功的机会。二、能屈能伸的本事——1、笑骂由人,百忍成金。把忍耐力修炼得更强一些,才能获得更加淡定从容的心态,用更坚实的步伐走向成功。2、善于隐忍,等待时机。3、“吹牛”要吹在点子上。说到底是一种“自我推销术”,能使自己在初识中拥有应得的荣誉和地位,是无可厚非的办事手腕。4、做事要有忍耐力。遭遇冷遇的原因一般不外乎三种情况:一是自视过高,对方未使自己满意而感到的冷落。对此应自己检点自己,重新审视自己的期望值,使之适应彼此关系的客观水平;二是对方考虑不周,顾此失彼,使人受冷落。对此应采取理解和宽容的态度;三是对方存心怠慢,使人难堪。对此应采取不在意的态度,厚着脸皮面对冷落,我行我素,以热报冷,以有礼对无礼,从而慢慢使对方改变主意。5、揣着明白装糊涂。6、受点委屈又何妨。“大肚能容,容天下难容之事;笑口常开,笑天下可笑之人。”三、善于语言沟通的本事——1、学会没话找话。2、话到伤心处,阎王也动情。3、干脆话干脆说,不要拐弯抹角。4、化解口误的“绝招”。及时改口并将口误加以掩饰,但没有必要挖空心思去掩饰,正确的态度是“闻过则喜,知过能改”。5、话说三分,该闭嘴时就闭嘴。“风流不在谈锋健,袖手无言兴味长。”要善于择善弃恶,多夸别人的长处,尽量回避对方的缺点和错误。话说三分,进可攻退可守。6、善于幽默,妙语解开尴尬境。“看一个男人会不会说话,要看他有没有幽默感;看一个男人会不会做人,要看他有没有幽默魅力;看一个男人会不会做事,要看他有没有幽默手段。”四、广结人缘的本事——1、要想人缘广,切莫与人争长短——要想获得好人缘,就要不断地修炼胸怀,明白“忍让、中庸、和合”的道理。30岁以前靠专业赚钱,30岁以后靠人脉赚钱。“个人能力”被大家公认为第一要素,机遇则位列第二,而人脉关系的因素被排在第三位。2、用“欠情”二字网住对方——做人情就像你在银行里存款,存的越多存的越久,红利就会越多。3、冷庙多烧香,急时有人帮——对怀才不遇的人我们应该热情对待他,真正善于利用关系的人都有长远的眼光,早做准备,未雨绸缪。4、帮人就是帮自己——成功需要依靠别人,只有帮助更多人成功,你自己才能更成功。5、“雪中送炭”有学问——要乐善好施成人之美,但也要防止对别人的恩情过重,使对方自悲甚至讨厌你。6、化敌为友,不战而胜——人与人之间的交往总有数不清的误解和犯忌,你可以发一顿脾气以泄心中的不快,代价是多一个敌人;你也可以用宽容和理解来冰解前嫌,结果是你收获一个朋友。7、感情投资大,本小利大——人际关系是一个情感银行,人与人之间没有互信互助,也不可能有互惠互利。一定要重视感情投资,做一个有人情味的人。8、“花花轿子,人抬人”——高明地做人,必须信守“相互帮衬”之道。9、“睁眼”与“闭眼”的艺术——“水至清则无鱼,人至察则无徒。”五、“四两拨千金”的本事——1、好风凭借力,送我上青云。借朋友之力,使他人为自己服务,以便自己能成就事业,这是男人最重要的办事策略。想成为别具魅力的你,秘诀:1、给予金钱的利益;2、满足情感的需要;3、提高自我重要感。2、办事如何找“贵人”。“贵人”可能是身居高位的人,也可能是令掌权人物崇敬的人。3、善于把握时机。人生在世,可能会遇到很多上级,不同的上级“心智”不同,你必须区别对待。不能在每一个上级面前都出尽自己的力、用尽自己的智。要明白:一个人再有才能,如果没有一个聪明能干的上司,其才能是无法发挥出来的。4、“借船出海”的技巧。5、顺水推舟,顺势而为。“声东击西”,一言以蔽之,便是个“诈”字。6、巧借他人之力。“拉大旗做虎皮”的十六秘诀:一、忠诚。经常用行动表示你依赖也尊重你的上司,博得上司的喜爱;二、精明能干。让上司觉得你聪明、机灵、有头脑、有创造性,能出色地完成任务;三、谦逊。让上司感到你有自知之明,懂得尊重他人,有向上司讨教学习的意向,“孺子可教”;四、关键时刻挺身而出;五、不要在上司面前太计较个人利害得失;六、与上司交谈时不可锋芒毕露,咄咄逼人;七、提建议时不要急于否定上司原来的想法;八、主动找机会与上司交往;九、不要在背后议论上司的长短;十、多赞扬、欣赏上司;十一、上司批评你时不要一脸不高兴;十二、体谅上司的处境,理解其难处;十三、慎重对待上司的失误;十四、掌握汇报情况的技巧;十五、准确领悟上司的意图;十六、适当顺从与认同。7、怎么从“鹬蚌相争”中得利。不要单纯的等待,要有锐利的眼光、剑及履行的决心、果断的行动力。8、借力打力,事半功倍。只要善于思考,就可能汲取到自己所需要的智慧,站在巨人的肩膀上前进,就能取得更大的成绩。六、“理”“礼”俱到的本事——1、送礼心中要有“理”。求人要送礼,礼多人不怪。仔细权衡,认真思量,送得让人舒心、高兴。2、“未雨绸缪”礼为先。雪中送炭的作用远远大于锦上添花。3、送礼心理学:⑴轻重得当;⑵间隔适宜;⑶风俗禁忌;⑷意义准确;⑸送礼在当面;⑹送礼在私下。4、怎样让人接受你的“理”和“礼”。 A、打土特产品牌;B、暗度陈仓;C、巧借东风;D、借路搭桥;E、迂回运动;F、借鸡下蛋。5、送礼的时间有讲究。A、生日礼物祝福;B、偶发事件送感动;C、卧病在床送温暖;D、婚丧嫁娶送真情。6、送礼贵在打动人心。

七、驭人的本事——

1、“礼崇则智士至”。“先给对方点甜头”不仅是与人相处的要诀,更是办事成功的法宝。2、迂回有道,善于谋划。3、拳打一处,事攻一点。办事要善于抓主要矛盾,善于从纷繁复杂的程序中理出头绪,把资源用在最重要最紧迫的事情上。要达到事半功倍的效果,就不能事无巨细。4、欲擒故纵,拿捏得当。5、罚不失爱,严中有情。严中有情,宽中有猛;柔中有刚,刚中有柔。世上没有摆不平的事,只有摆不平的心。只要学会恩威并施的计谋,懂得利用人情世故为自己谋事的道理。6、发现对方性格的弱点。八、掌握办事技巧的本事——1、话不可说尽,事不能做绝。损人面子的事情一定不做,有损别人面子的话一定不说。2、得理也要饶人。不让别人为难,不与自己为难,让别人活得轻松,让自己活得阔绰。3、做人要会吃眼前亏。4、大事精明,小事湖涂。5、宁愿得罪君子,不可得罪小人。小人之所以为小人,是因为他们始终在暗处,用的始终是不法的手段,而且不会轻易罢手。他们心眼极小,为一点小荣辱都会不惜一切,干出损人利已的事来。小人还是琢磨别人的专家,如果要与之打交道,那就把脸皮磨厚点,或者睁一眼闭一眼不理了事,或者惹不起躲得起,尽量不与小人发生正面冲突,以防小人在背后下绊子。6、办事不能太老实。要做个处世灵活而心态成熟的人,通过一些生活和工作细节树立好人缘,要与朋友进行真正有价值的交往,在工作中对不同类型的同事采取不同的策略,还要让上司了解和喜欢你。面对想要干的事,则既要执著,又要会变通,要学会保护自己的利益,明智地推脱掉与自己不相干的事,并且一定要为人善良,避免伤害别人。

九、与领导交流的本事——

1、“投其所好”中有大学问。以领导满意为原则。2、拍“马”而不惊“马”。3、会工作也要会汇报。向上级汇报工作,表现自己的成绩时不可过分夸耀,提出批评和建议时一定要注意分寸。向领导“喜传捷报”邀功求宠的程序:A、开门见山,先说结论,这叫“利益销售法”。B、如果时间允许,再进一步详细说明过程。报告内容尽可能简明扼要,并且记住先感谢别人,再提自己的功劳。C、如果是书面报告,一定要署上自己的名字。D、报告完了,切勿立刻求赏,只要给领导留下好印象即可。E、在领导报告时,最好同时把好消息告诉你的同事、部属,让他们分享喜悦,这样既结交了工作人员,又造了“舆论”,可以让更多的人觉察到你的“闪光点”。4、给领导办事不要自作主张。不在其位,不谋其政。你的工作是协助上司完成决策,而不是制定决策,即使上司的决定不尽如你意,你也得低头顺从。5、做得多不如做得巧。向上司多请示汇报,也就是给上司一个指导你的空间。十、抓住机遇的本事——1、抓住机会不撒手。只有那些付出大量的精力并且拥有敏锐眼光的人,才是善于抓住机会的好手。2、“钻空子”的哲学。会办事的男人可以自己动手创造“空子”。3、有时候要不按常规出牌。人们对司空见惯的事情往往容易松懈大意,自然也就寻找不到蕴涵在平常事物中的机会,而会办事的男人,往往最擅长出奇制胜。4、“好马”也吃“回头草”。5、机会藏在细节里。细节的成功看似偶然,实则孕育着成功的必然,小事成就大事,细节成就完美。机会隐藏在细节之中,但如果你不做,你就永远不会有成功的机会。6、面面俱到,左右逢源。子欲为事,先为人圣;如鱼得水,游刃有余。7、小事落个大人情。8、 善于折中办事轻松。

十一、善于着装的本事——

1、人靠衣装马靠鞍。A、权力型衣着;B、注重实效型;C、星期五便装。2、如何做个“酷”男人。一个人的穿着打份,就是他的教养、品位、地位的最真实的写照。男士一定要记住每天更换衬衫。3、领带中藏着男人的胸怀。文雅、沉稳、温情是文明社会对男士的形象要求。上班装没有必要天天换,只需换衬衫换领带就可以了,领带也要每天换一条。黑色西装,配银灰色、蓝色、红白相间斜条领带,显得庄重大方、稳健;暗蓝色西装,配蓝色、深玫瑰色、橙黄色、褐色领带,显得纯朴大方、素净高雅;乳白色西装,配红色或褐色领带,显得十分文雅;中灰色西装,配红色、绿色、黄色领带,别有情趣;米色西装,配海蓝色、褐色领带,更能风采动人。4、皮带,男人腰间的“面子”。纯金钩扣皮带,显得高贵、优雅;铜质钩扣皮带,显得阳刚和力量;宽大的“回”形扣皮带,显得男人刚毅;椭圆形扣皮带,显示男人的成熟和品位。金色火机的主人比较外向,有追求奢华的倾向,有时比较喜欢炫耀自己;银色火机的主人则可能比较安静内向,心里浪漫而细腻;喜欢另类色彩如紫色或黑色的则个性独特,并以自己的追求风格为荣。5、男人足下的品位。典雅传统的黑色牛筋鞋,是商务应酬和写字楼先生们上班的最佳选择,并能与各类西装搭配。6、好衬衫塑造优雅形象。衬衫,是一种“标准制服”,无论是何种体形,纯色衬衫尤其是白衬衫是绝对必需品。7、好印象是办事成功的敲门砖。职场中人都有两种身份:一是工作单位和职务;二是在与公司内外的人打交道时,在待人接物过程中表现出来的习惯和修养,这是修炼出来的,这种身份是无形的,但是在职场上,它往往会比第一种身份更受人关注。男人成功路上的10颗“地雷”

 

  一个从不期望拥有成功人生的男人肯定不是一个好男人,同样,一个从不做出努力的男人也绝对不会是一个成功男人。可是,还有不少男人尽管拼命努力,也偶有些许收获,但仍未拥有预期中的最终成功,这是因为他们不幸挨“炸”了!人生的成功虽然绚烂,但通往成功之路上却布满可怖的地雷。说穿了,谁能学会寻找、懂得避开这一颗颗人生地雷,谁就能笑得最甜、笑到最后,这可要看你的本事了。 
第1颗地雷:好色
食色虽然是本性,但若好色到超出一定程度,这便表明你的双脚已经踩在一颗大地雷上了。老武曾是一个很腼腆的小伙子,25岁之前迎面撞见本单位的年轻女同事,脸还会莫名其妙地红到脖子根。但几番的蜕变折腾,后来的老武锁定在心底的淫欲像所罗门瓶子里的魔鬼,被肆无忌惮地释放出来。终于,某夜,手痒难忍的老武居然对公司那位年轻清纯的女文员伸出了伤天害理的歹毒之手,且被当场逮住。尽管老武手中握有6张文凭,外语讲得呱呱叫,每年的业务创业也是领先的,但因踩中了这颗地雷,以后的20年他只能在劳改农场里度过了。 
第2颗地雷:贪财
据说老胡并不是个常缺钱花的人,挺括的衣裤和锃亮的皮鞋,以及那只价格不菲的真皮提包,特别是相当得体的举止谈吐,都给人以一种体面人士的美好印象。老胡快满30岁的时候,机关里甚至还言之凿凿地传闻他即将拥有一个重要头衔。可是,那颗该死的地雷就在这时“轰”地爆炸了——任职前的审计无可置疑地查出,老胡居然已在本单位的账房里贪污了一个巨大的数目!老胡顷刻间倒下了,他在单位领导、反贪局官员以及一脸严肃的警员面 
前拼命扇着自己的耳光,尖着嗓子直喊:我完了,我完了。他的哀鸣在单位静寂的走廊里可怕地回荡,众人闻之,无不毛骨悚然。 
第3颗地雷:冲动
大凡男人特别是血气方刚的年轻小伙都或多或少有些鲁莽冲动。年龄和个性上的若干缺陷情有可原,但无端和无羁的冲动一旦失控,就会酿成天大的灾祸,直至让你玩完。小薛曾因善于吃苦甘于奉献,在他所在的粮油贸易系统有口皆碑,可以说已向最后的成功迈出了坚实的步伐。不料某时,缘自一个鸡毛蒜皮般的误会,小薛与前来买米的一个中年人争吵起来。小薛一时冲动,卯足了劲狠狠推揉了对方一把,那人仰天跌倒,后脑撞在身后的磅秤上,当即命丧黄泉。确信这一切已铸成铁一般的事实,犯下“过失杀人罪”的小薛痛哭流涕追悔莫及。 
第4颗地雷:心胸狭窄
即使始终没有听到震耳欲聋的爆炸声,这颗地雷其实也已在发挥可怕威力了。对于男人,心胸狭窄都往往被视作不够大气、成不了大器的代名词。如果你感觉良好,不去及时排除这颗地雷,突然被炸得七零八落绝对是难免的。 
第5颗地雷:吹牛
有的女人也会不幸患上虚伪陋疾,但似乎有人统计过,男人对吹牛皮的爱好程度,至少10倍于女人,也就是说,吹牛男人的数量至少是同类女人的10倍,可见,这颗地雷主要是为男人所设。老盛外貌持重,说话时一字一顿,给人以极端的可信赖感,可实际上全是吹的。老盛曾凭仗吹嘘,狠狠地赚过几把。当老盛冒充自己是国务院副总理的孙子,企图与某家企业签下造原子弹的合同时,警察拉响了早已绑在他脚底板上的地雷。 
第6颗地雷:虚伪 
看重功名利禄的男人更容易踩中这颗地雷,不少男人甚至还可笑地认为一个不会虚伪的男人无法“在人堆里混”。老邢的脸部表情永远是皮笑肉不笑,十句话里至少有九句在真实性上应该打折扣。当然,相当长的时间里,整个单位上到局长下至扫地的小姑娘,都对老邢印象特好。老邢也颇为自得地认定,凭着自己的这一招,绝对已能一呼百应,这样的虚假感觉一直保持到单位里实行民主竞选。那回,老邢的得票数出奇稀少,竟只有自己那一票。老邢由笑转哭,原来人们早已识破了他那虚伪待人的拙劣伎俩。 
第7颗地雷:吹嘘 
自从在众人的提携和机会的帮助下,老金创下全公司销售新纪录之后,他的眼睛就长在额头上了,说话不再用嘴巴而是用鼻子哼哼。后来,老总的前任小蜜莫名其妙地爱上了他,他更是颐指气使,不可一世,常把同事当做儿子无缘无故地加以训斥。故事的结局当然是地雷爆炸:谁都不再心甘情愿地帮助老金,老金的销售业绩一泻千里,老总视他是个累赘,包括他的女友在内的所有人都认为他是个古怪而无能的男人。 
第8颗地雷:懒散 
一个只会赖在被窝里谋划宏图大业的男人,一个只喜欢坐在太阳底下打瞌睡做甜梦的人,注定是个毫无收获、与成功无缘的男人。老朱是个胸怀大志的男人,他的心愿是成为世界首富。可是,每当躺在床上的他被温暖的阳光晒得火辣辣时,他又觉得这样舒舒服服地躺着直到死去其实也蛮不错。结果,那颗像鬼魅一样紧紧尾随着他的地雷永远甩不脱,结果,老朱的裤兜里永远只有两叠可恶的欠账单。 
第9颗地雷:邋遢 
说起阿浩,谁都会对他的才能跷大拇指。但每当有人提出,是否让他担当某个角色,便立马有人嗤之以鼻。在规范有序、洁净气派、倜傥人物云集的公司总部,胡乱穿戴、浑身邋遢,几乎像一个叫化子的阿浩明显是个异类。而且不管有多少好心人提醒过多少次,他这个臭毛病反而更厉害。有一回,老总对阿浩的一份产品营销策划书佩服得击节赞叹,将他唤至身边打算委以重任,谁知,没等阿浩靠近,一股久未洗澡的汗馊臭味汹涌袭来,老总猝然熏倒。毫无疑问,其实真正倒下的是阿浩。 
第10颗地雷:不良嗜好 
在这里,不良嗜好是指嗜烟、嗜赌、嗜酒,有时当然也指嗜洗足、嗜桑拿、嗜歌舞、嗜毒品诸如此类。如果你没能把握好尺度,任何一种嗜好都有可能彻底毁了你。使你成为一个最可悲、最可恶、最可耻、最让人扼腕叹息的男人。 

男人“安身立命”的十个资本


省委秘书长:成大事者必须具备的三个习惯


前不久,中部某省省委一位现职副秘书长到本文作者单位开讲座,这位副秘书长早年在公社当通讯员,后来到县团委、团省委,再到省委办公厅,一步一步走到如今的省委副秘书长。

本以为演讲只是走个形式,没想到秘书长敞开了心扉,倾囊相授,一连讲了八个人生感悟,其中又突出强调了办公室工作的三个习惯,真真是经验之谈、肺腑之言,让作者受益良多。

优势源于自动自发

作为农民的孩子,这位秘书长是怎么能不断完成从下级单位到上级机关,从边缘岗位到核心位置的擢升的?

他说,根本原因在于自动自发的工作习惯。秘书长当年在公社担任通讯员,每天有三件事雷打不动。第一件是无论春夏秋冬,出去出差,每天5点左右必定早起打扫庭院,然后看书;第二件事,每天都要为公社办公室里的每个人倒垃圾;第三件事就是在冬天领导出差返回前一天必定烧火,帮所有办公室看煤火,保证办公室内的温暖。

秘书长说,这三件事从没有人要求他做,都是他自发自觉去做的,他就这么做了好几年,一直坚持直到他离开公社。

秘书长觉得,这些事都极其微小,但是这些小善为他积累了人望,增加了领导和同事对他的信任。

有一年,公社分配了一个正式转干名额,公社领导毫不犹豫的选择了他,这样秘书长才得以步入公务员队伍,才有了后边的这些发展、调动。

这说明,凡事一定要主动承担,现在所作的种种事情都是在为未来打基础,勤奋造就天才,拼搏诞生优势。


记日记,勤写作

秘书长下面的话让作者十分震惊,他说自己工作26年来坚持写日记,一天不落。哪怕实在忙,每天也要写十几个字。这么多年下来,日记都写满了十几个笔记本。

写日记有啥好处?秘书长说,首先当然是可以锻炼写作能力,因为只要持续不断的写,文字水平一定能够得到提升。他把一些看到的好东西也记在日记里,记得东西多了,写的时候才能文思泉涌,写东西的时候很多素材自己就弹出来了。

其次,写日记也是“一日三省吾身”的一个好法子。一天下来,自己有什么做的好的,犯了什么错误,怎样做更好,别人有什么值得学的,有什么需要警惕的,都可以记下来,时间长了就大有长进。

这让作者想起以前读过的一本书,《李鹏回忆录》,读此书时最大的感受是震惊,李鹏总理在回忆录里把五十年前在水电站工作时如何维修发电机的步骤都写的一清二楚,当时就觉得没有日记李鹏总理很难记得这么清楚。后来一查,果然,李鹏总理出的11本书几乎都是以他的日记为素材,重新进行编辑整理,分类出书。有人回忆,“李鹏有一个特点,就是坚持记日记,如果今天太晚了没时间写,过一两天也要补上。他是个很勤奋的人。”

小伙伴们还不抓紧记起来?

乐于、善于交朋友

秘书长说,一个人能否成功,关键看他和谁在一起。认识朋友的多少和层次决定了事业发展的走向和生存环境的好坏。

他自己交朋友一直注意几个原则:

看重品格,通过观察别人如何对待自己的父母、老师、恩人就可以看出人的品格,从而决定要不要交往。

主动出击,主动展示自己的才华,给别人留下好印象,使得自己也有更多机遇。

当好听众,抓取别人话语之中最精华的信息,以人为师,使自己更快成长,尤其是年轻人要多交一些忘年交,谦虚为怀,这样能够使自己在人生路上少走一些弯路。

最后,秘书长用一句话总结:任何人都不能靠,搞人身依附能逞一时之快,却不一定安全,只有自己是人生命运的常青树。

在工作中,还有这十三个雷区不能踩:

一在工作当中得过且过。

是指承担的本职工作,能混就混,不求上进;对工作不负责任,敷衍了事;缺乏工作热情,缺乏办事责任心;做事情拖拉疲沓,不讲效率、效果,干活时无力、无序、无效。领导也是过来人,骗他绝对不可能。等个人醒悟,要不机会没了,要不就是年龄大了,要不换领导了。

二在利益面前斤斤计较。

是指一丝一毫也要计较,一分一钱也不放过。尤其是在一个单位里,如果老是为小事闹个没完,会形成公愤,周边同级别的群众,也会墙倒众人推。有的高手采取顺其自然的态度,有道是:不争也是争。

三在感情上伤害同事。

这两个情况一定要避免:一是背后拨弄是非、说三道四甚至无中生有;其二是当众顶撞,公开冒犯,让对方下不来台。到这个时候,对错已经不重要了,面子更重要。

四在处理事情时总自以为是。

是指认为自己总是正确的,不接受别人的意见,也听不进上级领导的意见。

五在受到批评时闻过则怒。

所谓闻过则怒,指的是别人批评自己、指出错误缺点之时,勃然大怒、一触即跳。其实,领导者一般不会无缘无故批评自己的下属,往往总是事出有因,忍了很久。较好的办法,是等双方都冷静下来之后,再慢慢解释。

六在人际关系间拉拉扯扯。

是指搞非组织活动,拉一帮人对付另一伙人,甚至拉帮结派。有的员工以“群众领袖”自居,敢于在领导面前起哄;设置圈套,让领导中计受困;制造“软罢工”,让领导无可奈何等等。

七在领导面前夸夸其谈。

是指的浮夸虚假、不切实际,光说不做或多说少做,有“唱功”而无“做功”。其弊端,一是不干实事、干不成事;二是混淆视听、制造混乱;三是有时对领导者产生误导,造成领导决策失误;四是哗众取宠,破坏单位务实、踏实的作风。

八在言行方面缺乏自律。

是指随意妄为,管不住自己的口、手、脚。口爱“乱放炮”,说话不负责任、不顾后果;手伸得长,贪小便宜。这种人大错不犯、小错不断,容易把单位的形象搭进去,擦屁股的事甩给领导。

九在处理问题时越权施令。

是指超越自己的职能权限,向下发号施令、自作主张,造成不良后果。我们常说,要准确到位,不要缺位、不要错位、不要越位。

十对上级退避三舍、敬而远之。

是指应对上级领导戒备三分,人为制造隔阂。自己给自己开脱为 “不趋炎附势”、“不为五斗米折腰”、“清高自傲”。

十一矛盾积压、积怨日甚。

是指应对领导与同事缺乏宽容,意气用事,以至积累矛盾。

十二缺乏信用、违时违约。

是指应说话不算数、办事不认真,让人不放心、信不过。每个单位其实都缺人,缺可靠的和能干的,一旦这种形象扎根,挽回的成本很大。

十三自感屈才、心怀不满。

是指自我感觉良好,认为领导埋没了自己。其实单纯的发泄没什么用,检查和弥补自己的短板,才会进步得更快。