企业所需人才的十大必备因素

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/28 05:35:05

1.有良好的敬业精神和工作态度。一般来说，人的智力相差不大，在工作中遇到挫折而仍坚持到底的员工，其成效必然较高，并因此而受到公司老板和同事们的器重和信赖。
2.有较高的专业能力和学习潜力。所谓学习潜力，指素质不错，有极高的追求成功的动机、学习欲望和学习能力强的人。
3.道德品行好。一个再有学问、再有能力的人，如果道德品质不好，将会对企业造成极大的损害。
4.反应能力强。对问题分析缜密，判断正确而且能够迅速作出反应的人。在处理问题时比较容易成功。
5.愿意学习新东西。拥有学习意愿强、能够接受创新思想的员工，企业的发展必然比较迅速。
6.善于沟通。一个企业的员工必然有面对老板、同事、客户等现象，甚至还经常会有与其他单位或个人进行协调、解说、宣传等工作。
7.能够“合群”。凡是能够顺利完成工作的人，必定要具有集体主义精神。
8.身体状况好。一个身体健康的员工，做起事来精力充沛，干劲十足，并能担负较繁重的工作，不致因体力不支而无法完成任务。
9.自我了解。人生目的明确，自我能力强的员工不会人云亦云、随波逐流。他们即使面临挫折，也能努力坚持，不会轻易退却，因而能在生产或其它工作中发挥主观能动性。
10.适应环境。企业在遴选人才时，避免提拔个性极端或太富理想的人，因为这样的人较难与人和諧相处，或是做事不够踏实，这些都会影响同事的工作情绪和士气。 .

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