神马文学网北京向全国招835个高端人才 配偶子女可落户
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北京向全国招835个高端人才 配偶子女可落户
2010年07月21日17:59中国广播网我要评论(0) 字号：T|T中广网北京7月21日消息（记者刘天思）据中国之声《新闻晚高峰》17时10分报道，如果您是高端人才，并且有意向要到北京工作，您更要仔细听好这条新闻。北京现在正在大规模向全国纳贤。
昨天（20日），北京市发布了2010年引进国内人才专项计划，835个高端岗位面向国内集中招聘。被录用的外埠人才本人及配偶、子女户口也都可以迁入北京。
按照北京市提出的“引进高端人才，服务首度发展”的要求，这次北京要引进一大批熟悉国际化市场运作，能够带动首都新兴学科、新兴产业发展的科技创新人才和产业领军人才，同时吸引一大批具有真才实学的优秀创新人才来京创新、创业，推动首都经济社会科学发展。
这次835个国内高层次人才需求岗位分布在教育卫生系统、科研院所、国有企业、外商投资企业、金融机构等，一些在京的知名企业纷纷提出人才需求岗位，广纳贤才。为把人才引得进、留得住、用得好，这次北京提出，对于最终录取的人选，户籍地不属于本市的，除本人之外，其配偶、子女的户口也都可以迁入北京。
据了解，继今年5月公布北京海外人才引进计划之后，这也是北京首次集中发布引进人才信息。就这份引起大家广泛关注的《2010年北京市引进国内人才专项工作计划》的相关情况，中国之声今天独家专访了北京市人力资源和社会保障局流动调配处处长王岚。
记者：这是北京首次集中发布引进人才信息，能介绍一下这835个高端人才需求岗位都涉及到哪些行业，又有哪些知名公司？
王岚：这次我们面向全国公开招聘，总共拿出800多个岗位，其中，可以说是高层次的管理人才岗位是289个，专业技术岗位546个，主要涉及到本市的教育系统、卫生系统、科研院所、国有企业、外商投资企业，一些金融机构和非公有制企业。从教育系统来讲，基本上我们统计的是107个岗位，比如首都医科大学拿出9个岗位，还有北方工业大学提出了17个岗位，基本上要求具有博士学位，副高职称，年龄在50岁左右，特别提出从业十年经历的专业包括电子信息、通讯工程、企业管理等等。卫生系统像友谊医院、同仁医院、世纪坛医院、朝阳医院、天坛医院等都提出了岗位。就一些知名企业来讲，包括摩托罗拉、诺基亚、西门子都拿出岗位招揽人才。
记者：他们的报名条件是什么？也就是说申请人需要走哪些程序？
王岚：目前来讲还是根据各单位、根据岗位的需要，比如像教育、卫生对学历、职称提出了明确的要求，在一些企业、银行这些可能更注重专业的从业经历和职业技能，包括贡献程度。
记者：我们注意到，这次北京引进的外地人才，除了本人之外，配偶、子女的户口也可以迁入北京，这是相当具有吸引力的，能不能具体介绍一下相关情况？
王岚：这个引进人才工作从北京市来讲，从1999年就开始实施了，应该说这一块市委市政府非常重视，而且我们一直在解决人才进京的同时，也解决他们的后顾之忧，包括他们的子女、配偶都可以落户北京。从1999年到现在，我们已经从海内外引进高层次人才三万多人，这些人都解决了配偶子女进京问题。
相信北京的这种“集中招聘”对于很多高层次人才来说都是一次难得的机会，有助于让他们在适合的岗位上各显其能。记者也在今天采访了一个准备报名应聘的人士，来听他是怎么说的：
应聘人员：我是在京外的一名职员，这几年在企业中也积累了不少的经验，我想这次北京市引进人才给我们这些还想进一步施展自身才华的人提供了一个很好的平台，挣钱多少倒是其次，这个计划中最吸引我的一点是如果应聘成功就能为全家解决北京户口。这次我应聘一个软件公司的高管，希望能有一个好的结果，自己也能为北京的发展贡献一份力量。