网帖曝山东新泰提7个副局长6个80后 最年轻23岁

CFP/供图

　　80后集体登上政坛？

　　23岁女科员升副局长受质疑

　　近日，网上出现一篇名为《令我十分震惊的任命公示》的帖子，发帖人“andybigfan”称，今年2月初，山东省新泰市（县级市）新提拔6名副局长，1名法院副院长，这7人中，有6名是80年代出生，最年轻的只有23岁，“80后从此集体登上政坛”成为众多网友议论的焦点。昨日下午，新泰市委组织部一位葛姓负责人回应网友质疑称，这次领导干部的提拔符合相关规定。

　　7个副局长 6人是80后

　　网友“andybigfan”在网上的帖子中展示了一份名为《新泰市公开选拔领导干部拟任人选公示》，称在公开报名、资格审查、统一考试、组织考察基础上，经新泰市委研究，拟任用7名同志担任副局级领导职务。

　　网友发现，最年轻的副局长王然2008年8月30日才通过公务员考试进入新泰市纪委工作，担任案件审理室科员不足2年。

　　记者登陆新泰市政府网站，找到了这份公示，拟任的7位副局长或副院长有6名是80后，原职务多为办事员、书记员、科员等基层职务，拟出任法院副院长或规划局、审计局、司法局、国有资产管理局的副局长。其中，年龄最小的是王然，女，山东新泰人，1986年7月出生，大学学历，管理学学士、经济学学士。

　　面试成绩远高于笔试

　　记者在新泰政府网站上找到的相关公告显示，王然参加此次考试的成绩为笔试64.83分、面试86.00分、综合75.41分，而2008年，她参加公务员考试的成绩为笔试52.8分、面试79.2分、综合64.88，两次考试的面试成绩都远高于笔试成绩。

　　昨日下午，记者致电新泰市委组织部，希望能采访到这6名80后，一位葛姓负责人表示必须请示领导，截至记者19:00发稿时，仍未收到答复。记者致电到最年轻的副局长王然所在的新泰市国有资产管理局，工作人员称其还没有上班，并不了解此人。

　　网友质疑

　　1　经验少能否胜任？

　　网友“guaixiaobu”称，新泰市是全国百强县第25位，一次性提拔这么多大学毕业才几年的年轻领导，也升得太快了，经验少阅历浅，是否能胜任？为何不先提起来当主任，多积累点工作经验？

　　昨日下午，记者联系到新泰市市委组织部，一位葛姓负责表示，此次干部公开选拔的笔试是由山东省统一出题，新泰市组织的考试，面试则以面谈为主，提拔的程序符合相关规定。这么年轻，是否能胜任呢？葛称：“不好说”。

　　2　助理审判员直接任法院副院长

　　在公示中，原岱岳区人民法院立案庭助理审判员刘婷婷，才25岁，拟任新泰市人民法院副院长，引起了众多网友关注。网友“ljs77588”说助理审判员应该是法院里没有通过司法考试的工作人员，不能单独办案，当副院长是不是违反《法官法》了？按照规定，人民法院的院长、副院长应当从法官或者其他具备法官条件的人员中择优提出人选。

　　新泰市市委组织部葛姓负责人解释，刘婷婷已经通过了司法考试，具备资格。

　　3　刚过试用期就升副局长?

　　年仅23岁的王然担任国有资产管理局副局长成为质疑的焦点。

　　网友“在家过晚年”说，“一般人22岁大学毕业，就算当年直接考上公务员，1年多能出什么成绩？有重大发明？群众极度拥护？想不通啊，1年多也就刚刚熟悉岗位而已，马上就飞奔副局长了，想不通啊！”网友“变色蜥蜴”称，刚过一年试用期就升任副局长，这么短的工作经验是否能胜任重要职务？”

　　对此，葛称，这些新提拔的干部在原工作岗位都有突出表现，记者要求其列举时，葛又称，“不好说”。

　　网友声音

　　公示就是公开示威？敢公布家庭成员吗？

　　“闲子落花”：在一个县级市，就算是副科级，是很多公务员奋斗一生也没希望的。能做到副科，在县级市已经是很大的领导了。上面这批，应该是很典型的官二代。

　　“xzwtzsp”：一个普通的助理审判员一下到法院副院长，真不知有何能力胜任这样严肃的职位？真不明白，考察任用提拔干部的程序合法吗？

　　“417318”：就算他们是政治奇才，也得有个循序渐进、逐步培养的过程吧？

　　“黑格尔他爹”：大家注意到没有？王然、刘婷婷就是新泰本地人，其他“新贵”也多是山东本地人，大学毕业两三年后就当了副局长，怎能不让我们质疑？我不知道如果把王然等人的家庭成员情况公布一下会发现什么问题，不过这样的要求是痴心妄想吧！正如楼上一位朋友讲的，公示就是“公开示威”.....

　　“兆京老黑”：7个副局长，6个是80后……80后开始正式登上政坛了。

　　“忘忧主”：县级市的级别一般是这样的：办事员--副科长(就是副股级)--科长--副局长，所以上面这些人是连升3级。一般副局长应该从科长中提拔，从副科长到副局长已经是越级提拔了。这些人连副科长也不是，也就是连中层干部也没做过，怎么知道有很好的领导才能呢?

□链接

“最年轻的市长”周森锋

2009年6月21日，湖北襄樊宜城市新任市长周森锋进入公众视野，起因是他的年龄和职务，29岁当选市长，作为80后的新秀，确实不同寻常，被网友称为“最年轻的市长”，随后关于他的“人肉搜索”启动，各种信息涌现，对他的质疑也多起来，从他的家庭背景到他妻子的家庭背景，结果发现双方家庭背景都很卑微。但一波未平一波又起，一张他田间视察的照片在网上传播，图上竟然有随从打伞，“年龄不大，官威不小”。之后有关他的论文造假事件又被揭露出来，网友说，如此没有诚信的市长会不会在政绩上也造假?但是，在这么多的质疑之下，周森锋却不愿意积极回应，而是以“鸵鸟战术”希望关于他的议论能平息下去。

“最年轻副县级干部”赵臻

去年6月底，昆明市公开选拔的60名挂职副县级领导干部陆续走马上任。这批领导干部一半是“80后”，其中24岁的赵臻是此次公选干部中年龄最小的，已被任命为昆明市委办公厅厅务委员。

赵臻在国内念完本科后去澳大利亚留学，获得商学硕士学位。2008年刚回国就赶上昆明公选后备干部，顺利通过选拔之后，他成为共青团昆明市委书记助理。今年，他再次参加公选，被任命为昆明市委办公厅厅务委员，职级从正科到了副县级。这个被称为“最年轻副县级干部”的新闻在网上论坛里引发了一场“地震”。

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官员任命公示，能有什么话“不好说”？

　　公务人员任免公示的重点，不是让公众仅仅知道被公示者将担任何种职务，而是要告诉公众被公示者为什么能得到这个职务。在现代社会中，权力必须在阳光下授予，这已经是共识。

　　近日，网上出现一篇名为《令我十分震惊的任命公示》的帖子，发帖人“andybigfan”称，今年2月初，山东省新泰市（县级市）新提拔6名副局长，1名法院副院长，这7人中，有6名是80后，最年轻的只有23岁。2月20日下午，新泰市委组织部一位葛姓负责人回应网友质疑称，这次领导干部的提拔符合相关规定。

　　针对此事，原本年龄问题是公众关注的重点，但经过记者调查，在提拔的这几位“80后”官员中，有几位从资历上让人觉得有坐“直升机”之嫌。

　　以王然为例，她1986年7月出生，2008年8月30日才通过公务员考试进入新泰市纪委工作，担任案件审理室科员不足两年，却升任新泰市国有资产管理局副局长。有网友质疑，如果按正常的干部任免规定，县级市的级别一般是这样的：办事员—副科长(就是副股级)—科长—副局长，没有任何中层干部的任职经验，连升三级而到了管理岗位，这背后到底是才华出众还是另有原因？

　　在记者采访时，当地有关人士一边以“符合相关规定”、“没有什么不正常”为由解释，另一方面对其是否能胜任的问题答之以“不好说”、是否有突出成绩的问题接着答之以“不好说”。那么，到底是什么原因，使得这些正常的问题都“不好说”呢？

　　公务人员任免公示的重点，不是让公众仅仅知道被公示者将担任何种职务，而是应告诉公众被公示者为什么能得到这个职务。公示之后产生了质疑，必然就要有相应的制度保证与回答质疑的机制，而不是公布几个名字与简历，就算公示通过了。这种公示不能叫公示，而是对政务公开的公开嘲弄，尤其是在语焉不详的“不好说”的解释下，公示制度倒是真有了网友所说“公开示威”的味道。

　　如果公示止于“不好说”，难免让人浮想联翩。有人就质疑这次大规模的提拔，是对当地官员子女的照顾，进而要求公开其家庭身份背景。原本只是简单的资历质疑，很快就上升到了对当地官员任免体系的质疑，最终被质疑的是当地整个官场的环境。对此，有关方面恐怕不能沉默以对。毕竟，在现代社会中，权力必须在阳光下授予，这已经是共识。

　　正常的公示制度必然包含有以下条件：完整真实的被公示资料，其中包括本人的基本情况与任职资历状况，家庭背景状况，任免的具体理由以及功过；如果有疑问，应该遵循的质疑路径；完善的监督机制以及回应机制；舆论的随时监督。这几项缺一不可，共同构成有效公示的完整架构。尤其忌讳的就是打着阳光幌子走黑箱路子的公示，利用无法纠正与质疑的权力，使原本良好用意的制度成为为黑箱背书的手法。

　　就此事而言，有关部门尽快说明这种破格提拔的原委，当然是题中应有之意，而完善公示制度更是当务之急。

　　□石兆（学者）