《你在为谁工作》十四）

《你在为谁工作》读后感（十四） 在读完《你在为谁工作》深深的感到，学习的目的不仅仅是接受已有的知识，而是要从人的生命深处唤起沉睡的自我意识，这也是人的作为个体的创造力、生命感、价值感的觉醒。而《你在为谁工作》从现在社会角度为视点，我有以下几点的认识： 一、努力。 只要时刻努力，任何平庸的企业名都可能成为品牌。当你经过努力，感受自己被需要、被肯定，这是一种幸福和满足。日本著名足球运动员中村俊辅说：“我只知道一种兴奋剂，一种咸味的兴奋剂，它叫汗水。” 在工作中也是同样的，惟有自己不断地努力，提高自己的业务知识，掌握全面的技能。 二、珍惜。 (博士教育网www.6mx.net.cn整理) “当我们30岁的时候，悲伤20岁已经不再回去，我们50岁的年纪怀念30岁的生日多么美好，当我们99岁的时候，想到这一生的岁月如此安然度过，可能快乐得如一个没被抓到的贼一般嘿嘿偷笑。昨天是一张作废的支票，明天是一张期票，而今天则是你惟一拥有的现金”——所以应当聪明地把握和珍惜。在工作中时时刻刻珍惜自己积累下来的经验，因为这就是一种无形的资本，要好好的掌握和积累，才能很好的将无形的资本不断的增大，然后转化成为有形的资本运用到工作中，相信能够事倍功半。 三、敬业。 当碰到问题时，不要直接说那是“不可能”的，而是投入我们的真诚，冷静地思考问题的症结，积极地寻求解决问题的办法，只要我们真诚和用心，问题就会迎刃而解。仔细分解一下“不可能”（impossible）这个词，我们从中似乎可以读出“我可能”（I’m possible）的意思。显而易见，有对工作的执着和对企业的忠诚，一丝不苟，勤勤恳恳的客服能够给公司带来一种深深的烙印，相信这一种烙印也会深深的印在网易的企业文化中。 四、行动。 陈安之有句话：“改变从决定开始，决定在行动之前。”芝麻开门--每个人都应该知道的成功秘诀：团队、坚持、力量。在生命高潮的波峰，享受它；在生命低潮的波谷，忍受它。享受生命，使我感到自己的幸运；忍受生命，使我了解自己的韧度。两者皆令我喜悦不尽。在工作中，如果每一位客服人员都能够以公司的发展为自身的目标，为自己的奋斗的理想，付之自己勤奋的劳动，精诚合作，相信在不久的将来我们会熬头独占，因为我们拥有一个意志坚毅和艰苦奋斗的精良团队。 五、卓越。 总想让自己像蜜蜂一样，在忙忙碌碌中度过有限的时光，却不愿像乌龟那样终日无所事事，在漫长的岁月中安逸地死去。日本一公司的训导口号是：“如果你有智慧，请你拿出智慧；如果你缺少智慧，请你流汗；如果你缺少智慧，又不愿意流汗，那么请你离开本单位。”我们在公司中的每一份不同的工作，都需要我们付出自己的智慧，充分的发扬我们的创新意识，不断的推陈出新，不断的完善，追求卓越，让我们的工作我们的成果更加的完美！ 只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。我们没有必要明察秋毫、事无巨细的生活，但也没有理由熟视无睹地按部就班，倘若缺少好奇心，缺少发现的眼睛，岁月之河也许早在几千年之前就停泊在篱笆墙下。而当我们怀疑，并力求揭示的时候，又是否有足够的勇气正视真理？ 未来，是靠自己闯出来的。有人曾说假如上帝把所有的门都关上了，还有一扇窗子为你开着——生活如此，工作也是如此······ ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 感慨颇深，也让自己深刻的认识到了工作的真正意义，每个人都有自己的工作岗位，但是我们工作是为了什么？是为了薪水？社会地位？还是生活质量？这需要我们进行深刻反思，阅读完此书后，我对工作有了更新的认识。 　　一、工作要敬业，要认清自己工作的性质，要在工作中投入自己的热情和智慧，而不是被动地应付工作，要在工作中增强责任感，不要机械地完成任务，要有创造性地、主动地工作。 　　二、要提高自己的工作效率，比尔盖茨说过这样的话：“过去，只有适者能够生存；今天，只有最快处理完事务的人能够生存。”只有效率高的人才能挤出时间来完成更多的事，千万不要把昨天能完成的工作拖延到明天，不要等到领导开口问：“那项工作你完成了吗？”才开始四处寻找借口，并匆忙上阵，仓促处理未完的工作。要让自己的能力得到煅炼，应该保持适度的紧张，这是一种积极的精神状态，会督促我们工作的进步。 　　三、争取每天比别人“多做一点”，每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情都要力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，让自身不断进步。多做一点是一个良好的习惯，经常保持这种习惯来驱策自己快速前进。 　　四、要坚持学习，如果沉溺在对昔日以及现在表现的自满、自足当中，学习以及适应能力的发展便会受到阻碍。要不断对工作投注心力，如果不这么做，工作表现自然无法有所突破，终将陷入停滞不前甚至是倒退的境地。 　　今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。我会珍惜今天的工作环境，为能拥有这个工作机会，而心怀感激，我会不断努力，不断提高自己，脚踏实地的做好自己的每一项工作，让自己的劳动成果得到认可，达到自我实现的最高境界。 ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 读完这本书我好好地思考了一下这个问题，是啊，我在为谁工作？为老板、为家人，还是为社会？这些都不全对。看了这本书以后我们就能更加的明确是在为谁工作了，不是别人而是自己，我在为我自己而实实在在的工作。在为自己以后的前途作一个铺垫啊。但是忙忙碌碌的生活好像让我们忘了这一点，忘了是在为自己工作，忘了梦想是需要勤勤恳恳的工作作为代价的，而常常让我们深陷于计较工资、福利之中。 　　我们到底是在为谁工作呢？如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，一辈子我很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？你在为谁工作不是个耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。 　　为什么要工作？因为工作它可以解决我们的衣食住行，可以解决我们的生计，可以让我们的生活质量提高，可以填补你生活当中的空白，可以让我们一些想法抱负得到实现。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是为了实现自己的人生价值。有了工作就有了很多的机会，要想抓住机会那么就要做充分的准备。时刻都准备着、等待机会，当机会来临的时候我就成功了。偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有意义，那么在平时的工作中就要做好每一个环节，认真的做好每一个细节，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。 　　在市场竞争行为下，每个行业的竞争力日益上升，那么我们的竞争优势取决于哪里呢！取决于我们对工作的态度、对工作的敬业程度、对事业对服务的公司忠诚，忠诚是我们在职业生涯中的生存方式。既然选择了，那就得真诚、就得负责。敬业并不是说天天按时上下班，而是要给所服务的公司带来效益。 　　突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情发起挑战，经常进行换位思考问题，改变自己的思想，因为一个人的思想决定一个人的命运。只有付出了才能得到回报，在工作中要激发的激情，改掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的自我定位。做一个有进取心的人。我相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功则是赖于今天的努力。 好，现在就让我们重拾工作的激情，为了我们美好的的未来而努力工作吧！ ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 因为我深深地明白，只有工作才能让自己充分发挥能力，才有展示自已的机会。我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。所以我们要珍惜工作机会，要踏实地做好手中的每一件事情，否则到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作。” 我们要自觉地适应企业的发展，就必须认真工作，只有认真地才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验。同时，这也是比物质更重要、更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程，知识和经验积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇的气势，才能勇敢地面对现实，面对我们时刻面临的变化。 因为烟草行业的特殊性，我们把维护国家利益和消费者利益作为行业的共同价值观，这就要求我们每一个造纸工对工作、对国家、对社会有着高度的责任心。 热爱工作，热爱我们工作中诞生的成果与遇到的困难，也就是说对工作要充满激情，把工作当成一种使命。我们一定要明白工作不仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实现一种价值。如果我们对现在的工作没有热情，那就失去了动力和信心，结果就是这个充满激情的组织所淘汰、被不断变化发展的社会所淘汰。对待工作像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。不认为迟到几分钟无所谓，就拖延时间不遵守劳动纪律。不能因为几张复印纸无关紧要，就随便浪费……事无大小，如果我们竭尽全力地带着一颗爱心去履行这种责任和义务。我们将会彻底地感受到工作带来的快乐和被爱心包围着的生活是多么地美好和有意义。 我想，作为一名热爱企业的员工，就该恪守职责，忠诚于自己的工作，忠诚于自己的企业。要知道，我们的生命是非常宝贵的，我们的时间也是如此，不要浪费时间去分析和抨击别人、去指责别人，重要的是如何能尽善尽美地干好自身工作，并从中获得价值，这才是最重要的。 我真挚地希望，我们每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念。如果是这样，爱与责任、忠诚、敬业这样的语言将不再是很空洞的口号。 让我们每一位嘉烟员工共同努力，持续学习、不断进取、以高度的进取精神和责任心投入到景兴建设中去！ ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 这些天,读了《你在为谁工作》这本书,我心中有一种豁然开朗的感觉。书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会”。这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暂,我们需要有一个目标,目标的实现离不开勤奋工作。在我认为,当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候。 作为我们嘉兴烟草的员工，更要明白你在为谁工作。当前，真是我们嘉烟从传统企业向现代企业转型的的重要时期。既面临着机遇，也面临着挑战。而这本书中所说的全球500强企业奉行的卓越员工工作准则不正是我们嘉兴烟草所提倡的企业文化精神吗？ 企业要发展，就需要一支适应企业发展的高素质、高效能的队伍。如何打造这样的队伍，如何让我们每一个人跟上企业发展的步伐，我想没有别的什么好办法，完全靠我们在坐的每一个人自己。因为一个有责任感的企业经营者是不会轻易地让一个好员工流失，也不会不给员工提供发展的机会。如今有了这样的机会，我想我们每一人要抓住这样的机会并不难，只要我们不断地认识，不断地学习，在我们的工作中不断地提高自己，机会就会随时出现在你的面前。当然，这是一个艰难的过程，是一个需要恒心、需要长期坚持不懈地努力的过程。 嘉兴烟草的发展壮大，就是我们每一个人不断发展提升的结果。 　我们号召大家坐在一起，目的是什么？就是给大家传递一种新的观念，要大家充分的认识自己，改变自己，让自己适应社会、适应企业的发展。因为我们嘉兴烟草也同样面临自身转变、再造的一些问题，并且已经认识到这样的问题存在。 (博士教育网www.6mx.net.cn整理) 一个强大的企业，仅仅有好员工是不够的，我们要求我们的好员工一定要成为优秀的员工。 成为一个优秀的员工所具备的要素：素质、知识、技能、忠诚度 我认为，嘉兴烟草已经给了我们每一个员工这样的机会：转变、学习、提升的机会。这便是企业对员工的关爱，面对企业的转变，我们每一个员工应该怎么做呢？这就要求我们每一个人从自身的角度来思考的问题了。 作为一个烟草员工该如何地去爱自己的企业，我想首先应该弄明白一个问题，那就是你在为谁工作？ 工作的质量往往决定生活的质量。因此，我以为不管从事什么样的工作我们都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要，物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的。