空城计是诸葛亮和司马懿的“策略联盟”?

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空城计是诸葛亮和司马懿的“策略联盟”?——邱毅谈“危机公关”文化味十足 2010-1-27 15:50:00 来源: 新闻宣传中心  作者: 学生记者 张淼  编辑: 李英  阅读:

124日,台湾著名社会活动家、经济学者邱毅教授现身我校EMBA中心课堂,为紫金EMBA学员们奉献了一堂题为“企业危机应变与媒体公关策略”的精彩讲座。

 

讲座中,无论是历史气息浓郁的“空城计”,还是现代特征鲜明的《蜗居》等影视剧,抑或是纷繁复杂的台湾政局,邱教授都能从危机公关的角度赋予新的解读,深入浅出,妙趣横生,博得在场学员的阵阵掌声,也让人们领略到这位有“揭弊大王”之称的政坛风云人物别样的魅力。

 

“诡异的笑容”真的诡异吗?

 

“如果经常观看台湾的电视节目,会经常听到这样一句话:走了一个坏蛋,来了一个笨蛋。”邱教授提出了这句形容台湾近两届总统人选的流行语,“为什么会有‘坏蛋’和‘笨蛋’存在呢?”邱教授由这个看似关乎政治的问题切入到台湾媒体特性的阐释。

 

“我想是不是‘包装’?”“快要讲对了!”邱教授认为,原因在于“媒体的助力”。在他看来,相比较于到商品这类“可分割的私有财货”,人是“不可分割的公共财货”。“当你买‘陈水扁’这个商品的时候,你也买了它的缺点。”选举中,陈水扁的幕僚就需要利用媒体将他的价值高估和扩大,即使缺点被暴露,也要想尽办法避重就轻。

 

 选上总统后,优点的边际效益降低,缺点的边际成本增加,人们渐渐忽略他的优点,越来越讨厌他。这个时候,马英九就出现了。“所以‘坏蛋’之后一定是‘笨蛋’,这就是民主政治的钟摆效应。而处在媒体政治时代,就会造成更加严重的后果。”邱教授以台湾总统的更换入手,阐释了媒体公关的重要性,如行云流水般衔接自如,鞭辟入里。

 

 为了进一步说明“媒体的可怕”,邱教授拿一部黑木瞳主演的日本电影为例。影片的女主角是电视台的金牌剪辑师。一起某大公司CEO被杀事件发生,警方怀疑是曾与死者发生过口角的一位下属,并把他叫到检察署进行了一夜的讯问。而女主角则抓住了他走出检察署的一个笑容配上标题“疑犯露出诡异的笑容”播出,导致所有人都认定他是凶手。最后,在舆论的压力之下,这位无辜的人自杀了。“即使笑容不诡异,配上那个标题也越看越诡异啦!”邱教授调侃道。

 

 “有很多人说台湾的政客形象不好,总是在开会的时候挖鼻孔之类的。试想一下,有个摄像机对着你家窗户,一天24小时拍你,会不会拍到你挖鼻孔呢?如果把挖鼻孔的这十秒剪下来放在电视上,每天播12次,连续播3天,你说人家会不会以为你一天只挖鼻孔,不做别的呢?”台下的听众被邱教授的幽默所折服,也深刻理解了他所提出的理论:媒体有诠释权。

 

“空城计”中真的是司马懿被骗这么简单?

 

 “我一生遇到过非常多的危机,可是每次危机解决之后都会上一个台阶。”邱教授结合自己的经历谈到对“危机”的理解,“其实危机就是危险和机会的分水岭,就看你处理的好不好。”他认为,处理危机需要具备三大理论:红军理论、破窗理论、煮蛙理论。

 

 所谓的“红军理论”,指的是在面对危机时,首先要找到对手,并对对手做非常细腻的分析,从而找到转危为安的策略。“为了进一步阐释这个理论,我需要讲一个故事。你们都知道空城计吧?”这个耳熟能详的故事会与危机处理有什么关系呢?大家都很疑惑。

 

 邱教授解释道,空城计显然是诸葛亮在北伐中遇到了危机,而对手是司马懿。表面上,诸葛亮打开城门、焚香抚琴的行为使得司马懿认为“城中必有埋伏”,因而带着二十万大军主动撤退。“你们真的觉得这么简单么?”听众更加疑惑了:历史如此,会有什么玄机?

 

 “当我们运用‘红军理论’对对手做细腻的分析时,我们应该考虑到,每个人都有两个目标:集体目标和个人目标。但这两个目标不见得一致。”回到故事上,从曹操开始,魏国皇帝就一直防范司马懿的野心,“只可利用,不可重用”。因诸葛亮北伐,才不得已请司马懿出山。“司马懿的被利用价值是因为诸葛亮的存在。”这一点,双方都非常清楚。如果此一役司马懿擒回诸葛亮,他也不再受到重用。

 

 “诸葛亮知道司马懿心里很想放了他,但又不敢明着放。所以就摆下空城计,给司马懿找个台阶下。”这一计,司马懿最懂。于是他只做了一个动作:仓皇撤退。“我不是要讲历史,只是用这个故事来说明:危机时,对手派出的谈判代表所持的个人目标和集体目标不一定一致。你完全可以利用两个目标的差异,形成与代表的暂时策略同盟。”结论一出,不禁让所有听众拍案叫绝。

 

 “破窗理论”侧重于危机“连环爆”的特性,而“煮蛙理论”则提醒企业不要“处鲍鱼之肆,久而不闻其臭”。如同甲流期间,台湾政府在一周内给500多万台湾民众接种疫苗,16人接种后死亡。“政府一直跟民众强调死亡比率已经相当低了,可是没有用啊!这是集中在一个星期内死了16个人啊!”邱毅批评台湾的政府处于安稳的环境下久了,而不懂得如何防微杜渐,给在座的听众敲响了警钟。

 

海萍会不会检举日资企业?

 

“其实最重要的是危机管理,而不是危机处理。”邱教授说,危机管理是指领导者在企业中建立正式的异常管理机制。“不知道大家有没有看过一部美国电影《火山爆发》,主人公在电影里的角色是旧金山危机管理中心的主任,在大家看来,这个职位平时可能是个闲差。可是到了危机发生的时刻,就会变得至关重要。”

 

 邱教授又以自己为例,谈到曾经在马英九担任台北市长时做他的危机管理顾问。“当时世界棒球赛首次在台湾举行,我们就写好多的危机剧本进行演练。”邱教授解释说,危机剧本就是模拟危机发生时的状态,例如如何疏散观众等等。“其实,进行危机管理就是使员工在危机真正来临的时候不恐慌,沉着应对。”

 

 众所周知,企业的竞争是极为残酷的,如果出了问题,即使想要隐瞒,“别人也会在此过程中传更多的谣言,最终造成无法计算的损失。”邱教授说,危机最怕的是连环爆,尤其当对手是公司中的对立董事和员工。“大家想想看,《蜗居》中郭海萍在一家日资企业与上司闹得很不愉快,如果公司发生了问题,你说郭海萍会不会检举呢?一定会嘛!所以我说,平时种什么因,危机发生的时候就会结什么果。”邱教授略带佛学意味的提醒十分中肯。

 

 那平常要做什么样的人,才不会在危机发生的时候“墙倒众人推”呢?邱教授讲起了管仲病危之时与齐桓公的对话。齐桓公询问管仲可有继承宰相一职的人选,管仲不答;齐桓公又试探性地问管仲的好友鲍叔牙如何,管仲也答不妥;齐桓公提出三个人选:烹子侍君的父亲、自宫侍君的美男子、不顾父死的他国王子,都被管仲坚决否定了。齐桓公心里不高兴,责备管仲为何容忍如此不堪的三个人在身边侍奉自己十几年而不言,管仲这时说了很有智慧的话:留他们在可以帮您舒缓治国之压,有我在就不怕他们误国啊!

 

 邱教授赞赏管仲的智慧,并借此提醒大家:遇到危机时,一定需要有人来帮你,所以平常对人一定不能斤斤计较,否则会有人落井下石,使得自己“死无葬身之地”。 “所以一个公司的形象管理很重要,即使发生了危机,例如有网民在网上攻击你,也不会引起太大的波澜。”邱教授再一次强调道。