企业人才招聘普遍存在的弊病
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/29 09:26:19
我觉得中国的众多企业在人才的引进方面存在着这样的通病:各企业只是在曾从事过各自行业的相关人员中去挑选有经验并合乎自已要求的的人员,而不会从相关行业去挑选能力、可塑性强有具有相关经验的人才。这样的保守观念很容易就导致了企业招不到合适的人才而人才从原公司出来之后在其他行业找不到合适的工作这么一种普遍现象的出现。其他就算是一个有相关工作经验的人就了一个新的环境后,他都必须花上一段时间去适应他的工作、他所在公司的工作风格和企业文化。既然大家都需要经历这样一个过程,那么各企业为什么不敢从其他行业大胆地引入学习能力强、可塑性强的人才呢?不知各位对此有何高见?
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