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李源潮封了哪些人的升官路？

2009年10月19日，中组部部长李源潮在《人民日报》发表了题为《坚持民主公开竞争择优，推进干部人事制度改革》的文章。看了这篇文章，让我想到了国家行政学院科研部许耀桐教授对十七届四中全会研究党的建设问题现实背景的分析，其中许耀桐教授在谈到干部提拔升迁的情况时，他认为现在是一条正道和三条邪路并存。一条正道就是，真正是品德好、作风正，工作踏实、有能力，得到老百姓拥护，通过实践得到证实确实是好干部的被提拔重用了，这是体现了我们党的“任人唯贤”、“德才兼备”的干部路线。除了这条正道外，他认为，不可否认还是有一些人是通过其他三条邪路上去的，一是靠溜须拍马、裙带关系，从而得到上级的赏识，或者直接就是上级某个领导的亲信，得到他的认可，得到他的指定而提拔的；二是靠拉帮结派，搞哥们兄弟关系，通过哥们义气“拉票”帮衬，在所谓的民意测验中得到“高票”而上去的；三是有的就是直接依靠金钱的力量，通过买官卖官上去的。

正气不显，邪气横行；正道不畅，邪路必生。一条正道和三条邪路并存，问题尖锐而严峻。

李源潮部长这篇文章，我认为非常及时，非常有针对性、实践性，诸如文中强调的，“德才兼备、以德为先”的用人标准”，“民主、公开、竞争、择优”的选人方针，考试考察考核相结合的选人办法，“建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链”的选人育人途径，表明了我们党反对用人不正之风非常鲜明的态度，指明了干部成长进步的努力方向，指明了正确选拔任用干部的方法途径，很好的解决了干部选拔任用的正道和邪路的问题。正道畅通，邪路不存。文章精神的贯彻落实，不仅许耀桐教授分析的三条邪路将有效杜绝，而且也让至少这么三种人没了升官路：

一是有才无德的人。李源潮部长在文中认真贯彻胡锦涛总书记，“选人用人要坚持德才兼备、以德为先”“德的核心是党性”的重要思想。指出，德与才是干部素质不可或缺的两个方面，有德无才难以担当重任，有才无德，终究要败坏党的事业。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。回过头来看一看，落马的一些高官哪个不是因为德上出了问题。陈良宇、黄松有包括在重庆打黑除恶中落马的文强应该说都是有才之人，可就是缺了德。所以，那些虽是才高八斗，但党的宗旨意识淡薄，缺乏坚强党性的人是不可能被重用的。

二是心浮气躁的人。李源潮部长指出，要完善年轻干部、后备干部培养选拔制度，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链。坚持加强党性修养、加强实践锻炼的培养方针。这就比较清楚地说明了选人用人的途径，重实践、重基层、重一线。那些心浮气躁不能沉下心来老老实实为群众办事，不愿意到基层一线去磨砺锻炼自己，不立志做大事而一心想当大官的人是难以得到重用的。

三是心术不正的人。李源潮部长提出，建立健全主体清晰、程度科学、责任明确的干部选拔任用提名制度，使隐性权力显性化，显性权力规范化；健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制，全面客观地考察考核干部；完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，全面准确地了解干部的德才表现和工作实绩。这些制度的落实，将使干部的提名权更为规范、对干部的考核考察更为科学、干部的选用方式更公开更民主，这就让那些不按照科学发展观的要求重民生、抓发展，重显绩不重潜绩，图眼前不顾长远的人；那些心术不正，溜须拍马、两眼向上的人；那些靠拉帮结派，搞团团伙伙，“拉票”贿选的人；那些金钱开路、买官卖官的人没有升官之途。