不为失败找借口?只为成功找办法?(2)--中国共产党新闻--人民网
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不为失败找借口 只为成功找办法 (2) ——读《责任比能力更重要》有感 扬州市湾头镇组织科 沈小亮 2010年03月03日13:32 来源:人民网-理论频道 不为失败找借口 只为成功找办法 (2)--中国共产党新闻
“不为失败找借口”的相对面就是“只为成功找办法”。
工作、生活中诚然有许多困难,但如果我们充满自信,而不是想方设法地找借口、逃避责任,那么困难也就不再是困难,而是我们达到目标的调味品,是我们业绩中的闪光点。“一流的人找办法,末流的人找借口,只要精神不滑坡,办法总比困难多”,好的办法令你事半功倍。
要“找到好办法”首先必须认真分析问题。“一把钥匙开一把锁”,只有问题分析透彻才能对症下药。要“找到好办法”必须转换思维。“条条大道通罗马”,在工作中不讲究创新,一味钻“牛角尖”,只会把问题看死,思路也往往会钻进死胡同。要“找到好办法”必须善于学习。好办法的灵感来自平日的知识积累,它根本不会凭空产生。要“找到好办法”是必须勇于实践。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。一切好的办法都不能指望“闭门造车”一蹴而就,而是要通过实践的检验,在实践中进行完善与修正。
面对湾头实际,在建设“创新湾头、精致湾头、幸福湾头”的号角声中,作为一名组工干部,其根本责任就是“不为失败找借口,只为成功找办法”,为把湾头打造成“东方都市水城”提供组织人事保证;就是全力以赴,满腔热情地做事,为湾头发展添色加彩;就是“多做一点点”,为领导减轻压力,为班子提供支持,给同事以帮助;就是勤奋加创新,注重细节,追求“零缺陷”,避免让领导、同事修改“作业”或收拾“烂摊子”;就是努力给湾头这个集体增加信心,增添荣誉。
一是始终保持强烈的责任感、使命感。“今天的成就是昨天的积累,明天的成功则有赖于今天的努力”,湾头辉煌的明天,“等不来”,“靠不来”,更“要不来”,所有一切都必须依靠全体湾头人民的共同奋斗。打拼才能履行责任,成就荣誉。执行使命才能创造激情,点燃生命之火,铸就新的辉煌。
二是始终保持强烈的压力感、紧迫感。现在是“标兵越来越远、追兵越来越近”,要想赶超广陵组织人事工作的第一方阵,必须“今日事,今日毕”。一味地拖延,不仅不能使手头的工作消失,也不能使工作中的问题变得容易,反而会使问题恶化,给个人、集体造成严重的伤害。
三是始终坚持强烈的细节观、创新观。“积液成裘,聚沙成塔”,工作中必须始终从小事做起,从最具体的工作做起。湾头作为广陵新城建设“创品位、出形象、增亮点”的主战场,面临招商、拆迁、维稳、环境提升等层层“堡垒”,困难重重。作为组工干部,必须在强化产业党建发展、提升干部队伍能力素质等各项工作上做出更多的动作,作出更多的举措,为攻坚克难不遗余力。致力于“规定动作实施到位,自选动作创成特色”;致力于把平凡的工作做成不平凡、简单的事做成不简单,致力于积小胜成大胜。
四是始终坚持强烈的统筹性、前瞻性。工作中急于找借口,往往都是由于事前缺乏统筹,安排事务缺乏科学性,导致工作中主次不分,忙闲不匀,“抓了芝麻,丢了西瓜”、“按下葫芦冒出瓢”,手头上积压的事务越来越多,使得“小事干不好,大事干不了,事事一团糟”。要使自己不找“借口”,必须超前筹划,学会“十根指头弹钢琴”。
五是始终坚持强烈的原则性,学会说“不”。“摆平就是水平”,在工作中坚持说“不”,可以减少许多不必要的干扰。在制度日趋完善的情况下,只要坚持按章办事,就可以减少许多牵制,避免不必要的纠缠,少做“无用功”,腾出更多的时间、精力去做实事、好事、群众关心的事。当然,在说“不”前要注重制度的完善,要掌握工作艺术的灵活性,学会设身处地为别人着想。
“不为失败找借口”的相对面就是“只为成功找办法”。
工作、生活中诚然有许多困难,但如果我们充满自信,而不是想方设法地找借口、逃避责任,那么困难也就不再是困难,而是我们达到目标的调味品,是我们业绩中的闪光点。“一流的人找办法,末流的人找借口,只要精神不滑坡,办法总比困难多”,好的办法令你事半功倍。
要“找到好办法”首先必须认真分析问题。“一把钥匙开一把锁”,只有问题分析透彻才能对症下药。要“找到好办法”必须转换思维。“条条大道通罗马”,在工作中不讲究创新,一味钻“牛角尖”,只会把问题看死,思路也往往会钻进死胡同。要“找到好办法”必须善于学习。好办法的灵感来自平日的知识积累,它根本不会凭空产生。要“找到好办法”是必须勇于实践。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。一切好的办法都不能指望“闭门造车”一蹴而就,而是要通过实践的检验,在实践中进行完善与修正。
面对湾头实际,在建设“创新湾头、精致湾头、幸福湾头”的号角声中,作为一名组工干部,其根本责任就是“不为失败找借口,只为成功找办法”,为把湾头打造成“东方都市水城”提供组织人事保证;就是全力以赴,满腔热情地做事,为湾头发展添色加彩;就是“多做一点点”,为领导减轻压力,为班子提供支持,给同事以帮助;就是勤奋加创新,注重细节,追求“零缺陷”,避免让领导、同事修改“作业”或收拾“烂摊子”;就是努力给湾头这个集体增加信心,增添荣誉。
一是始终保持强烈的责任感、使命感。“今天的成就是昨天的积累,明天的成功则有赖于今天的努力”,湾头辉煌的明天,“等不来”,“靠不来”,更“要不来”,所有一切都必须依靠全体湾头人民的共同奋斗。打拼才能履行责任,成就荣誉。执行使命才能创造激情,点燃生命之火,铸就新的辉煌。
二是始终保持强烈的压力感、紧迫感。现在是“标兵越来越远、追兵越来越近”,要想赶超广陵组织人事工作的第一方阵,必须“今日事,今日毕”。一味地拖延,不仅不能使手头的工作消失,也不能使工作中的问题变得容易,反而会使问题恶化,给个人、集体造成严重的伤害。
三是始终坚持强烈的细节观、创新观。“积液成裘,聚沙成塔”,工作中必须始终从小事做起,从最具体的工作做起。湾头作为广陵新城建设“创品位、出形象、增亮点”的主战场,面临招商、拆迁、维稳、环境提升等层层“堡垒”,困难重重。作为组工干部,必须在强化产业党建发展、提升干部队伍能力素质等各项工作上做出更多的动作,作出更多的举措,为攻坚克难不遗余力。致力于“规定动作实施到位,自选动作创成特色”;致力于把平凡的工作做成不平凡、简单的事做成不简单,致力于积小胜成大胜。
四是始终坚持强烈的统筹性、前瞻性。工作中急于找借口,往往都是由于事前缺乏统筹,安排事务缺乏科学性,导致工作中主次不分,忙闲不匀,“抓了芝麻,丢了西瓜”、“按下葫芦冒出瓢”,手头上积压的事务越来越多,使得“小事干不好,大事干不了,事事一团糟”。要使自己不找“借口”,必须超前筹划,学会“十根指头弹钢琴”。
五是始终坚持强烈的原则性,学会说“不”。“摆平就是水平”,在工作中坚持说“不”,可以减少许多不必要的干扰。在制度日趋完善的情况下,只要坚持按章办事,就可以减少许多牵制,避免不必要的纠缠,少做“无用功”,腾出更多的时间、精力去做实事、好事、群众关心的事。当然,在说“不”前要注重制度的完善,要掌握工作艺术的灵活性,学会设身处地为别人着想。
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