东方廉政---梅州选准用活纪检监察干部从基层来到基层去“双向交流”
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梅州选准用活纪检监察干部从基层来到基层去“双向交流”
作者： 系统管理员 发布时间：2010-07-19 点击数：252 信息来源：信息中心
广东省梅州市纪委监察局从基层选拔干部充实机关、从机关输送干部到基层，探索纪检监察干部“从基层来、到基层去”的“双向交流”机制，确保选准人才、用活人才，取得优化队伍结构、提升整体合力、推动工作发展的良好效果。
“要建立机关与基层紧密结合的干部培养、选拔链，把基层作为培养锻炼干部的重要阵地。”据梅州市委常委、市纪委书记李纯德介绍，２００７年以来，市纪委监察局先后推荐５名干部到基层任职，选派４名干部到基层挂职，让干部到基层培养，在实践中锤炼作风、增长才干，着力解决机关干部特别是年轻干部虽学历高、有一定理论水平，但往往实际工作能力不高的突出问题。同时，从县、镇基层单位选拔１４名干部调进市委局机关，为想干事、会干事的年轻干部脱颖而出提供有利条件。
“从基层来、到基层去”，对干部来说，既是成长平台又是实践考验。不管是“选上来”还是“走下去”，他们都迸发出极大工作激情，勇挑重担、扎实履责，有力推动业务工作开展。近年来，该市纪委监察局查办案件、宣传教育、案件审理、电子监察等多项业务在省纪委考核中位居前列，受到省纪委表扬奖励。
（邱开新 丘海春 吴远松）
（摘自《中国纪检监察报》）
作者： 系统管理员 发布时间：2010-07-19 点击数：252 信息来源：信息中心
广东省梅州市纪委监察局从基层选拔干部充实机关、从机关输送干部到基层，探索纪检监察干部“从基层来、到基层去”的“双向交流”机制，确保选准人才、用活人才，取得优化队伍结构、提升整体合力、推动工作发展的良好效果。
“要建立机关与基层紧密结合的干部培养、选拔链，把基层作为培养锻炼干部的重要阵地。”据梅州市委常委、市纪委书记李纯德介绍，２００７年以来，市纪委监察局先后推荐５名干部到基层任职，选派４名干部到基层挂职，让干部到基层培养，在实践中锤炼作风、增长才干，着力解决机关干部特别是年轻干部虽学历高、有一定理论水平，但往往实际工作能力不高的突出问题。同时，从县、镇基层单位选拔１４名干部调进市委局机关，为想干事、会干事的年轻干部脱颖而出提供有利条件。
“从基层来、到基层去”，对干部来说，既是成长平台又是实践考验。不管是“选上来”还是“走下去”，他们都迸发出极大工作激情，勇挑重担、扎实履责，有力推动业务工作开展。近年来，该市纪委监察局查办案件、宣传教育、案件审理、电子监察等多项业务在省纪委考核中位居前列，受到省纪委表扬奖励。
（邱开新 丘海春 吴远松）
（摘自《中国纪检监察报》）