合肥纪委实施“能力提升工程”60名基层纪检干部清华“充电”

合肥纪委实施“能力提升工程”60名基层纪检干部清华“充电”
日前，安徽省合肥市纪委组织县区、乡镇及市直部门60名一线纪检监察干部，前往清华大学进行为期一周的研修培训，这是该市纪委实施“能力提升工程”以来采取的又一项创新举措。
近年来，该市纪委坚持把能力建设作为抓工作、带队伍的首要任务，坚持“教育、使用、管理”三位一体的队伍建设模式，注重将教育资源向县区倾斜、向一线倾斜、向干事创业的干部倾斜，通过宽领域、多层次的教育培训，努力锻造视野开阔、内功深厚、素质过硬的纪检监察干部队伍。今年，该市纪委开始实施“能力提升工程”，先后通过系统培训、聘请专家授课、组织外出学习等形式对156人次进行了教育培训，其中县区、乡镇等基层纪检监察机关干部比例超过80％。
该市在培训干部的过程中，本着“走出去看得更宽，跳起来看得更远”的观念，一改传统培训模式，积极与清华大学等全国著名高校合作，分期分批组织基层纪检监察干部走进高校，开阔视野，接受熏陶；在培训课程的设计上改变过去“你讲什么，我听什么”的被动接受为“我想听什么，你就讲什么”的主动要求，采用“自助式服务”，通过“主动询菜”与“照单点菜”相结合，努力提高教育培训的针对性和实用性。
针对县区等基层纪检监察干部实践经验丰富、业务技能熟练，但思路有所局限、视野不够开阔的客观实际，该市纪委组织干部参加高校培训时，增加了经济形势分析、公共运营管理、危机应对与处理、组织行为学、心理心态调整、语言表达艺术等课程，使参训人员不仅开阔了思路，增长了见识，也对纪检监察工作有了更深的理解和把握。