消费市场网招聘信息
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CRM高级经理(北京)
岗位职责:
1、建立完善的会员体系,制定会员管理系统;
2、负责积分制度建立及积分商场、活动的运营;
3、负责数据分析,研究用户购买相关行为;
4、建立个性化沟通系统及常顾客活跃计划;
5、负责会员销售数据系统的管理,收集保存有效会员资料;
6、负责外部用户数据库的合作及管理。
职位要求:
1、本科以上学历,市场营销、广告相关专业,工作年限四年以上;
2、较强的执行能力、沟通表达能力、文案撰写能力、数据分析能力、有创意善思考;
2、会员管理3年以上管理经验,了解网站会员框架和会员整体管理体系;
3、有3年以上网络会员或社区等操作经验,熟悉了解网络人群特性,对网络操作流程熟悉;如同时有零售业相关经验优先;
4、良好的市场策划能力和文字表达能力。
任何推荐,可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
公关经理(北京)
岗位职责:
1、协助制定公司的公关战略规划,建立公关职责和工作流程,拟定和执行公关管理规范;
2、配合公司发展战略,拟定应用于对外宣传中的相关信息,建立和维护公关标准信息库;
3、参与制订公关策略及计划,策划公关活动,建立和维护公共关系数据库;
4、撰写、发布新闻稿,并进行监督和效果评估;
5、处理日常的媒体等外部询问、采访;
6、 定期监测公司在媒体上的报道情况,整理媒体监测报告。
7、维护公司已有媒体资源,针对公司外宣阶段性需求开拓新媒体资源。
职位要求:
1、大学本科以上学历,公共关系、新闻、金融财经类;
2、5年以上策划、公关、品牌工作经验,有成功案例及有跨国公司经验优先;
3、熟悉媒体运作规律,公关活动流程,有较深厚的媒体关系,特别是大众媒体和电视类媒体;
4、较强的策划能力和应变能力,文笔出众;
5、熟练运用各种办公软件;
6、思维活跃,乐观开朗,逻辑性较好,关注工作细节;
7、具备很强的沟通、计划、组织、执行能力,善于团队协作;
8、能承受较强的工作压力。
性能测试工程师
岗位职责:
1、完成网站的性能测试工作,制定测试计划、编写性能测试用例/脚本、进行压力测试与稳定性测试,编写性能测试报告和系统测试报告;
2、研究分析产品应用场景,设计、实现并更新维护系统性能测试环境;
3、参与测试部门的自动化系统测试等相关工作;
4、在测试部门推广性能测试、自动化测试技术,提高团队综合能力。
岗位要求:
1、计算机相关专业,本科以上学历,2年以上性能测试经验;
2、具备优秀的脚本开发能力;
3、熟练使用至少一种主流web性能测试工具,如LOADRUNNER或其他开源性能测试工具;
4、优秀的的系统故障定位能力,具备分析性能瓶颈、定位性能测试出现的各种问题;
5、熟悉Oracle等数据库,对数据库性能调优有一定的经验;
6、有一年以上开发经验,熟悉J2EE开发者优先考虑。
Mail:CCMUS2010@126.com
配送站长
岗位职责:
1、负责站点日常运作;
2、负责站点需配送货物的接收和清点;
3、负责站点内订单货物的派遣和配送、回执签单的收集;
4、负责处理投诉、咨询、查询等工作;
5、对配送员的管理和考核;
6、负责检查站点内退换货、货物丢失和损坏情况,并对问题进行妥善处理;
7、及时处理其他可能出现的突发情况,并上报配送经理。
职位要求:
1、专科以上学历;
2、三年以上物流配送管理经验;带领过10人以上的团队;
3、具备较强的组织、领导能力,能全面的处理和解决问题。
配送站业务助理
岗位职责:
1.协助配送站长管理站内事务,包括协助对人员的管理和对业务的管理;
2.跟踪处理每天订单配送的及时性,并对未果订单进行检验;
3.接听客户查询电话,妥善安排与调度;
4.准确收取配送员归班上交货款并及时存到银行;
5.每天按时做好完成各类统计报表;
6.保证站区存货区、办公区卫生干净、整洁;
7.对当天接收、转出货物数量准确核对签字交接;
8.完成站长交付的其它工作。
职位要求:
1.熟悉物流行业,一年以上物流行业相关工作经验;
2.熟练操作电脑和使用办公软件,如:Word, Excel, PPT;
3.具备有较强的管理能力,对工作认真负责;
4.能适应倒班和夜班工作,最好是单身,可以住在站区;
5.对本站区所辖地形比较熟悉。
快递配送员
岗位职责:
1.骑自行车送货;
2.服从站长安排,把客户订购的商品在规定的时间内送到客户手中;
3.保管好从客户处收到的货款,并及时交回公司;
4.送货时注意交通安全和货物的安全。
5.让客户满意。
职位要求:
1.能胜任快递配送员的工作,有较好的体力。肯吃苦,有责任心。
2.会使用交通工具和带货物,每天需要需要搬货与送货上门。
3.要求熟悉本城市市区的地形,能安排合理的送货路线。
4.有较好的口头表达能力和较强的应变能力。
5.有服务意识。
电话营销主管
岗位职责:
1、 负责营销项目的策划管理,拟定相关营销脚本;
2、 负责监控项目进展情况和质量监控;
3、 有现场管理和绩效管理能力;
4、 能对电话营销人员进行技巧培训,不断提升业务效率和销售业绩;
职位要求:
1、 大专及以上学历,市场营销或相关专业;
2、 热爱电话销售工作,有2年以上电话营销项目管理经验;
3、 具有较强的数据分析能力;
4、 熟悉电话营销流程;
5、 沟通和协调能力强,处事灵活。
电话客服专员(工作地点:北京)
岗位职责:
1、负责接听客户电话,受理用户咨询、下单及投诉建议;
2、市场推广、行销等活动支持。
职位要求:
1、大专及以上学历;
2、年龄35周岁以下;
3、具有较强的客服意识,应变力强;
4、有耐心,有良好的沟通能力和协调能力;
5、普通话标准,有较强的语言表达能力和理解能力;
6、能熟练操作计算机及office办公软件能力;
7、呼叫中心相关工作经验者优先;
8、能适应翻班。
招商总监(服装运动、鞋包佩饰)
岗位职责:
1、根据经营定位制定所负责品类的品类规划,并积极开展招商工作,完成品类搭建;
2、按照品类规划,负责商家引进、淘汰和续约工作;
3、对本部门的总体业绩负责,达成商家数量、交易额和招商收入等业绩指标;
4、负责本部门团队的建设,并对下属人员进行辅导和业绩考核;
5、负责入驻商家的商家管理,维护良好的商家合作关系。
职位要求:
1、大学本科以上学历;
2、八年以上工作经验,其中四年以上传统零售业、品牌公司或综合型电子商务网站的招商工作经验;
3、有丰富的本品类商品知识和专业技能,有良好的品牌和商户资源;
4、工作积极认真、敬业守信、责任心强,具有优秀的团队合作能力、团队管理能力和学习创新能力;
5、具有较强的客户公关能力和良好的商务谈判能力,熟悉招商工作流程,能承担较强的工作压力;
6、对电子商务网站(如:网上购物)等互联网有一定理解,能熟练使用各类办公软件。
任何推荐,可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
品类招商经理(品类:女装/男装、运动、户外、鞋靴、箱包、钟表眼镜、珠宝饰品)
岗位职责:
1、负责根据公司经营定位制定所负责品类的品类规划,积极开展招商工作,完成品类搭建;
2、负责所管辖品类的商家引进、淘汰和续约工作;
3、对本品类的业绩负责,达成商家数量、交易额和招商收入等业绩指标;
4、负责对入驻商家的管理,维护与商家良好的合作关系;
职位要求:
1、大学专科以上学历:
2、五年以上工作经验,其中两年零售业、品牌公司或综合性电子商务网站的招商工作经验;
3、有丰富品类商品知识和专业技能,有良好的品牌和商户资源;
4、工作积极主动、仔细认真、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神和学习创新能力;
5、有主人翁精神,有很强的沟通和商务谈判能力,能承担较强的工作压力;
6、对电子商务网站(如:网上购物)等互联网有一定理解,能熟练使用各种办公软件。
任何推荐,可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
网站运营总监
岗位职责:
1、全面负责招商平台的运营管理工作,制定各级页面资源和商家的运营规则并贯彻执行;
2、充分利用公司内部资源、协调商家资源,积极达成销售业绩目标;
3、提高运营效率,监督管理商家的服务情况,改善顾客体验;
4、制定和完善入驻商家的管理规则,提高各项运营工作水平;
5、负责本部门团队的建设,并对下属人员进行辅导和业绩考核。
职位要求:
1、 大学本科以上学历,八年以上工作经验,其中三年以上综合性电子商务网站的运营经验;
2、 有较强的信息收集、分析、归纳和学习能力,有较广的知识基础,了解行业动态;
3、 工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神和丰富的团队管理经验;
4、 性格开朗、有优秀的沟通能力、逻辑分析能力和组织协调能力;
5、 工作仔细,认真负责,能承担较大的工作压力。
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网站运营经理
岗位职责:
1、负责所管辖类目的日常运营工作;
2、负责商家的运营管理工作,针对不同的商家制定针对性运营策略,树立行业标杆;
3、与品类招商经理及入驻商家密切配合,达成类目的销售业绩目标;
4、提高运营效率,监督管理商家的服务情况,改善顾客体验;
5、负责相关栏目的日常内容更新工作,完成频道的运营和维护。
职位要求:
1、大学专科以上学历,五年以上工作经验,其中两年以上大型电子商务网站的运营经验;
2、有较强的信息收集、分析、归纳和学习能力,有较广的知识基础,了解行业动态;
3、工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神;
4、性格开朗、有优秀的沟通能力、逻辑分析能力以及组织协调能力;
5、具有较强的客户意识,能够从客户角度出发思考问题和解决问题,工作耐心细致。
任何推荐,可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
运营助理
岗位职责:
1、负责新入驻商家的开店审核和日常咨询工作;
2、负责商家上传商品审核和商品信息规范管理工作;
3、优化商家入驻流程,完善运营工具,建立各类目模板;
4、负责商家的日常销售管理工作,管理商品评论,提高顾客购物体验;
5、协助处理顾客投诉,关注商家的发货等服务情况,提高顾客服务水平。
职位要求:
1、大学专科以上学历,两年以上工作经验;
2、有较强的信息收集、分析、归纳和学习能力,有一定的知识基础;
3、工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神;
4、具有较强的客户意识,能够从客户角度出发思考问题和解决问题,工作耐心细致;
5、对电子商务网站(网上购物)等互联网有一定理解,能熟练使用各类办公软件。
任何推荐,可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
商家培训经理
岗位职责:
1、 制作入驻商家的各类培训课件(如:如何开店、如何做好销售等等);
2、 定期组织商家批量培训,包括集中授课和在线视频等不同形式,并进行培训效果进行跟踪评估;
3、根据培训中商家反馈的问题进行汇总分析,提出系统需求,改善商家服务。
职位要求:
1、 大学本科以上学历,有较强的语言表达能力和文字功底,协调组织能力;
2、 两年以上大型互联网站在线培训类工作经验,能独立制作各种在线课件和完成在线讲课;
3、熟练使用各种培训课件制作软件以及Photoshop、office 办公软件以及HTML网页制作等常用软件;
4、具有较强的客户意识,能够从客户角度出发思考问题和解决问题,工作耐心细致;
5、工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神;
6、执行力强,学习能力强,能够承受压力。
任何推荐,可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
商家培训专员
岗位职责:
1、收集整理商家的培训需求,研究同类网站在商家培训方面的经验,提出完善培训课件的需求;
2、协助培训经理组织开展各种商家培训工作。
职位要求:
1、大学本科以上学历,有较强的语言表达能力和文字功底,组织协调能力;
2、熟练使用各种培训课件制作软件以及Photoshop、office 办公软件以及HTML网页制作等常用软件;
3、对电子商务网站(如:网上购物)等互联网有一定的理解;
4、工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神;
5、执行力强,学习能力强,能够承受压力。
任何推荐,可以直接发简历至CCMUS2010@126.com
促销经理
岗位职责:
1、负责制定统一的促销计划,协调组织商家的应季应节促销活动,并撰写促销活动文案;
2、制定商家促销活动的管理规则和流程,规范商家促销行为;
3、协调内部各方面的资源,保证组织的促销活动及时上线,并对促销效果进行跟踪评估;
4、收集分析商家的促销需求,提出系统开发需求,完善促销工具。
职位要求:
1、大学本科以上学历,两年以上电子商务领域或传统零售的营销策划类工作经验;
2、有较强的信息收集、文案撰写和统计分析能力;
3、工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神;
4、性格开朗、有优秀的沟通能力、逻辑分析能力以及组织协调能力;
5、具有较强的客户意识,能够从客户角度出发思考问题和解决问题,工作耐心细致。
任何推荐,可以直接发简历至CCMUS2010@126.com