南通市事业单位招聘工作人员实施办法 -- 南通廉政
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南通市事业单位招聘工作人员实施办法
- 根据《南通市事业单位招聘工作人员实施办法》（通人开〔2005〕47号），南通市党风廉政建设教育中心面向社会公开招聘事业性质工作人员2名。现将有关事项公告如下： 一、报考基本条件 （一）遵守宪法和法律，具有较高政治思想素质和业务素质。 （二）年龄在35周岁以下（1975年9月以后出生）。 （三）南通地区户籍。 （四）具备正常履行职责所需身体条件。 二、招聘岗位及专业等要求 招聘岗位一：网络工程师（1名）。 1．专业类别：计算机（网络管理）类（参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录（试行）》）。 2．学历学位：全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位。 3．其他条件：男性，中共党员，3年以上专业工作经历，精通JAVA语言及相应的开发工具，精通Oracle、SQL Server等主流数据库，熟悉网络安全及安全技术，持有网络、软件或数据库工程师等相关证书。具有本专业中级以上职称（或高级程序员）者，市级以上科技奖项的主要参与者或熟悉执纪执法工作者，同等条件下可优先考虑。 招聘岗位二：系统监控分析员（1名）。 1．专业类别：统计类或计算机（网络管理）类（参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录（试行）》）。 2．学历学位：全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位。 3．其他条件：具有3年以上系统监控分析或信息化工作经历，有较强的文字、语言表达能力和综合分析能力，计算机日常使用操作熟练。中共党员同等条件下可优先考虑。 三、报名时间、方式 （一）时间：2010年8月18～23日。 （二）方式：应聘者从南通党建网（www.ntdj.gov.cn）、南通廉政网（www.ntlz.gov.cn）、南通人才网（www.ntrc.gov.cn）等网站下载《南通市党风廉政建设教育中心公开招聘工作人员报名登记表》，填好后与近期同底免冠2寸彩色照片一并发至1830＠ntlz.gov.cn。应聘者须对照本《简章》规定的条件和要求如实填报，对提供的信息真实性负责。如个人填报信息失真的，由本人承担一切后果。 四、报考资格审核 1．资格审核。应聘者须于2010年8月24日下午（1:30～5:00）到南通市人才市场（青年西路71号金桥大厦一楼办事大厅），现场提交本人身份证、学历及学位证书、户籍证明、党员身份证明、工作经历证明等材料。以上所有证件、材料，须交验原件，并提供复印件2份。市纪委依据本《简章》规定和岗位条件对竞聘人员进行资格审核。 2．考试比例。报名人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考。 五、考试 考试分为笔试、面试（含实务操作，下同）二部分。 （一）笔试 1.笔试为闭卷考试。主要内容包括时事政治、法律、职业道德、专业理论等基本常识、职业能力知识和公文写作。考试不指定大纲和教材。 2.笔试计分。笔试以百分制计算，卷面分为100分。 3.笔试时间和地点。另行通知。 4.笔试成绩和进入资格复审人员名单在南通党建网、南通廉政网、南通人才网上公布。 （二）面试 1.参加面试对象。根据笔试成绩，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。如有主动放弃面试资格的，依次一次性递补。 2.面试时间、地点。另行通知。 3.面试内容。面试主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、情绪稳定性及与岗位相关的工作能力等。 4.面试成绩计算。面试以百分制计算。60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。 六、体检和考察 面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%合计应聘人员的总成绩。在面试合格者中，按招聘岗位计划数从高分到低分确定参加体检和考察人选。招聘单位的主管部门参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检、考察（政审）。体检合格者进入考察，由招聘单位依据通人开〔2005〕47号文件规定组织实施。招考单位从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员。 如出现体检、考察不合格或主动放弃资格的，依次一次性递补。 七、公示和录用 对体检和考察合格的拟聘用人员，进行为期7天的公示。对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位在一个月内办理人事关系聘用手续（拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人负责按有关规定予以解除）。在此期间，拟聘任人员因故退出的，在面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。 聘用人员实行一年试用期。试用期满考核合格者，予以任职定级；考核不合格者，取消聘用资格。 八、纪律监督 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受社会公众监督。招聘工作以本《简章》为依据，一经发现不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消考试和聘用资格。 九、本《简章》由中共南通市纪律检查委员会负责解释。 咨询电话：（0513）85215210、85215253。 监督电话：（0513）85098505。 中共南通市纪律检查委员会