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来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/19 12:12:38
如何被领导提升？8个要点
Posted by 吴若童 | Filed under 工作 & 职业发展
如果你在一家大单位里上班，又渴望职业发展，你要做好以下8件事情：
如何从人群中脱颖而出？
图片： lumaxart
本文由Paul Sloane发布于：how to Get Promoted，由吴若童翻译及摘录于高效率 慢生活。本文为摘录非原文直译。您可以以保留以上信息的前提下，任意转载本文。
1. 做好本职工作。这点非常显然。做好你职责内的工作是你提升的必要条件，但还不是全部条件。许多人认为自己只要做好本职工作，奖励、器重、提升就会随之而来。但实现的职场没有这么理想的事。许多人工作出色，却被人所忽视。你要在当前职位上拔尖，同时还要去做更多的事来向上爬。（参考：保持轻松高效的12个关键习惯）
2. 让别人注意到你。 最好的升职机会就是另一个部门的高级主管想要你。但这要求别人想到你。所以你想办法在别人（特别是领导）面前展现自己的素质，让别人记得你。
3. 志愿者。如果你们部门需要代表发言。如果其它部门需要人帮忙。如果需要组织员工聚餐。无论是你自己部门内还是其它部门，你都可以志愿出力。这显示出你乐于参与，又能引人注意。
4. 和你的上司聊你的理想。确保你的上司，以及你上司的上司知道你渴望被提拔。你要做的专业一点，不要威胁或渴求。你们可以一起聊：“我需要怎么做才能被提拔？” 。定出一个计划来。领导会知道你的野心，有野心没有什么不协，所以要让他们知道你的目标。（参考：十条规则管理好你的上司）
5. 和同事处好关系。 许多人技术拔尖，却不被提拔，就是因为交际不行。你要知道别人是如何看你的。听听别人的看法。这不是欢迎度的问题。还是关于你的沟通、你的诚信、你为事的可靠度。不要树立敌人。和别人一起高效工作，你就会被认为有管理能力。（参考：成为交际大师的106个技巧）
6. 贡献出你的想法。 主动建议一些正面、有益的想法。大多数经理（不是全部）很欢迎你的建议，这显示出你很为一些长远大事考虑。还显示出你乐于接受变化，而不是抗拒改变。
7. 如果你不能向上爬，就横向转移。拓宽你的经验。如果你在当前的领域提升不上去了，就去干别的领域同级别的活。这样你又有新的技能，又会接触到新的一批人。.
8. 做好计划。设定好目标，并确保你有针对性的进步。如果你需要特别的技能或经验，你要计划好如何去获得。如果你没有能被提升，问清楚为什么。如果你在当前的单位里无法实现计划，或是你无法取得进展，或者你不再喜欢当前的工作，那就换个地方。
对于有野心、肯卖力、爱学习的人，机会多的是。(参考：抢风行驶：一个用于个人成功的战略、两步计划法）