有魅力的管理者更易成功

　做一个有魅力的人

　　“现在不缺优秀男人与优秀女人，就缺阳刚男人与优雅女人！”资深形象导师沈萍黔女士这句经典的话语道出了时下职场人生中的一种普遍状况，如何才能打造自己的形象品牌，提升自己的个人魅力呢？以形象管理为主题内容的财智沙龙吸引了众多听众前来捧场，大家一边认真听一边跟着练，在欢声笑语中收获了共同的体会：个人形象管理真的是非常有必要，主讲嘉宾丰富的知识与到位的演讲让听者受益匪浅。

　　18岁以后样子应该由自己负责，因为“相由心生、相随心改”，一个人的形象如何，外貌只起20％的作用，内在美的作用要占到80％。提升形象魅力就是要通过全方位的形象、仪态、举止、神情、肢体语言的训练，让一个人更有气质与风度。形象管理不完全是外在的包装，更重要的是内涵的塑造与提升，好的形象无疑将有助于美好职场前景的实现。

　　完美主义者的沈女士本身就是一个形象品牌，三个小时的精彩沙龙让人们欲罢不能，强烈要求再举办一期！为满足听众的热切需求，10月11日的财智沙龙仍将邀请沈萍黔老师主讲，敬请关注。

　　人也是产品，他是需要打造品牌形象的产品，需要通过形象的塑造赢得他人的注意、尊重，获取他人的信心和信任。形象魅力，对管理者而言尤其重要。

　　聪明人不断升级形象

　　曾国藩曾经说过，一个人要做生意，与人沟通交往，我们宁愿不识字，但是不能够不识人。辨别他人时，有时候可以从肢体语言，有时候从站、坐、走方面。沈萍黔老师认为虽然形象印象占了20％，但也是个人事业成功的重要因素。

　　形象在广义上指的是社会和公众对个人或组织的全部看法。从个人上讲，形象是一个人的全面素质的综合反映，是一个秀外惠中的流动中的形象。假如一位领导，平常衣着光滑，但是没控制好管理好自己的形象，面临危机公关时与对方吵起来，形象马上遭到了磨损，也即是魅力磨损。

　　那么魅力磨损会带来什么样的效应呢？沈老师认为，内涵非常重要，没有内涵就会给人一种“空”的感觉。在她担任电视台某节目评委期间，最后决赛时选手们走一个圈后站定，各位评委原本属意的一个体操教练冠军。但是该选手虽然身材好，脸蛋好，却没有内涵，给人很“空”的感觉，是一个木美人。后来评委给了一个脸蛋胖一点、身材矮一点的选手。“如果我们把冠军给了教练，整个档次都会低了很多。”沈老师说，魅力缺乏让选手失去了获胜的机会。

　　魅力是由里往外散发出来的，不受到年龄限制的气质和风度。魅力的秘诀是人的形象越来越美。此外，相随心变，聪明人是不断更新自己的形象。现在是两分钟的世界，打造个人形象，尤其是第一印象非常重要。第一印象的作用，不是让人看到你就讨厌你，而是“一看你就接受你，喜欢你”。美国企业录用人，是看实力；美国企业提拔人，却是看EQ。

　　■案例

　　“一个人的形象外貌18岁前是由父母给的，18岁之后由自己负责。”沈老师重复强调这个观点。林肯总统也发表过一个著名的看法：“４０岁的人要为自己的形象负责”。有一个朋友推荐了一个女孩子到林肯那工作，林肯一看马上就说“我不喜欢她那张脸”。来人很纳闷，觉得相貌是由父母天生的，不能凭相貌就拒绝女孩子。林肯说：“不对，我通过她的外表看出她的本质。”

　　有一位老总娶了个漂亮的妻子。老总回到家后，总是赞扬秘书不错。妻子听了心想：我都已经这么漂亮了，你为什么还是说她呢？有一次，老总要跟秘书张罗一个大型的晚会，接待重要的客户。妻子跟着过去，原来秘书也长相平凡，身材一般。客人来了，秘书就赶紧去接待，主持，非常的棒。她的言行举止、她的仪态万千、她的能力，把美貌的妻子吸引住了。

　　点评：相由心生，相随心变。个人要注意后天形象的打造。先天形象爸妈给你8分，你没用好，你只剩下3分，爸妈给你3分，你用得好，可以得到8分。

　　塑造形象注意三方面

　　沈老师认为，塑造形象包括魅力形象、沟通和礼仪三方面。魅力形象包括外在美（仪表、仪态和仪容）和内在美（精神美、智慧美和品格美），其中外在美占20％，内在美占80％。

　　沈老师跟观众分享了魅力形象的几个小诀窍。在仪表方面，着装发型非常重要。平日上班穿便服，要休而不闲，针织衫是非常好的选择。搭配上如果要配丝巾，则要沉色衣服搭配花色丝巾，或者花衣服配素色丝巾。而男士在穿着西装的时候最好不要穿白袜子，另外还要避免穿圆领的衣服。

　　此外，沈老师认为，内在美显示了一个人的风度，精神美是风度的力度，智慧美是风度的内涵，品格美是风度的灵魂。“推动社会进步的是热情，而不是冷漠。”沈老师说，现在EQ显得越来越重要。能够管理好个人形象的人，往往更能获得成功。

　　■案例

　　一位数学博士50次求职都失败了。在第51次招聘中，华尔街看中了博士，问博士，为什么你到美国读书？博士回答：因为有奖学金。问博士为什么会得到奖学金，博士想了想说：可能是我运气好吧。招聘人员说，你错了。奖学金是给优秀的学生。但是，你却对自己信心不足。

　　据说杨利伟成为首飞宇航员，他的口才功不可没。当时从1600多名候选人中选出了三名，三个人不分伯仲，谁首飞都可以。但是考虑到归航后，该宇航员要在全世界进行演讲，所以要选择一名口才较好的宇航员。杨利伟每次开会发言时都发挥充分，逻辑思维非常好，这成了他的优势。

　　点评：人的一生中，要推销自己，展现自己，树立良好的形象品牌，赢得他人的信任和信心。

　　独特的魅力实战训练

　　在讲课期间，沈老师在讲述知识的同时，积极带动现场观众实战操练她的“魅力实战训练”，并拿出了她私家的拿手好戏。她结合多年的培训经验，现场纠正观众日常错误仪态，力求让观众学会一种更优雅的礼仪。

　　■魅力实战训练

　　1.怎样维持正确的站姿？

　　沈老师的要求：肩胛合紧，双臂自然下垂，双手放到大腿的裤线两侧。要求两眼平视前方，上半身挺立，收小腹。

　　2.怎样维持优美的坐姿？

　　沈老师强调说：女士应在站立的姿态上，后腿能够碰到椅子，轻轻坐下来，两个膝盖并拢，身子微微倾斜向一方。男士坐的时候膝部可以分开一点，但不要超过肩宽。

　　3.如何练出最美的微笑？

　　沈老师的方法：嘴巴夹一只筷子，练习筷子操。低头，摆正，仰头，摆正，头左摇，右摇，然后左抖肩，右抖肩。记住，所有的步骤要有跟随节拍，节奏性协调地完成。

　　4.女性喝酒如何更显优雅？

　　沈老师认为：女性碰杯时，稍微低下头，把头倾向酒杯方向，把杯子凑近嘴边，慢慢喝下去，会有一种女性独具的风度。

　　精彩问答

　　问：今天晚上学到很多知识。我们作为成功的男人，成功的企业家，要有哪些基本的形象呢？

　　答：实际上，我觉得一个成功者就应该有成功者的形象。受人尊重的人看起来就是要让人值得尊重的。如果你是一个成功的老总，别人一看，觉得不像的。为什么不像？因为你的形象哪是一个老总？

　　我觉得一个成功者起码要有成功者的形象，站有站相，坐有坐相，走有走相，一看就给人有信任感和有信心。这个形象包括言谈、举止、眼神、手势方方面面，全方位都要打造。更重要的是人格的魅力。记住，当今社会很重要的是“学习学习再学习”，无论你年纪有多大，你不学习就跟不上。成功者永远是不断超越自己，不断学习的。

　　问：请问怎么才能够给人第一印象非常好，在30秒钟内就能吸引别人？

　　答：第一印象，实质上外表的形象是内在的东西外化，就是仪表、仪容、仪态，仪表就是你的服装，还有一个，你还没有讲话的时候有“静默语”。没讲话时，静默语就是你的第一印象，它包括你的仪表，你的服装，还有你的眼神。去求职，站在那里很有礼貌，带着微笑，眼睛没神，脸就没神。眼睛有神，脸就有神，整个人就有神。

　　问：我的形象很学生，很难得到客户的信任。我想问一下有没有比较干练一些的发型？

　　答：因为你长的比较小。每个人都要有个角色的转换。你原来是个学生，现在到了工作岗位，角色马上要转换。就不能像学生一样，要打造自己的形象，要大方端庄稳重，并不是说你的发型就能改变，而是要从里到往外的这种形象。但是跟客户谈判时要稳，要赶快学习，从一、二、三每方面开始谈。今天谈什么，要先做好准备。我们的产品是不错的，有哪些好处，第一点……第二点……第三点……。不要认为自己是学生，要有自信，有角色的转换就是成功了，发型可以不变，这样很好。

　　问：很多女孩在工作当中给人是女强人的感觉，生活中要做贤妻良母，要怎样适合角色的转换？怎样塑造不同的形象？

　　答：不同的角色，就要转换。比如，你是公安，你在公安局是公安，你不能回家就把小孩当作少年犯。怎么转换？语言、声音要转换。中学老师常说“这个问题就是怎样怎样”，我有个朋友是中学校长，她姐姐从美国回来，把他骂得狗血淋头。我后来说，你不能把所有人都当成是中学生，平常讲话要小声点，小声点。你做母亲和工作肯定不同，但是一个人的品质、性格不变。那么，提升自己的EQ。只要你注意，一定会转换的，现在主要是你没有这个概念。我们邀请他们上班前深呼吸。每个人要塑造不同的形象。因为现在已经有这个要求了，相信你一定会做好。