神马文学网最好学会看轻自己,学会自我安慰
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/27 13:28:10
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有人在机关干久了居然爱上了文学,文学从某种程度上可以缓解机关的枯燥与乏味.因为爱上文学,最根本的原因是她的公平规则.文学是光明磊落的,没有过硬的作品是绝对不可能蒙混过关的.
坐机关和搞文学都是做事,两者相比较,前者看似简单实际上却复杂,后者看似复杂其实简单.
我发现,在这个世界上,要做成一件事情实在不易,而在机关工作,要想做成点事情,更是难上加难.我有个朋友出身在农村,可谓不怕吃苦,干起工作不惜力气,但是面对机关办事中复杂的游戏规则,始终是不得要领.不得不承认,我朋友不是一个真正的机关人.他身在机关却离机关很远.机关就在他身边,可他却不知机关为何物.后来朋友发现,有很多比自己优秀的人,在机关里被埋没和荒废,这使我朋友对机关有了一种恐惧感.
机关实在是一个比较"凶险"的地方.从表面上看,机关工作,优雅舒适,风吹不着,雨淋不着,待遇也不错,其实,这是一种错觉.机关很容易让一个人终身一事无成,变成一种不伦不类的废物.什么人最怕下岗,我想那是机关人,道理很简单,机关人一旦下岗,大多啥也不会做.
机关有机关的游戏规则.在机关,如果你觉得自己有才能,工作又干得出色,那么领导就会提拔你、重用你,那你就太不成熟了.在用人这个问题上,机关讲的是适合,要综合考虑.至于啥叫综合考虑,这里面的学问很大,这简直是一个深不可测的哲学问题.你工作干得好但不一定适合当领导,别人干不好工作,但人家就是适合当领导.这就是学问,这就是机关规则.
到干工作时,领导来找你,说明领导信任你,领导表扬你是个人才,或说你素质高之类的话,你千万别当真,因为这是领导的工作方法,领导表扬你,是给你动力,你更加努力工作就是了.如果你凭领导的几句表扬就认为自己的前途似锦了,那你一事实上会失望的.再说,你干得多,出的错也多,领导没追究你的责任就算对你挺关怀了.因此,坐机关的人,心理必须有很大的承受能力才行.
一个人刚进入机关时,总是雄心勃勃,想干一番事业,却不知道机关是一个温柔的陷阱.一个人到了机关,往往血气方刚,心不设防,认为这个世界充满了正义和阳光.可是,机关是不允许想象的,机关是一个社会,这里学问大着呢.有人说在机关工作是走钢丝,不信你就试一试.如果一步走得不慎,或一步没赶上,甚至不经意说出的一句令人反感的话,都可能是你的"灾难",你就可能一生被荒废了.
在机关,让一个人无所作为,那简直是易如反掌.比方说,你得罪了领导,或者是人家对领导很好,而你却不理这一套,显得你瞧不起领导.人家都是善于为领导排忧解难,而你只是干好本职工作,那么你肯定是一个不被领导看重的人.你就很可能十年八年地被列入不予重用的人的行列中,过了十年八年,你的竞争力便要失去大半,你会心灰意冷.一个人参加工作二十年,他还一事无成,还有什么指望吗?
在机关,你想要发展,从表面上看,能力最重要.因为任何机关都强调唯才是举,强调尊重人才、重用人才.然则,什么是人才呢?标准是什么呢?显然,其标准掌握在领导手中,这就是事实.所以,领导认为你有才你就有才,领导认为你无才,那么你就无才,这就是机关的游戏规则,你还真别不服气.
你大学毕业,工作干得又好,有发明创造,并有殊荣加身,你以为你很有才气,可人家说,这个人喝酒能力差一些,看上去也不成熟,需要考验才是.你有何办法?在机关,你认为重要的,可能最不重要;你认为不重要的,可能最重要.其实,能力这东西在机关正是软件.你想想,在机关,谁没能力,有人大字不识一箩筐,干工作不行,但人家酒量大,人家会说话,人家会围着领导转,并善于为领导排忧解难,你说人家是不是有能力.你不服,你试试看,你还真没有人家那两下子.
在机关,不能讲逻辑,重要的是事实.比如,一个人的爱好就十分重要,它往往决定你的命运.你的爱好最为关键的是能否与领导保持一致.比如领导爱好打麻将,你若也痴迷于此,那么,你就可以和领导有共同语言,你就可以很自然地陪领导娱乐娱乐了.领导便会进一步了解你,这样领导用人的时候自然会想到你,你想让领导重用你,人家领导不了解你,怎么会重用你呢?
当然,这里面的学问还是很大的,最基本的是让领导满意.此外,诸如喝酒、跳舞等爱好,只要爱好和领导相一致,爱好到点子上,便大有希望.人是感情动物,如果领导满意了,你同领导亲如兄弟了,那么,提拔重用你就是十分简单的事了.千万别以为领导离不开自己,要知道再有用的东西扔到垃圾堆,那就成了垃圾,领导想把你变成垃圾,那实在是太容易了,你还真别充好汉.
但是人是有性格的,所谓江山易改,秉性难移.你是什么人就是什么人,有些事是不可强求的.有的人一入机关就如鱼得水,有的人在机关干一辈子也弄不清机关为何物.西谚云:性格即命运,诚哉斯言.因此,在机关,最好学会看轻自己,学会自我安慰,学会宽容,学会豁达,学会忍耐,这样会大有好处.
有人在机关干久了居然爱上了文学,文学从某种程度上可以缓解机关的枯燥与乏味.因为爱上文学,最根本的原因是她的公平规则.文学是光明磊落的,没有过硬的作品是绝对不可能蒙混过关的.
坐机关和搞文学都是做事,两者相比较,前者看似简单实际上却复杂,后者看似复杂其实简单.
我发现,在这个世界上,要做成一件事情实在不易,而在机关工作,要想做成点事情,更是难上加难.我有个朋友出身在农村,可谓不怕吃苦,干起工作不惜力气,但是面对机关办事中复杂的游戏规则,始终是不得要领.不得不承认,我朋友不是一个真正的机关人.他身在机关却离机关很远.机关就在他身边,可他却不知机关为何物.后来朋友发现,有很多比自己优秀的人,在机关里被埋没和荒废,这使我朋友对机关有了一种恐惧感.
机关实在是一个比较"凶险"的地方.从表面上看,机关工作,优雅舒适,风吹不着,雨淋不着,待遇也不错,其实,这是一种错觉.机关很容易让一个人终身一事无成,变成一种不伦不类的废物.什么人最怕下岗,我想那是机关人,道理很简单,机关人一旦下岗,大多啥也不会做.
机关有机关的游戏规则.在机关,如果你觉得自己有才能,工作又干得出色,那么领导就会提拔你、重用你,那你就太不成熟了.在用人这个问题上,机关讲的是适合,要综合考虑.至于啥叫综合考虑,这里面的学问很大,这简直是一个深不可测的哲学问题.你工作干得好但不一定适合当领导,别人干不好工作,但人家就是适合当领导.这就是学问,这就是机关规则.
到干工作时,领导来找你,说明领导信任你,领导表扬你是个人才,或说你素质高之类的话,你千万别当真,因为这是领导的工作方法,领导表扬你,是给你动力,你更加努力工作就是了.如果你凭领导的几句表扬就认为自己的前途似锦了,那你一事实上会失望的.再说,你干得多,出的错也多,领导没追究你的责任就算对你挺关怀了.因此,坐机关的人,心理必须有很大的承受能力才行.
一个人刚进入机关时,总是雄心勃勃,想干一番事业,却不知道机关是一个温柔的陷阱.一个人到了机关,往往血气方刚,心不设防,认为这个世界充满了正义和阳光.可是,机关是不允许想象的,机关是一个社会,这里学问大着呢.有人说在机关工作是走钢丝,不信你就试一试.如果一步走得不慎,或一步没赶上,甚至不经意说出的一句令人反感的话,都可能是你的"灾难",你就可能一生被荒废了.
在机关,让一个人无所作为,那简直是易如反掌.比方说,你得罪了领导,或者是人家对领导很好,而你却不理这一套,显得你瞧不起领导.人家都是善于为领导排忧解难,而你只是干好本职工作,那么你肯定是一个不被领导看重的人.你就很可能十年八年地被列入不予重用的人的行列中,过了十年八年,你的竞争力便要失去大半,你会心灰意冷.一个人参加工作二十年,他还一事无成,还有什么指望吗?
在机关,你想要发展,从表面上看,能力最重要.因为任何机关都强调唯才是举,强调尊重人才、重用人才.然则,什么是人才呢?标准是什么呢?显然,其标准掌握在领导手中,这就是事实.所以,领导认为你有才你就有才,领导认为你无才,那么你就无才,这就是机关的游戏规则,你还真别不服气.
你大学毕业,工作干得又好,有发明创造,并有殊荣加身,你以为你很有才气,可人家说,这个人喝酒能力差一些,看上去也不成熟,需要考验才是.你有何办法?在机关,你认为重要的,可能最不重要;你认为不重要的,可能最重要.其实,能力这东西在机关正是软件.你想想,在机关,谁没能力,有人大字不识一箩筐,干工作不行,但人家酒量大,人家会说话,人家会围着领导转,并善于为领导排忧解难,你说人家是不是有能力.你不服,你试试看,你还真没有人家那两下子.
在机关,不能讲逻辑,重要的是事实.比如,一个人的爱好就十分重要,它往往决定你的命运.你的爱好最为关键的是能否与领导保持一致.比如领导爱好打麻将,你若也痴迷于此,那么,你就可以和领导有共同语言,你就可以很自然地陪领导娱乐娱乐了.领导便会进一步了解你,这样领导用人的时候自然会想到你,你想让领导重用你,人家领导不了解你,怎么会重用你呢?
当然,这里面的学问还是很大的,最基本的是让领导满意.此外,诸如喝酒、跳舞等爱好,只要爱好和领导相一致,爱好到点子上,便大有希望.人是感情动物,如果领导满意了,你同领导亲如兄弟了,那么,提拔重用你就是十分简单的事了.千万别以为领导离不开自己,要知道再有用的东西扔到垃圾堆,那就成了垃圾,领导想把你变成垃圾,那实在是太容易了,你还真别充好汉.
但是人是有性格的,所谓江山易改,秉性难移.你是什么人就是什么人,有些事是不可强求的.有的人一入机关就如鱼得水,有的人在机关干一辈子也弄不清机关为何物.西谚云:性格即命运,诚哉斯言.因此,在机关,最好学会看轻自己,学会自我安慰,学会宽容,学会豁达,学会忍耐,这样会大有好处.