加快培养一批有国际视野的人才

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全国政协委员李和平、孙珩超谈国际格局下的人才竞争
蔡继乐　刊发时间：2010-03-08 15:21:13　中国教育报　 [字体：大中小]
在国际竞争越来越激烈的今天，国家之间的联系越来越多，世界各国都在加紧培养具有国际竞争力的人才。正是在这样的国际大背景下，《规划纲要》文本提出，适应国家经济社会对外开放的要求，培养大批具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务和竞争的国际化人才。
对此，全国政协委员、安徽省教育厅
副厅长李和平非常赞同。随着我国经济社会的快速发展，必然会有一大批企业向国外发展，参与国际竞争。“这就需要一大批有国际视野的人才。”李和平说。
他向记者解释说，所谓有国际视野的人才指的是精通外语、通晓国际商业或产业运作的战略性人才。他举例说，中国科学技术大学有一家名为讯飞的语音新技术公司，他的创办人刘庆峰就是这样一位有国际视野的战略性人才。
刘庆峰是中科大的博士生，有丰富的国外学术背景。十几年来，他创办的讯飞公司已占领国内语音市场80%的份额，与英特尔等100多家企业建立了合作关系，他们的语音产品在电信、证券等20多个行业得到应用。“像刘庆峰这样的战略性人才，目前在我国还是太少了。”李和平说。
何谓战略科学家？李和平解释说：“战略科学家，是指能够影响和带动一个学科发展的、具有国际化学术背景的高端人才。”
说起国际人才竞争的话题，来自宁夏回族自治区的孙珩超委员也非常认同，他向记者讲述了一个亲身经历的故事：孙珩超是宁夏一家大型石化企业的董事长，去年秋天，公司与阿塞拜疆谈一个乙烯合作项目，但在谈判过程中，内容涉及许多化工专业名词，随团的翻译因没有办法进行翻译工作，最终导致项目没有谈成。
这件事极大地刺激了孙珩超。他说：“现代企业要想立足全球发展，必须拥有一批既精通外语，又通晓专业的国际化人才。”
的确，在经济全球化的大背景下，这样的人才是多么难得。事实证明，哪个地区和企业重视人才的国际化，哪个地区和企业就能赢得发展的先机。广东、上海、苏州的人才国际化有力地推动了其外向型经济的迅猛发展。
让李和平感到欣慰的是，随着经济的快速发展，我国已具备了吸引发达国家战略性人才的条件。他说：“能够打动这些战略性人才的，不是薪资和生活待遇，他们更在乎事业的发展。只要能够为他们搭建事业发展的平台，就有可能吸引他们。”
“我国要建成人力资源强国，真正在国际竞争中立于不败之地，最终还要培养一大批自己的战略性人才。”李和平最后说。

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