鄂州廉政网--梁子湖区纪委严把“四关”加强对干部选拔任用工作的监督

梁子湖区纪委严把“四关”加强对干部选拔任用工作的监督
新闻来源：中共鄂州市纪委办公室  发布时间：2009-01-06
为防止和预防干部“带病提拔”和“带病上岗”，梁子湖区纪委在干部选拔任用工作中严格把关，加强监督。
一是提名审核关。对拟提拔使用的干部，区纪委先查阅每个党员干部廉政档案中的廉洁自律情况，对有不廉洁行为的建议不予推荐。
二是任用考察关。对列为考察对象的干部，区纪委会同组织部到干部所在的单位通过廉政测评，分别与单位领导、同事和下一级部门不少于三分之二的人员单个谈话，对干部的德能勤绩和廉洁自律情况进行综合考察，并将廉洁情况的考察结果作为选用干部的重要依据。
三是公示接访关。区纪委督促组织部及时公示拟提拔干部的名单，公示方式由单一的张贴公示通告扩展到利用电视、广播、网站等多种形式进行，同时纪委将单位通信地址、举报电话和举报邮箱向社会公布，从多方面接受群众监督，对公示期间干部群众反映的问题认真进行调查核实。
四是任前提醒关。对每次提拔、调整的干部，上任前区纪委主要领导均进行廉政谈话，告诫他们要廉洁自律、廉洁从政。