领导者的远见卓识

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有人曾经这样描述过领导者应扮演的角色:一个探险队穿过茂密的森林时,披荆斩棘、开辟道路的不是领导者,因为那是他部属的责任。领导者应该攀上树梢向远处眺望,寻找最佳的路线,并将信息传达给探险队员。

    早在2000多年前,刘邦就懂得这个道理。刘邦打败项羽后,认为萧何功劳最大,群臣非常不满,说:“臣等身被坚执锐,多者百余战,少者数十合,攻城略地,大小各有差。今萧何未尝有汗马之劳,徒持文墨议论,不战,顾反居臣等上,何也?”刘邦说:“夫猎,追杀兽兔者狗也,而发踪指示兽处者人也。今诸君徒能得走兽耳,功狗也。至如萧何,发踪指示,功人也。” 刘邦话糙理不糙,明白地说明了领导者应扮演的角色和发挥的作用。

    成功的领导者,无不具有远见卓识、洞察先机的能力。作为领导者,站得高才能看得远,经的多才能见识广。领导者在知识、能力上可以弱于下属,但在个人见识上一定要比下属高超。因为知识、能力上,下属可以作为自己的补充,但如果视野狭窄、见识低下,轻则无法服众,重则就更谈不上开拓事业了。