男女交往的经验和教训 与同事交往“十大忌”

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/03/28 17:38:28
男女交往的经验和教训与同事交往“十大忌”****************************************************男女交往的经验和教训

随着人渐渐长大成熟

感情世界里的潜规则

你必须懂,不懂必伤

经验一,好的感情大都势均力敌。

实力相当,感情才能长久。很多妹子私信我,我喜欢学霸,那男生这好那好,我怎么才能让他喜欢我?我说他那么好那你呢?

现在问题的关键是你要让自己成为和他一样优秀的人,这样你才能以最不容质疑的姿态站在他身边,所以不论什么时候都要perfect yourself.

经验二,不管你们是否在一起,你如果纠结一个男人是否喜欢你,那他多数情况下没那么喜欢你。

同理,你不知道自己是否喜欢一个人,那多数情况下你就没那么喜欢他。

经验三,不要仅从表面看就以为了解了一个人。

一个人可以非常优秀的同时也可以非常渣,一个人可以学业或事业非常成功,但他对感情不专一。

可以理解,因为他对自己的学业事业负责,这是他的饭碗,但对感情或者说对你不负责,他只是没那么喜欢你。

一个人有很多面,要想和一个人在一起,一定要了解他,不能光看表面。

经验四,順其自然別心急。

很多女生喜欢一个男生,男生对她也不错,女生开始各种着急,想知道他到底对我什么意思,男生忽冷忽热,女生万爪挠心。

后来有的就憋不住问男生你是不是喜欢我,要么在男生没准备好的情况下表白了,结果是大部分女生被out了。

男人往往珍惜自己努力争取来的东西,别太轻易让男生掌握你,这句话的意思是别把自己很快变成一种我喜欢你,任你处置的状态。

男人喜欢追逐的过程和征服的快感。主动送上去的,往往不太珍惜。顺其自然就好,不要往上贴。相反,也不要设置层层险障,会把男生吓跑的,两个极端都不要走…别心急,要淡定,要自己掌握主动权。

经验五,爱一个人不要试图改变他。

因为他要是爱你,他会自愿改变。

经验六,和男人再生气,也要三思而行。

不要说太过分的话。不要伤男人自尊。不要把他和别人比较,不要轻易提分手,除非你真想好了。

经验七,永远不要检验人性。

比如很多妹子用微信小号陌陌小号美女头像等一系列吸引人的条件勾引男朋友,测试男朋友会不会上钩,是否真心爱你。

有的男生的确会因为女朋友不会上钩,但问题的关键是如果你这么做了你就是不信任他,一旦你做了这个选择,请准备好接受分手的结果。

另外,一个貌美如花,胸大腰细腿长屁股翘,学历高等等,随便你怎么加条件塑造的女性,条件方面都完爆你,你把时间用来造假检验男票,不如把自己塑造成这样的女生。

还有,知道自己的闺蜜漂亮就别一天到晚让他们有接触的机会。原因不多说,照做就是。

经验八,要有自己的生活。

不要把全部时间都放在想他,琢磨他怎么不回我信息,他怎么不主动联系我…他的世界不只有你,你也是。不要在爱情里迷失了自己。

经验九,如果你总觉得你们不合适,那就是不合适。

潜意识多数时候是对的,就算你再爱他,三观或某些方面不能磨合就别浪费时间。如果你跟他在一起觉得某些方面不对,你又说不出来哪里不对,别再纠结,最后出问题你会发现一开始就不对。

经验十,ML请带套,不带套请吃药。

女生不要等到大姨妈迟迟不来而焦虑不安。自己的身体只能自己负责。PS:建议女生去打个HPV疫苗,防止宫颈癌。

经验十一,分手后没有好办法立刻内心平静,但时间是解药。

分手很正常,但当下总是很激烈。难过就好好体会难过,不要打扰对方。好好感受这阶段的内心变化,你会成熟起来。

不管分手原因是对方劈腿了,还是他太冷淡你受不了了,都无所谓!

他离开你只有一个原因就是不爱你,既然不爱你你管他是用什么方式呈现出来,不必过分纠结分手原因。另外,刚分手一定要断连。说多了都是泪。

经验十二,阻止你找到Mr.Right的最大阻碍,是你跟Mr.Wrong一直纠缠不休。

不要因为寂寞接受一个你不喜欢的人,不要对一个不珍惜你的人念念不忘,和错的人一直呆在一起怎么可能遇见对的人呢!

和不真心爱你和支持你的人在一起负能量太多,会损耗掉你自己。要及时止损。

经验十三,不管你和这个男生是真心还是玩玩,只要是在暧昧期,就做好日后有可能分开的心理准备。

暧昧这东西,先认真的人先输。大多男人喜欢玩暧昧,可是到底是恋爱前期的暧昧还是只是聊骚,很难分清,有的男的自己都不清不楚,索性自己立个警钟,乐得轻松。

经验十四,做备胎是很难翻身的,尤其是做男人的备胎。

当他只是把你当成一个备选的时候,基本上就是判了你的死刑。

不信试试,三个月不联系他,如果他还不找你,你基本没戏,备胎都算不上,就一个脑残花痴。

最后一条,最大的经验是:爱情需要努力,需要经营,光有真心不够的。

自己想要什么,适合什么,如何异性,如何异性沟通相处,如何争取到自己喜欢的人,如何保卫自己的爱情婚姻,如何处理感情危机,如何辨别渣男,如何分辨是否真爱,如何化解矛盾...

这些需要长期实践,不是到了年龄就会懂,觉得自己什么都不用做,只要静静等着命运把你爱的人打好包装送到床上——怎!么!可!能!


***********************************************************************************************************与同事交往“十大忌”
办公室有时就是一个小社会,同事就是这个小小社会的成员。如同社会上人际交往存在一些忌讳一样,同事之间的相处也存在一些忌讳的地方。忽视这些,你的同事关系就容易出现问题。

  切记这些“切忌”

  在与同事的相处中,有一些行为的危害是比较严重的。这些不恰当的行为往往会破坏你在同事中的形象,或是引起同事对你负面的看法。因此,记住这些务必需要避免的做法,对一名职员与同事的交往至关重要。

  切忌拉小圈子,互散小道消息

  办公室内切忌私自拉帮结派,形成小圈子,这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息,充当消息灵通人士,这样永远不会得到他人的真心对待,只会对你惟恐避之不及。

  忌情绪不佳,牢骚满腹

  工作时应该保持高昂的情绪状态,即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任,也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果,只会适得其反。要么招同事嫌,要么被同事瞧不起。

  切忌趋炎附势,攀龙附凤

  做人就要光明正大、诚实正派,人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己,办事积极主动,极尽溜须拍马的功夫;同事或下属面前,推三阻四、爱理不理,一副予人恩惠的脸孔。长此以往,处境不妙。

  切忌逢人诉苦

  把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资,不免会让人退避三舍。忘记过去的伤心事,把注意力放到充满希望的未来,做一个生活的强者。这时,人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。

  切忌故作姿态,举止特异

  办公室内不要给人新新人类的感觉,毕竟这是正式场合。无论穿衣,还是举止言谈,切忌太过前卫,给人风骚或怪异的印象,这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时,也会被人认为是没有实际工作能力,是个吊儿郎当、行为怪异的人。

  切忌过分表现

  你可能会很不解:积极难道也是一种错?这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的,除非太过火以至于激起公愤。譬如:看到同事聚在一块,非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类,对分内的事积极绝对值得赞赏,但若是积极过头了,就可能招致人际关系恶化。

  切忌办公室友谊

  办公室是公事公办的地方,绝对不是玩感情牌的好地方。心肠太好、太为人着想、太顾及别人的感受,只会妨碍自己做事。对下属太好对方会恃宠生娇,没大没小。对其他同事太信任,最终你只会发觉自己身受背叛。

  同事之间要保持良好关系,但关系良好就够了,不必要好到结成同党,共同进退的。我看过最荒谬的办公室真人真事,是一个职员被解雇了,他的好朋友立即递了辞职信。大有你走了,我留在这里也没意思之意。

  记着,只要你跟某同事结了党,他的敌人也立即成了你的敌人,他的朋友却未必会跟你做朋友。从这条公式看来,与人过往甚密并不划算。

  谈话掌握分寸

  在办公室里,同事每天见面的时间最长,谈话可能涉及到工作以外的各种事情,“讲错话”常常会给你带来不必要的麻烦。同事与同事间的谈话,如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环。

  办公室不是互诉心事的场所

  有许多爱说话、性子直的人,喜欢向同事倾吐苦水。虽然这样的交谈富有人情味,能使你们之间变得友善,但是研究调查表明,只有不到1%的人能够严守秘密。所以,当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时,你最好不要到处诉苦,不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈,以免成为办公室的注目焦点,也容易给老板造成问题员工的印象。

  办公室里最好不要辩论

  有些人喜欢争论,一定要胜过别人才肯罢休。假如你实在爱好并擅长辩论,那么建议你最好把此项才华留在办公室外去发挥。否则,即使你在口头上胜过对方,其实是你损害了他的尊严,对方可能从此记恨在心,说不定有一天他就会用某种方式还你以颜色。

  不要成为“耳语”的散播者

  耳语,就是在别人背后说的话,只要人多的地方,就会有闲言碎语。有时,你可能不小心成为“放话”的人;有时,你也可能是别人“攻击”的对象。这些耳语,比如领导喜欢谁,谁最吃得开,谁又有绯闻等等,就像噪音一样,影响人的工作情绪。聪明的你,要懂得,该说的就勇敢地说,不该说就绝对不要乱说。