大姚县要求新提拔干部?“吃”好廉政教育套餐

大姚县要求新提拔干部 “吃”好廉政教育套餐
［ 作者：薛成    来源：大姚县纪委    点击数：365    更新时间：2009-12-2    文章录入：cxzjwxjs ］
为加强干部廉洁从政教育，营造廉洁干事的浓厚氛围。近年来，大姚县采取“四个一”的措施加强新提拔干部党风廉政教育。
一是开展一次任前廉政法规考试。大姚县成立了任前廉政法规考试领导工作小组，健全了保密、监考、阅卷等7项配套制度，严格规定了考试程序、结果运用以及纪律要求，设立了专门的办公场所，组织有关专家进行命题，及时向广大党员干部广泛宣传考试的目的、意义、形式、内容。截止目前，全县对2008年新任的8批111名科级领导干部开展了一次任前廉政（法规）考试。2009年对新提拔的27名领导干部开展了任前廉政（法规）考试。
二是进行一次廉政谈话。年初以来，大姚县纪委密切配合县委组织部，对新提拔任用副科级以上领导干部进行廉政谈话提醒教育。在新提拔领导干部上岗前，县纪委领导采取个别约谈的方式进行廉政谈话。谈话内容包括本人遵守党的政治纪律情况、执行《廉政准则》和其他廉洁自律规定情况等。2009年以来，27位新提拔任用的副科级以上领导干部已分别约谈一次。
三是开展一次廉政承诺。建立了新提拔任用科级党员领导干部廉政承诺制，加大对新提拔任用的科级党员领导干部试用期廉政教育，要求新提拔任用的科级领导干部在单位述职述廉大会上进行公开承诺，承诺内容包括科学发展观、公务活动、家属廉洁、民主集中制、干部人事纪律等。县纪委、县委组织部、县监察局负责跟踪监督检查，并将承诺履行情况作为选拔任用、试用期转正、年度考核和奖励惩处的重要依据。
四是建立一批廉政档案。县纪委对新提拔的27名科级以上领导干部全面推行领导干部廉政考核档案制度。新提拔的副科级以上领导干部，由本人填写档案资料，由所在单位认可盖章后上报县纪委。廉政档案主要内容有：个人基本情况，家庭房产变动情况，配偶子女从业情况，年度廉政测评情况，监督检查中存在的问题及处理结果，个人及家庭重大事项报告和办理情况，受处分情况，参加廉政教育情况，廉政事迹及受奖惩情况等。廉政考核档案由专人负责管理，根据情况，实行定期与动态两种方式充实、新建、变更。干部廉政考核档案的建立，为新提拔干部提拔任用、业绩评定、奖励惩处提供廉政方面的参考意见，为出具干部廉政鉴定和避免带病提拔提供依据。