给陈静阳等专家学者的几点建议--零售讲武堂

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/30 16:50:44
2010-8-26 11:16:00 给陈静阳等专家学者的几点建议

在经营管理中,很多中国企业总是表现出浮躁、肤浅的现象,比如,经常性的价格战、产品和营销手段模仿、缺乏创新能力、不能了解消费者的需求、依赖能人、短期行为、过渡多元化(甚至将资金投入到房地产、股市当中),以及无法很好的应用西方先进的管理模式等。

显然,中国企业如果想在市场上赢得更强的竞争力,必须要解决以上这些问题,但是,这些问题真的是由于企业经营管理中的肤浅和浮躁导致的吗?如果是,那么,企业只要解决了经营管理中的肤浅和浮躁就可以了,也就是说,只要能够在经营管理中深入思考(即不要将思想停留于表明),或者说更加注重长远目标(而不是只关注短期目标),中国企业就能够彻底提高经营管理能力。

不过,我看并非如此。从字面的意思来看,肤浅、浮躁的对立面是更加深入的思考,那么,解决肤浅和浮躁的直接方法就是深入的思考了。但是问题在于,不管企业多么深入的思考,毕竟这只是思想、文字和语言,或者说这些都是理论,就如研究“红学”,形成了无数的红学理论,而《红楼梦》本来就是曹雪芹一个人的想象而已,从始至终都是虚幻的,从虚幻中推理出来的思考又有什么价值呢?。又比如,目前在电视上,经常看到对古今名著等的新解,不管如何深入思考,以及如何加入现代元素,终归是一堆理论,它们能够对我们的生活和工作带来什么帮助呢?还有,将西方的管理理论和方法柔烂掰碎了思考,形成无数的新理论,对中国企业能够带来多大的帮助呢?

看来,深入的思考只能解决思想上的浮躁和浮躁,而不能解决企业在经营管理实践中的肤浅和浮躁,也就是说,如果从强化深入思考的角度改善浮躁、肤浅的问题,不仅难以真正的解决问题,反而有可能使企业在经营管理中走向表面化、程式化,就是两层皮,企业可能有无数的管理理念和管理制度,但是企业的员工并不能按照这些执行,这就如9000认证等在中国企业的实施状况。

因此,我认为要根治很多中国企业的肤浅、浮躁病,不能依靠更加深入的思考的方法,而是要加强企业更加真切的实践。真切的实践是指,要重视在实践中体会经营和管理,而不是通过理论、语言、思想来学习。不管某个管理理念是谁提出来的,谁说的,如果自己不去切身体悟,就永远无法被真正的应用。

中国企业并不缺乏思考,而是缺乏真实的体验。

 

林易 | 阅读全文(82) | 回复(1) | 引用通告(0) | 编辑
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2010-8-26 11:21:00 Re:给陈静阳的几点建议 实际上,不管我们希望解决什么问题,当然包括企业的经营管理问题,我们人类通常会有两个途径:第一,通过推理、分析、判断,即运用我们的思想;第二,通过实际的观察,也许类似于“直觉”。

一般情况下,我们越来越习惯于用第一种途径,即通过推理、分析、判断的方式,这也是所谓的科学精神。不过,这种方式有一个最大的问题,那就是思想永远是受制于一个人的过去经验、教育背景、信仰、当时的身心状况等等,因此,运用思想永远是受到自己的局限的。而通过实际的观察得到解决答案则不同,我们亲眼看到的答案当然是正确的,至少是在当时的那一刻。

比如,关于供应商与零售商的关系问题,我们既可以通过各种理论分析,判断出他们之间关系的真相(所谓的真相),也可以利用我们的“直觉”,通过工作实践直接观察他们之间的关系的真相。也许通过思想也能得出问题的真相,但是,这恐怕具有偶然性,而通过观察到实相,则必然会得出合理的结论。

让我们在解决工作问题时,多运用一些直接观察的方法吧,而不仅仅是靠思想,靠推理。

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