大学生就业——编制问题？

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/26 02:00:44

最近老有同学问，什么是编制，在单位有编制和没有编制有什么区别？
想了想，还是需要吧这个问题稍微做点解释。
其实，说来编制这个词也应该是计划经济的产物了，那是基本所有的经济体都是国有的，大家都以“我是***人”，总之都是单位的人，自然国家就会对单位的人员多少进行核算，并按照人员下拨各种经费。
百度一下：
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
其实百度上后面还有一段，我觉得写得不清楚，甚至有点错误，所以给删掉了（个人认为，仅供参考，不对之处，多多包涵）。
不知道大家看明白了没有，以前（特别是计划经济时代）国有单位的人员数量是由国家核定的，不管是企业还是事业单位及政府机关，但是现在企业（不管是不是国企）基本已经实行聘用制了，也就是说，国家已经不再核定企业的编制了，把用人的问题交由企业自行管理，一般很多原来的国有企业实行两条线（老人老办法，事业编制，旱涝保收），新人新办法（聘用制，依据劳动合同），所以现在企业找人基本上已经没有编制这个概念了。
但是在其它事业单位（比如学校）或者一些没有企业化的单位，依然存在编制的问题，在编不在编是有着显著的差异的，一般而言，在编的各种待遇较高（各种福利措施较完备），当然也有一些单位这二者之间没有大的差异。
记住：事业单位是有在编和不在编的差异的。而企业单位现在一般没有这个差异了，只是有的企业有的人还享受着这样的待遇（原来的国有单位）。
呵呵。

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