神马文学网就业，走出难以突破的误区 不鸣则已——明天有话要说 - 谁知山高月小 - 新浪BLOG
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/25 16:53:59
2007-09-02 19:45:04 标签： 随笔/感悟 原创 就业 谁知山高月小 刘启民 
大学生，毕业就失业，这是一个不难看到的社会现象。一方面，科学技术的进步，使社会劳动生产率大幅提高，劳动力需求有所下降，另一方面，科学技术的进步，使社会生产由过去的劳动密集型向科技集约型转变，由此，社会生产经营活动对高新技术人才的需求有了进一步的提升。那么，为什么，还有那么多大学生毕业后很难就业，这当中，我们抛开社会因素，应该说，还有当代大学生自身在就业认知上存在的误区。
其一，“薪水不高我不干”。感觉自己的能力和水平，远远超过用人单位在薪酬上的付出，给钱少，就是小瞧了自己。家里拿钱让自己读书成人，就是为了让自己今天多挣钱，能挣钱。用十分现实的金钱观念，去对待即将到手的工作岗位。
其二，“我是白领，出力的活儿我不干”。感觉自己曾是读书人，感觉自己是应该坐办公室守在电脑前工作的料，“老板，你不可以拿我当蓝领，出力的事儿，别找我”。而事实上，忽略了在相当一部分中小型企业中，员工的“一岗多责”与“一岗多能”的需求。
其三，“还有加班？加班没有双倍工资可不行！”读书读的多，懂的多，知道《劳动法》，也知道自己作为劳动者应该保护自己的合法权益。这本来不是坏事，但，却忽略了一个实情：用人单位，也许不缺你。
其四，“给我多少钱，我干多少活儿”。就是有了一份工作，也不认真的去珍惜。对于老板来说，却是“你干多少活儿，给你多少钱。”贡献大的，给老板创造了价值，老板懂得自己应该怎么做。
其五，“不等你炒我，我就先炒你”。这山望着那山高，结果是离得此山去，未能上他山。最后守在山下无人用，昏昏度日两手空。
那么，对于生活中的每一位没有工作岗位和失去工作岗位的人们，到底怎么办？
第一、先就业后择业。不要给自己的薪水定的太高，薪水，不是员工定的，是老板定的，只要你有价值，只要你创造的剩余价值高于你身边人创造的剩余价值，再狠心的老板，也不会无动于衷，另外，每一个人通过自己工作上的努力，都会换取未来的加薪。这是人事资源管理需要，也是企业留住人才，用好人才的需要，是企业提高核心竞争力的需要。
第二、选择有利于未来成长的职业。一个人，要在这个社会上生存，要么，你有力气，依靠自己的体能换钱；要么，你有技术，依靠自己的技能换钱；要么，你有智慧，依靠自己的智能换钱。所以，对于知识型和技能型人才来说，在选择职业时，需要考虑自己的成长环境。有时，工资低些，但，对于自己成长有未来前景的工作，是需要优先选择的。钱，很重要，但，并不最重要。
第三、要肯于低头吃苦。作为任何一家老板，都需要自己的员工，象家人一样对待自己的企业，维护企业的利益，为企业实现经济效益最大化，做出最大的努力，肯于低头吃苦，是一种品质，是一种优秀的品质。当然，你可以选择运用你的智慧为企业增加效益，那么，你付出的也是苦，那是艰苦的脑力劳动。不想吃苦也可以，那就是自己做老板，做自己的老板，开一家没有经济收益的“吃到肚子饱睡到自然醒公司”。
第四、想要自尊，先放下自尊。不要感觉自己什么都知道，什么都会，什么都能做得很好。在老板还没有说完话的时候，就表现出一种不耐烦的样子。听不进别人的劝导，一切以自己为中心，总是关注自己的感受，而不去关注别人的感受，也不去关注老板的感受。结果是，想要的自尊，换来的是自己在别人在老板面前的自卑，自尊心太强的本性，源于自身的最大的自卑！
第五、机遇，那是一位不回头的过客。许多青年朋友在就业前的择业中，往往会因为自己的不在乎，而失去自己应该选择的最好的就业岗位。没有抓住应该及时抓住的机遇，与好的工作岗位失之交臂。后又悔过莫及。
人，在社会生活中，许多观念与许多原则，影响了自己所要的结果。所以，对于生活中的每一个人来说，包括每一位需要就业的人来说，原则很重要，结果更重要！
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