神马文学网80后用一百块钱搞定70后
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80后用一百块钱搞定70后
雪狼 发表于 2010年05月25日 22:57 阅读(120611) 评论(179) 分类： 米博情感
相关搜索词： 70后 80后 公司 老板 80年代 在我未创业之前在一家公司呆了整整五年，是80后管理着70后，也算是带领吧，在职场中70年代的人要比80年代的有经验，办事情稳重，而且说话是因果相联滴水不漏，我们老板是心理学与管理学家，而且是还一位硕士，我们都非常佩服，敬仰！
一个军十个小团，每个小团十几个人，十几人中一个经理二个主管，其TA都是小兵，男女中也有70后80后90后，新老员工共济一堂，听起来像是在军队点名册， 其实我们就是一家私人企业。70后基层职员从来不服80后管理与压制，因为这两代人都一个性格，就是傲，通常训骂都当成调味品，左耳进右耳出，当时点头过后摇头，一但搞火了还顶撞，你认为这个公司还能撑多久呢？
直到2009年，我们才知道一个道理就是公司中有红黑脸之说，老板才是真正的幕后红脸，而所有第二层的管理者全是黑脸，一但事情捅破天的就得老板出面，因为这是一个嗷嗷叫的团队，有激情的团队。
人的一生之中，有三件事需要我们去经历，事业、爱情与家庭，面对这三件事男士的主观念比女人的主观念更为强烈。人生未过加冠之年感觉岁月悠长，一但逼近三十感觉时光飞逝，但在这两段轮回之间里有一种关系是值得我们去学习去深思的，那就是人际关系竞争力在企业中的木桶逻辑定律，取长补短，厚积薄发。
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