神马文学网两句话管理(by 方军) - 思维的乐趣BLOG
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/24 22:32:51
两句话管理
对于管理，我最喜欢的一句话是：管理不是转变，是解放。今天，我意识到，对于管理还有一句话很重要：管理不是管，管理是支持和服务。
管理不是转变，是解放。这句话很简单，种种管理，不是要转变人们的行为，而是要解放的潜力，让他们做自己最擅长的事。管理是支持和服务，需要多说几句。
管理，最简单大概有三层：员工－中层管理者－高管，这里存在两个管理的关系。
对中层管理者来说，重要不是转变员工，而是为他们扫清做事路上的干扰，为他们创造做事的小环境，让他们能更好地发挥自己的能力去做事。中层管理者依然要做很多具体的事，在需要的时候需要自己补位。不过，很多中层管理者不知道自己的责任，毕竟他们通常经验并不足，有的时候，他们会过多地做事，有的时候会人力不足也自己撑着，有时候也会出现管理失误。
这时高层管理者需要做的，就是支持和服务。他们不需要补位去自己做，但是，他们得帮助中层管理者解决那些可能很长远的问题：一个凡事自己做的中层管理者应该听到一些忠告，出现问题时能听到建议。可惜，在中国把管理当成“管”的环境里，很多组织的高层管理者不是这样做的，他们会进行监督和奖惩，建立制度，以及要求制造一大堆无人阅读的报告、计划，当然还有会议。
一般而言，高层管理者这样做，是因为普遍看来，中国企业已经到了需要建立系统的时候，希望能通过系统来摆脱对“人”得依赖。可是，制度化管理并不是为了得到制度，而是为了通过支持和服务把事情做成。
在这样一种环境中，每个人都有自己实用的生存策略。有的自己做，有的是会哭的孩子，有的是会安排自己的事情……如果把管理视为支持和服务，情况会不会稍好一点呢？也很难说。
管理真是个不好的词，可惜，它已经被普遍接受了。当然，这里讨论只是一个方向，把方向逆过来，可讨论的问题还多多。
对于管理，我最喜欢的一句话是：管理不是转变，是解放。今天，我意识到，对于管理还有一句话很重要：管理不是管，管理是支持和服务。
管理不是转变，是解放。这句话很简单，种种管理，不是要转变人们的行为，而是要解放的潜力，让他们做自己最擅长的事。管理是支持和服务，需要多说几句。
管理，最简单大概有三层：员工－中层管理者－高管，这里存在两个管理的关系。
对中层管理者来说，重要不是转变员工，而是为他们扫清做事路上的干扰，为他们创造做事的小环境，让他们能更好地发挥自己的能力去做事。中层管理者依然要做很多具体的事，在需要的时候需要自己补位。不过，很多中层管理者不知道自己的责任，毕竟他们通常经验并不足，有的时候，他们会过多地做事，有的时候会人力不足也自己撑着，有时候也会出现管理失误。
这时高层管理者需要做的，就是支持和服务。他们不需要补位去自己做，但是，他们得帮助中层管理者解决那些可能很长远的问题：一个凡事自己做的中层管理者应该听到一些忠告，出现问题时能听到建议。可惜，在中国把管理当成“管”的环境里，很多组织的高层管理者不是这样做的，他们会进行监督和奖惩，建立制度，以及要求制造一大堆无人阅读的报告、计划，当然还有会议。
一般而言，高层管理者这样做，是因为普遍看来，中国企业已经到了需要建立系统的时候，希望能通过系统来摆脱对“人”得依赖。可是，制度化管理并不是为了得到制度，而是为了通过支持和服务把事情做成。
在这样一种环境中，每个人都有自己实用的生存策略。有的自己做，有的是会哭的孩子，有的是会安排自己的事情……如果把管理视为支持和服务，情况会不会稍好一点呢？也很难说。
管理真是个不好的词，可惜，它已经被普遍接受了。当然，这里讨论只是一个方向，把方向逆过来，可讨论的问题还多多。
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思维的乐趣 作者：王小波
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