三星高管提“家庭幸福”实属罕见 - 朝鲜日报中文网——洞察世界的韩国之眼
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三星高管提“家庭幸福”实属罕见
朝鲜日报记者 扈景业 (2010.12.03 14:07)
崔志成当天还说:“不要为了公司而忽视家庭,兼顾个人的生活和工作,把握两者的平衡并提高工作欲望,才是‘智能工作’的核心价值。”
崔志成是在三星集团内“努力工作取得成功”的经营者。他在休息日也照常上班工作,到海外出差时,不顾时差给国内职员打电话督促工作进度。因此,当天的活动被视为要建立三星电子新的企业文化。
三星电子去年面向所有职员引入了自律上下班制,2008年用商务休闲装取代了领带和西装。
三星电子有关人士表示:“要想成为引领世界IT潮流的领先企业,而不是‘后来者’,就需要建立独具创新的企业文化。这种共识正在迅速扩散。今后三星电子的变化将进一步加快。”
朝鲜日报记者 扈景业 (2010.12.03 14:07)
- ▲崔志成/朝鲜日报资料图
崔志成当天还说:“不要为了公司而忽视家庭,兼顾个人的生活和工作,把握两者的平衡并提高工作欲望,才是‘智能工作’的核心价值。”
崔志成是在三星集团内“努力工作取得成功”的经营者。他在休息日也照常上班工作,到海外出差时,不顾时差给国内职员打电话督促工作进度。因此,当天的活动被视为要建立三星电子新的企业文化。
三星电子去年面向所有职员引入了自律上下班制,2008年用商务休闲装取代了领带和西装。
三星电子有关人士表示:“要想成为引领世界IT潮流的领先企业,而不是‘后来者’,就需要建立独具创新的企业文化。这种共识正在迅速扩散。今后三星电子的变化将进一步加快。”