武冈卫生系统聘多名领导亲属

　　十余新职工无医学教育背景，湖南卫生厅称此种情况违规

　　据新华社电 24日，有人在网上贴出题为“武冈市卫生局怪相（象）：杀猪匠拿起手术刀”的帖子，反映湖南武冈以“工作调动”方式进入卫生系统的人员，此前多是肉食品厂、氮肥厂、公路收费站等单位的下岗职工。记者调查发现，有十多名新进职工既无医学教育背景，也不具备调入事业单位的资格，还有不少人是单位领导干部的直系亲属。

　　调来员工“强塞”给下级

　　武冈属县级市，当地卫生系统被视为收入不错、工作稳定的“香饽饽”单位。从2009年下半年开始，这个市卫生局从外系统调进了20名职工。

　　“其中两人是医学专业本科毕业，符合市里‘人才引进’政策。其余的则多少有些‘背景’。”这个市卫生系统一位干部介绍说。

　　经核实，这些“背景”至少包括卫生局纪检组长的妻子，市中医院一副院长的爱人，卫生局一副局长的儿子，卫生局党委书记的亲戚、主管卫生副市长的侄子等。在采访中，武冈市卫生局干部没有回避这些情况。“但其他关系，我们没法说。”不止一位干部承认，假如没有以上“关系”“背景”，这些人很难调入卫生系统工作。

　　13人被暂停调动手续

　　调查发现，一些本应提出进人申请的接收单位，并不缺人；有的接收单位，根本就没有递交相关申请。

　　在武冈市法相岩社区医院，一些医务人员感到疑惑：“我们不觉得缺人手，但半年时间，调走2人又调进8人。”在二楼一间办公室，记者遇到一位在这工作两个月的年轻人，他仍不了解自己的具体工作是什么，只是“熟悉环境”。

　　“需要的进不来，不需要的进来了。”一位基层医疗机构负责人对记者说，上面要安排一两个人来，自己没能力反对。

　　武冈市卫生局局长唐顺银介绍，2009年12月底，有7人成为系统内的正式职工，有事业编制；第二批13人，目前正在走调动程序。

　　目前武冈市委市政府已决定暂停这13人的调动手续，并要求卫生局尽快调查、纠正其中的违规行为。湖南省卫生厅有关负责人也指出，武冈的这种情况违反了人事调动有关规定。

　　此前曾有招聘被质疑

　　在武冈市卫生系统，今年还有几起引起质疑的事例。3名专业背景与医学相差甚远的干部子弟，通过免试的“双向选择”招聘进入医疗系统，其中广州大学美术专业学生王欣（化名）被武冈市人民医院录用为财务工作人员。记者调查发现，这3人一个是市卫生局副局长的女儿，一个是中医院院长的儿子，一个是人民医院药剂科主任的女儿。这次招聘受到群众质疑的是：前一天下午在网站上公布人才招聘通告，第二天早上就开始面试了。