政府部门何以能超时放假？

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/25 18:33:12

政府部门何以能超时放假？

[原创]政府部门何以能超时放假？

春节长假后上班第一天（２月２０日），记者到广东省出入境检验检疫局采访，门口保安告知：“过了正月十五才会正式上班，现在只留了少数几个值班人员。”记者拨通这个局几个相关负责人的电话，都得到“还未上班”的相关回应。２１日上午记者再次来到这个局，情况依旧。记者采访进一步发现，超时放假的政府机关不在少数，延至２２日（星期一）上班的最为普遍，还有不少竟延至３月１日、过完元宵节才正式上班。在一些基层单位情况更为严重。在一个工商管理所工作的蔡女士告诉记者，工商所节前一星期就放假了，大年初七去单位报个到又继续放假五天。（新华网2月21日）
春节后超时放假，我还是第一次注意到这种情况。笔者在党委机关工作，节后初七上班，八点到岗，八点半正式上班，九点的时候，领导带着已经批示好的上级文件，就到了我的办公室了，拜年、查岗、布置工作，都在其中了。
但仔细想想，记者谈到的这种情况，确实存在。分析其原因，是不是有这样几种原因：
一是一些部门认为刚过完节，任务不多，工作量不大，都安排上班觉得也是大眼瞪小眼，还浪费水电费、汽油费，加大管理成本，所以干脆多放几天。有的部门甚至已经成了习惯，成了职工的福利，年年如此。
二是一些部门主要领导管理不善，工作人员服务意识淡薄、视工作纪律、国家法律如儿戏，平时就是上午半天班、中午一顿酒，下午半天麻将，何况刚过完春节！早不知跑到哪里玩麻将去了，不过完元宵节上什么班？
三是一些部门平常就没事干，其部门之所以还存在，就是为了解决其工作人员的就业问题。领导管得紧的上午10点到11点走，下午3点到4点走；领导管得松的，十天半月不上班都没人过问。春节刚过完，头脑还没有从春节的节日气氛中清醒过来。
由此可知，政府人员之所以能超时放假，既有领导管理的问题：没有严格执行国务院《全国年节及纪念日放假办法》及机关工作纪律；也有政府部门机构改革滞后的问题：一些部门的职能设置已经落后于形势的要求，早该撤消或合并了，但由于各种原因还保留着，养着一批只领工资不用上班的闲人。
政府部门超时放假，表面看来不是什么大问题：不就是工作闲的时候多休息几天吗！工作忙的时候我们还加班呢！其实却体现着一些政府部门和工作人员法治观念淡泊、服务意识不强的问题，其思想的背后是权力的傲慢：我有权我怕谁？企业或百姓违背了法律法规，政府部门可以依靠手中的权力对其“依法”进行处罚，政府部门不执行国务院《全国年节及纪念日放假办法》，擅自超时放，谁能奈他何？你能扣他们的工资或奖金吗？
治理政府部门超时放假问题，一是需要严肃工作纪律，要求国家机关和政府工作人员严格按照国务院相关规定，不折不扣地执行，执法必严，违法必究；二是加快政府部门机构改革的步伐。对一些职能设置已经不适应工作要求的部门或单位，该撤的撤、该并的并，该减的减少，把定职责、定机构、定编制的“三定”工作落到实处；三是要充分利用新闻媒体、互联网及其他各种途径对政府部门进行监督，发现问题及时公之于众。

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