神马文学网台湾教授的良知能唤醒我们的麻木吗？
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 12:30:51
富士康的轻生事件还没有完全落幕，即使鸿海总裁郭台铭曾在股东会上展现负责任的态度，但是一群台湾学者不领情，150位岛内大学教授13日召开记者会，公布联署声明，表示除了要求郭台铭开放龙华厂区，让学者进厂监督，也诉求停止台商剥削民工的行为，甚至有学者在记者会上，直指郭台铭是“台湾之耻”，台湾政府更是帮凶。
据台湾东森新闻报道，由台湾社会科学学者发起，瞿海源、夏铸九等150名学者参与的“终结血汗工厂，捍卫劳动人权─台湾学术界对富士康员工自杀事件的联署声明”记者会上，来自全台各大院校的大学教授一字排开大喊口号：“停止剥削民工！”就是冲着鸿海总裁郭台铭而来。世新社会发展所长黄德北表示，“我们不欢迎这些造成社会问题的血汗工厂鲑鱼返乡，我觉得像郭台铭这样子是台湾之耻。”
台湾“中研院”教授林宗弘质疑，“对于这些台商，明明在两岸都从事这种类似经济犯罪的活动，怎么回来还有优惠条件？”一字一句都是台湾学者对郭台铭的严厉谴责。
台大社会系副教授蓝佩嘉指出，“富士康在深圳每平方公里的土地上，就聚集了大概15万人，这样高的人口密度，这样狭小的空间里，人就像碎片一样，很孤立的存在着。”言词犀利大呛郭董，被点名的还有台湾高官政要，黄德北指出，“我们看到，我们的吴敦义，我们的王金平，都还在站出来帮富士康遮羞。”
学者怒轰政府态度摇摆，并强烈要求郭董主动开放深圳龙华厂区，让台湾学者进去瞧瞧。
富士康的悲剧发生在大陆，而勇敢地站出来为大陆同胞主持公道的却是台湾的教授，反观大陆，我们的专家学者说了什么做了什么？我们的工会组织说了什么做了什么？我们的政府说了什么做了什么？
富士康的悲剧发生以后，很快有学者专家纷纷站出来为富士康背书，认为80后90后心理素质太差太脆弱，呼吁他们树立正确的人生观和价值观。按照新华社的报道，深圳市政府、工会及劳动保障等部门还做了以下工作：一是加强安保防范再发生自杀事件。针对富士康保安人数有限、训练不足的问题，深圳市公安局和宝安分局对富士康的企业保安进行指导培训，并派出300名保安大队的正规保安来支援企业管理。二是加强心理疏导。深圳市卫生部门派出一批心理医生进驻富士康，加强企业对员工的心理辅导和心理咨询力度。深圳市的妇联、共青团及文化体育部门还协助企业在园区内开展多项文化和体育活动，缓解年轻员工的工作压力和紧张情绪。三是加强劳动监察。深圳市劳动保障部门对富士康员工劳动合同、工资收入、加班时间、劳动强度等情况进行了重点监察。
在富士康迫于社会舆论的压力宣布给员工加薪后，立即传出富士康把工厂从深圳迁往内陆省市的消息，原因是内陆省市的最低工资标准比深圳更低，各级政府所想的是如何帮富士康来压低工人的工资，这样的政府在大陆却没有任何学者专家站出来谴责。
无论是政府还是学者专家都不能对富士康的自杀事件保持沉默！一个号称执政为民的政府更有责任改变以加工贸易出口为主导的经济模式，所谓的GDP，所谓中国速度，所谓的中国制造，不能再依靠这些生产作业线上一颗颗无知无觉的螺丝钉。政府应允许在企业建立健全真正的代表工人利益的工会组织，抛弃那些不为工人说话不为工人谋利的花瓶式的党委和工会。工会应该是工人自发组织起来的联合体，而不应该是靠资方或其他政治团体施舍的附庸或犬类。
看看美国工会的成长史，或许对无视工人辛苦的中国工会组织有所帮助。上世纪三十年代以来，美国汽车工人联合工会通过一系列的罢工示威，终于争得了作为争取工人利益的“唯一代表权”，并不断争取提高工人的工资和福利待遇，到上世纪末美国工人每小时的工资为70-80美元，并且拥有优厚的养老医疗等福利待遇。如果美国工人像富士康工人那样每天工作12小时一个月只休息两天，每天可挣到800多美元，一个月就可挣到两万多美元。可悲的是，这些在富士康或大量私企打工的年轻一代，每天12小时工作一个月只休息两天，收入仅仅不足2000元，这样的待遇和现实，年轻一代能在一个美仑美奂的城市畅想未来吗？