愿意当工人

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现实所迫还是意识问题 咋只有1%的人愿意当工人
2007年04月10日 09:20:55 来源:中国青年报


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根据一项上海4000户入户调查,仅有1%的人愿意做工人;人才就业意向根据频率高低依次为政府机关、事业单位、垄断性企业、金融保险和竞争性企业等。(《北京日报》4月8日) 相关报道 :仅1%的人愿做工人 竞争力从何而来?
有人可能觉得奇怪,怎么只有1%的人愿意做工人?我的观点正相反:居然还有1%的人愿意当工人?太不可理解了。
99%的人不愿意当工人,这是现实教育他们得出的结论。第一,工人社会地位低。虽 然从理论上说,工人是国家的主人,但这句话基本没有落实。他们在一个具体的工作环境里,那里只有老板是主人,工人是为老板打工的,一切都由老板说了算。即 使国家的法律是保护工人利益的,算是还能显示工人是国家的主人。但是,当工人的权益被侵害,政府往往不站在工人一边,工人依法维权的难度很大,属于社会弱 势群体。第二,工人的经济地位低。工人干的最累的活,工资得不到保障。即使法律规定了最低工资、八小时工作制度、社会保障制度等,都没有落实。而有些老一 辈的工人为国家奋斗了一辈子,到了年老,企业垮台,自己失业,连退休金也难以保证。企业改革反而造就了一批靠侵吞公有资产而起家的资本家。一旦当了工人, 就注定了自己愁苦终身,而且延及后人。面对这样的现实,不愿意当工人正是最自然的选择。
那么,为什么还能有1%的人愿意当工人?应该说,所谓愿意也是一种不得已的选 择。难道他们拒绝到政府机关、事业单位、垄断性企业、金融保险和竞争性企业就业,下决心要当工人?不,这1%的人就是从自身的情况出发,认定自己无法跻身 政府机关、事业单位、垄断性企业、金融保险和竞争性企业,只剩下当工人一条路。总而言之,这1%的人愿意当工人,实在是形势所迫,不得已而为之。
一个健全的社会,永远需要工人、农民这样的普通劳动者。政府要通过政策调节, 保证有一部分人乐意当工人。有人于是觉得,要加强宣传教育,重新叫响劳动光荣。其实,没人当工人,不是一个意识问题,而是一个实践问题。因此,教育不解决 问题,而要改变现实。通过完善法律法规,通过政府依法行政,政治上保证工人的主人公地位,使他们真正成为国家的主人,特别是依法保护他们的经济利益,使他 们的生活水平不低于社会平均水平。当然,政府也可以什么都不做,通过社会的竞争,让一些人被迫当工人。这显然不是解决问题的好办法,只能催生社会矛盾,与 我们建设和谐社会的目标背道而驰。(殷国安)
1%愿做工人是"收入官本位"的结果   是100%现实折射
我认为,这种就业选择指向是理性和正常的。而将一个因权力垄断资源而造成的社会问题轻描淡写为“人才开发问题”,是对现实的回避;将民众基于现实的理性选 择指责为“官本位观念”“根深蒂固”,是对民众理性的忽视;将“官本位”的污名强加到实际是以利益为本位的普通民众身上,是将复杂的利益冲突和失衡的收入 分配简化、偷换为简单的观念问题。