对付"问题"同事或者刁钻上司的十个绝招

按 害人之心不可有，防人之心不可无。人吃点亏无所谓，但不能吃大亏，吃闷亏，否则，对方不认为你是让着他，还以为你是笨蛋。
哪个行业都有难相处的人，如果那个人只是令人讨厌，你也许还能与他和平相处。但如果那个人有意攻击你、诋毁你，你就很难与他相处了。你无法改变对你“蓄谋已久”的攻击者，但用以下10招，你可以避免成为受害者。
第一招：认出“问题人物”。当一个同事“有毒”时，你要能马上分辨出来。难相处的人是各种各样的：有的只是高谈阔论，从不注意倾听；有的总是不说话。“有毒的”的同事总是要踩扁你，或是在你背后捅刀子，他是个搬弄是非者、乱加干涉者、无端煽动者和恶性竞争者。
评论：这种人比较多，一般都是和你职位相当的人，他们想上位必须踩在你的身上。有可能也是你的上司，可能就因为你在老板面前受宠，他们就有危机感。所以，自己清楚自己在干什么事就行，清者会自清，但也要自己找机会去澄清事实。
第二招：了解坏老板。坏老板只会死板管理，不理你的感受。如果你的目标是保住工作，你就要学会如何与一个傲慢自大、想控制一切的老板打交道。要注意别把他推到和你相抵触的位置，一旦他对你感觉不爽，你的日子就难过了。
评论：和老板的交易是能力上的交易，很多老板只看结果不看过程，只听小人谗言而不听你的苦口婆心。往往一个好老板就是一个好平台，而不在乎公司大小。
第三招：认清你的处境。最初，你会对自己受到的不正确对待感到震惊。深吸一口气，尽力去理解发生在你身上的事情，意识到不只是你一个人陷入这样的处境。
评论：你是别人的风景，别人也是你的风景。别想自己是很独特就行。
第四招：采取具体行动。你完全了解了发生的事情，却决定长期在这个处境中待下去，如果不采取什么行动，就不利于事情向好的方向发展了。实际上，你的处境不会改变，除非你采取行动。不采取行动会使你的处境更糟糕。当然，难点是采取什么样的行动合适。但前提是你应该让那个诋毁你、攻击你的同事知道，你正在做出积极回应。
评论：与其窝囊着回避，不如光明正大的正视一切。有必要时，拿起你捍卫的武器。当然，不是叫你打架。
第五招：对一些能解决的问题，不要让其溃烂、化脓，务必迅速行动。你如果忍着，到了忍不住的时候很可能会失去理性，还不如及时把问题客观地、理性地处理好。
评论：在你还没有疯掉的时候需要速战速决，问题拖多一天又会产生新的问题
第六招：捍卫你的声誉。持续的抱怨会让人觉得你是“办公室抱怨者”。经理会奇怪，你为什么不能解决问题？如果你被卷入了工作中一场持久的冲突，如果你不捍卫你的声誉，你就会受到指责。
评论：一个人的声誉就相当于品牌，你本身就是一个商品，需要去维护。
第七招：别与他们一般见识。记住一些绝对不能做的事：写匿名信，说闲话或在老板面前搬弄是非。
评论：对付小人的一种办法，是不把他放眼里，从根本上忽略他。
第八招：保持事情的私密性。务必使你跟这个人之间的交锋保持私密性。不要在工作中发火，不要在老板和别的同事面前表现出来。
评论：办公室可信的人还是很少的，除了你自己，很少人会替你保密。所以，还是保持工作上的来往就好。
第九招：先走第一步棋。如果给你制造麻烦的一方有恢复和谐关系的愿望，你可以先采取行动，比如先说“对不起，我做的事情可能已伤害到你了”或者“我可能错了”。
评论：先下手为强，后下手遭殃。
第十招：求同存异。即使你不喜欢一位同事或老板，你仍能从他的意见、观点和意见当中学习，如果发现了他的优点，你也应该及时称赞。
其二：办公室里谈论的事
办公室是一个充满原则、纪律，讲求策略的场合，更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此，办公室里谈个人私事是否妥当呢？前程无忧曾进行的网上调查显示，尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”，但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。
闯入了“办公室禁区”的人，迟早会被干掉或者下场悲惨，如果到死自己还不知道究竟什么回事招致来的就更可怜了。只能以惨痛的过程去换得教训和成长。如何做好安全的办公室人，不仅是一种聪明，更是一种智慧。（高山评论）
隐私本身是一个相对而言的概念，事实上在工作环境下，绝对只谈论公事也是一件不可能的事，同一件事情在一个环境中是无伤大雅的小事，换一个环境则可能非常敏感，所以在“吐露心声”之前，请预想一下自己的言论会否为自己赢得同情或带来危害，保护自己立于安全地带。最重要的是，把握好同事间和平、互助、有距离关系的尺度，以宽容、平和的心态对待别人的隐私，为自己减少惹来不必要危险与烦恼的可能。
建议以下内容应在办公室里拒绝谈论：
1、自己或同事的工资收入；
评论：基本所有的公司在规章制度里面都明确写出“严禁讨论或者和别人透露你的工资”的规定。如果你高于他人，有些人肯定会心理不平衡，接着就是带着情绪上岗。
2、在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系，甚至炫耀和上司及其家人的私交；评论：当你表示和上司有着关系的时候，也是你远离同事的开始。因为，大家都认为你是“无间道”。
3、私底下对同事谈论自己的过去和隐秘思想。除非你已经离开了这家公司；
评论：过于谈论自己的过去，等于自己的门户大开，后果就是你有把柄在别人手上。隐私，是一颗随时可爆的定时炸弹。
4、谈论别人的隐私甚至是上司的隐私。无论是在公司内外，谈论别人的私生活都是极其不礼貌的，轻者给人留下口无遮拦、办事不慎重的印象，重则影响个人职业的口碑。
评论：在除了工作之外的事情，沉默真的是金。当然，开玩笑的除外。
总的来说，在办公室里，多听少说的策略肯定没错。有时候你可能表达不善，会招来横祸，说多错多。