神马文学网表彰奖励过多过乱也是一种灾害
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 08:21:10
新 针对近年来政府机关、企事业单位和行业协会表彰奖励名目繁多的现象，山西省政府近日下发通知明确，今后山西将减少以省政府名义进行表彰的次数，并将表彰对象向基层和一线群众倾斜。（7月29日 《新华每日电讯》） 奖励工作的目的在于鼓励先进，维护纪律，调动群众的积极性和创造性，激励其进取心和荣誉感，发扬集体主义、爱国主义和革命英雄主义精神，保证各项任务的圆满完成。这表明，奖励工作是一项十分严肃的工作，政策性强，涉及面广，而奖励的具体实施，又直接关系到奖励的效果。 奖励过多过乱，始于奖励工作的指导思想偏。一些单位和领导把奖励看成一种简单的行政手段，臆想通过奖励来调整矛盾，代替复杂的思想工作。有的搞“平均奖”，在单位和人员奖励上，分不开档次，干好干差一样奖；有的搞“轮流奖”，在实施奖励时，不按贡献和实绩的大小施行，而是轮流坐庄，今年是你，明年是他，人人不落。有上级指定的，有领导点名的，也有先宣布后办手续的；有的搞“安慰奖”，随意放宽标准条件，不分奖励对象，无原则的迁就照顾，甚至把奖励当成一种人情施舍。由于奖不当赏，褒奖不明，不仅造成了相互之间的攀比和不服气，还诱发了部分人伸手争功要奖的坏风气。 奖励过多过乱，不仅达不到奖励的目的，还会演化为一种灾害，殃及政府和单位的威信和形象，挫伤群众争先创优的积极性和主动性，破坏集体风气，危害程度不亚于地震、洪水、冰雪、暴风等自然灾害，尤其是对社会风气的毒害，很难一时治愈。 显而易见，进一步清理规范表彰奖励活动，事关党和政府的形象，事关人民群众的切身利益，事关和谐社会建设。山西省政府办公厅为此专门下发了《关于进一步规范政府表彰奖励工作的通知》，彰显了山西省政府进一步清理和规范表彰奖励工作的决心和态度，实效值得期待。 山西省规范奖励工作的亮点在于，规定了严格的表彰奖励申报程序，有利于克服奖励的随意性。从今年起建立政府表彰奖励工作的计划申报制度。凡以省政府名义进行表彰奖励活动，原则上应3年至5年一次；在表彰活动的前一年应向省人社厅报送计划。再由省人社厅报送省政府办公厅复核后，提请省政府常务会议研究决定或经省政府主要领导审批。特殊情况下，因突发事件或其他重大专项工作任务需要以省政府名义表彰的，也必须在开展活动前两个月申报。 而山西省明确规定评选对象的重点应面向基层，面向一线群众，通常情况下，市（厅、局）级干部不参加评选，县（处）级干部应控制在评选对象总数的20%以内。这表明，奖励工作的指导思想更加明晰了。这是由于，奖励什么样的单位、什么样的人，反映了领导机关提倡什么、反对什么，把群众的积极性往哪里引导的问题。 当然，如同治理文山会海一样，清理规范奖励工作，要看决心态度，关键还要看行动上是不是敢动真格的。治理奖励过多过乱顽疾并不轻松，也不是一纸文件就可以顶事的，需要在做好具体工作上下功夫。要严格奖励的标准、条件，防止奖出多门；要坚持领导与群众相结合的评功评奖方法，真正起到“奖励一个，推动一片”的作用；要严肃认真的地履行奖励手续，防止弄虚作假骗荣誉。总之，切实让奖励工作“瘦身”，必须始于奖励工作指导思想的端正。 闻中心-中国网 news.china.com.cn 时间： 2010-08-02 责任编辑: 栗栗