神马文学网幽默的经济学原理之：信息、监督、控制、法纪、改革、创新
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 08:37:37
十八、信息
沃尔森法则
◆把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
◆提出者：美国企业家s•m•沃尔森
◆点评：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
塔马拉效应
◆塔马拉是捷克雷达专家弗•佩赫发明的一种雷达，它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号，故不会被敌方反雷达装置发现。
◆点评：善藏者人不可知，能知者人无以藏。
十九、监督
小池定理
◆越是沉醉，就越是抓住眼前的东西不放。
◆提出者：日本管理学家小池敬
◆点评：自我陶醉不易清醒，自以为是不喜批评。
赫勒法则
◆当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。
◆提出者：英国管理学家h•赫勒
◆点评：只有在相互信任的情况下，监督才会成为动力。
二十、控制
横山法则
◆最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自发控制。
◆提出者：日本社会学家横山宁夫
◆点评：有自觉性才有积极性，无自决权便无主动权。
蝴蝶效应
◆" 紊乱学" 研究者称，南半球某地的一只蝴蝶偶尔扇动一下翅膀所引起的微弱气流，几星期后可变成席卷北半球某地的一场龙卷风。他们将这种由一个极小起因，经过一定的时间，在其他因素的参与作用下，发展成极为巨大和复杂后果的现象称为" 蝴蝶效应" 。
◆点评：善终者慎始，谨小者慎微。
阿什法则
◆承认问题是解决问题的第一步。
◆提出者：美国企业家m•k•阿什
◆点评：你愈是躲着问题，问题愈会揪住你不放。
二十一、法纪
洛克忠告
◆规定应该少定，一旦定下之后，便得严格遵守。
◆提出者：英国教育家洛克
◆点评：简则易循，严则必行。
热炉法则
◆当人用手去碰烧热的火炉时，就会受到" 烫" 的惩罚，其有以下三个特点：即时性、预警性、平等性。
◆点评：罪与罚能相符，法与治可相期。
二十二、改革
柯美雅定律
◆世上没有十全十美的东西，所以任何东西都有改革的余地。
◆提出者：美国社会心理学家m•r•柯美雅
◆点评：不拘于常规，才能激发出创造力。
达维多夫定律
◆没有创新精神的人永远也只能是一个执行者。
◆提出者：前苏联心理学家达维多夫
◆点评：只有敢为人先的人，才最有资格成为真正的先驱者。
自吃幼崽效应
◆美国硅谷企业竞争十分激烈，以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点，所有公司共同的生存之道是：拿出更好看产品来击败自己的原有产品。有人将这种行为戏称为" 自吃幼崽" 。
◆点评：1、自己不逼自己，别人迟早会逼你。2、敢于对过去告一个段落，才有信心掀开新的一章。
二十三、创新
舍恩定理
◆新思想只有落到真正相信它，对它着迷的人手里才能开花结果。
◆提出者：美国麻省理工学院教授舍恩
◆点评：只有信之不疑，才能持之以恒。
吉宁定理
◆真正的错误是害怕犯错误。
◆提出者：美国管理学家h•吉宁
◆点评：不怕错误的人，错误往往也离他最远。
卡贝定理
◆放弃是创新的钥匙。
◆提出者：美国电话电报公司前总经理卡贝
◆点评：在未学会放弃之前，你将很难懂得什么是争取。
沃尔森法则
◆把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
◆提出者：美国企业家s•m•沃尔森
◆点评：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
塔马拉效应
◆塔马拉是捷克雷达专家弗•佩赫发明的一种雷达，它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号，故不会被敌方反雷达装置发现。
◆点评：善藏者人不可知，能知者人无以藏。
十九、监督
小池定理
◆越是沉醉，就越是抓住眼前的东西不放。
◆提出者：日本管理学家小池敬
◆点评：自我陶醉不易清醒，自以为是不喜批评。
赫勒法则
◆当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。
◆提出者：英国管理学家h•赫勒
◆点评：只有在相互信任的情况下，监督才会成为动力。
二十、控制
横山法则
◆最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自发控制。
◆提出者：日本社会学家横山宁夫
◆点评：有自觉性才有积极性，无自决权便无主动权。
蝴蝶效应
◆" 紊乱学" 研究者称，南半球某地的一只蝴蝶偶尔扇动一下翅膀所引起的微弱气流，几星期后可变成席卷北半球某地的一场龙卷风。他们将这种由一个极小起因，经过一定的时间，在其他因素的参与作用下，发展成极为巨大和复杂后果的现象称为" 蝴蝶效应" 。
◆点评：善终者慎始，谨小者慎微。
阿什法则
◆承认问题是解决问题的第一步。
◆提出者：美国企业家m•k•阿什
◆点评：你愈是躲着问题，问题愈会揪住你不放。
二十一、法纪
洛克忠告
◆规定应该少定，一旦定下之后，便得严格遵守。
◆提出者：英国教育家洛克
◆点评：简则易循，严则必行。
热炉法则
◆当人用手去碰烧热的火炉时，就会受到" 烫" 的惩罚，其有以下三个特点：即时性、预警性、平等性。
◆点评：罪与罚能相符，法与治可相期。
二十二、改革
柯美雅定律
◆世上没有十全十美的东西，所以任何东西都有改革的余地。
◆提出者：美国社会心理学家m•r•柯美雅
◆点评：不拘于常规，才能激发出创造力。
达维多夫定律
◆没有创新精神的人永远也只能是一个执行者。
◆提出者：前苏联心理学家达维多夫
◆点评：只有敢为人先的人，才最有资格成为真正的先驱者。
自吃幼崽效应
◆美国硅谷企业竞争十分激烈，以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点，所有公司共同的生存之道是：拿出更好看产品来击败自己的原有产品。有人将这种行为戏称为" 自吃幼崽" 。
◆点评：1、自己不逼自己，别人迟早会逼你。2、敢于对过去告一个段落，才有信心掀开新的一章。
二十三、创新
舍恩定理
◆新思想只有落到真正相信它，对它着迷的人手里才能开花结果。
◆提出者：美国麻省理工学院教授舍恩
◆点评：只有信之不疑，才能持之以恒。
吉宁定理
◆真正的错误是害怕犯错误。
◆提出者：美国管理学家h•吉宁
◆点评：不怕错误的人，错误往往也离他最远。
卡贝定理
◆放弃是创新的钥匙。
◆提出者：美国电话电报公司前总经理卡贝
◆点评：在未学会放弃之前，你将很难懂得什么是争取。