长沙廉政---关键是从我做起 从现在做起

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/03/29 22:46:50

关键是从我做起 从现在做起

○廖鸿兵 

人是生产力中最活跃的因素,干部是事业发展中的决定性力量。因此,对自身建设怎么重视都不过分、怎么强化都不过分、怎么严格都不过分。通过认真学习中纪委、省纪委有关精神和观清书记讲话精神,我认为,加强纪检监察机关自身建设,关键是从我做起、从现在做起。

谋事以学习为先。学习是一个人的第一智慧、第一本源,其他都是学习的结果、学习的恩泽。我们应当把学习当作一种修养、一种觉悟和一种责任,少一些喧嚣浮躁、多一些学问研讨,少一些吃喝玩乐、多一些笔墨书香,努力为党的事业学习、为本职工作学习、为自己进步学习。通过多渠道、全方位的学习,不断增长见识、开阔视野、提升素质、增强本领,做到以学习的动力激发思想的活力、提升文化的魅力、增强工作的能力。上级的精神要多领会。上级在工作上的新要求,往往是领导者形成新思维的启动点。对上级的重大决策、重要部署,我们要时时关注、事事关心,多学习、多领悟、多琢磨、多推敲,做到心中有数。对上级精神不仅要弄懂弄透,还要活学活用;不仅要讲起来头头是道,还要用起来得心应手。只有通晓上情、把握上情,我们的工作才不致于被动和滞后。基层的建议要多倾听。办法在基层,点子在群众。群众是最好的老师,群众的意见是我们开启思维的触角,在群众面前要有甘当“小学生”的勇气。古人讲,“涉浅滩者得鱼虾,入深海者得蛟龙”。向群众学习,就要深入到群众中去,主动找群众了解情况,特别要注意多找那些熟悉情况的人、那些遇事有见解的人、那些敢讲真话敢发牢骚的人。往下走得多了、听得多了,想问题、办事情就容易贴近基层、贴近群众、贴近实际,工作推动起来就容易得多。外地的经验要多借鉴。善于比较和借鉴,是干部的一项基本功。在世界日趋开放、信息日趋发达的时代,闭关自守、闭目塞听显然是不行的。我们在繁忙的工作之余,要经常听听外面的声音、看看外地的变化。对别人的好做法、好经验,不能只是看起来激动、想起来心动,更重要的是学起来管用、拿过来自己用。要善于在比较中发现、在借鉴中创新,通过相互碰撞、反复感悟,迸发自己的思想火花,形成自己的思路和创意。自己的做法要多总结。不善于总结,就会导致先进的经验吸收不进,陈旧落后的弊端解决不了;就会导致认识停留在感性上,不能上升到理性的高度,不能以个别指导一般,推动面上的工作;就会导致宣传跟不上,舆论赶不上,名次排不上,台阶登不上。善于总结,首先要有总结意识。一件事干完,要有一个总结,一次总结,就是一次提升、提炼、提高。善于总结,还要千方百计拓宽传播渠道,积极向媒体宣传反映长沙反腐倡廉建设、纪检监察工作的成果;要瞄准进入市委决策、省委决策、中央决策的内部刊物,提供有水平、有价值、有份量的综合材料;要加强横向交流,了解掌握各地信息,做到知已知彼、百战不殆。

成事以实干为首。“一语不能践,万卷徒空虚”。实干才能出成效,实干才能尽职责,实干才算有本事。实干,就要敢于竞争、勇于率先。按照省会城市的水准来确定阶段性任务和战略性目标,用一流的思路、一流的举措推进工作,以大气魄干大事业,以大手笔做大文章,多谋率先之策,多用争先之功,多出领先之作。实干,就要敢于突破、勇于攻坚。干工作,无功便是过,平平淡淡也是错。反腐倡廉建设任重道远,纪检监察工作千头万绪,这就要求我们以矢志不移、坚韧不拨的精神和紧抓不放、一抓到底的作风,理清思路、明确任务,抓一件成一件,积小胜为大胜。特别是对那些制约整个工作上台阶、上水平的重点难点问题,不能畏缩退却、偃旗息鼓、善罢甘休,而应敢于面对、强力攻坚、务求突破。实干,就要敢于创新、勇于创造。工作创一流,最怕“枣熟打枣、杏熟打杏”的惯性思维,最怕依葫芦画瓢、复印机式地抓工作。要以“吃螃蟹”的精神和科学的态度,大胆探索,锐意创新,既注重从无到有的创造,又注重现有工作的改进,努力打造“人无我有,人有我新,人新我特”的亮点和品牌。实干,就要敢于吃苦、勇于拼搏。天上掉不下馅饼,一切要靠苦干。实干精神,其实就是一种辛勤耕耘、默默奉献的精神。怕苦、怕累、怕吃亏的人,是不可能有实干精神的。那种不怕群众不注意、就怕领导不注意,处心积虑搞投机取巧、应景作秀的人,更是与实干精神背道而驰。实干,就要求我们少说多干、埋头苦干。一事当前,要静得下心、沉得住气、吃得了苦,力戒空谈,不事张扬,以实实在在的作风干出实实在在的成绩。

处事以乐观为贵。马克思说过:“一种美好的心情,比十付良药更能解除生理上的疲惫和痛楚”。大作家巴金也说:“精神快乐是人类最好的滋补品”。工作上要保持乐观向上的心态,贵在正确对待自己、正确对待组织、正确对待他人、正确对待社会。要消除怨气,笑看人生。人往高处走,水往低处流,但有些东西可遇不可求。一个人的进步是多方面的,知识有长进,学问有提高,叫做学习进步;摈弃落后观念,追求先进理念,叫做思想进步;作风很扎实,成绩很突出,叫做工作进步。人生一世,不可能千篇一律。对碰到过的倒霉事、吃亏的事、不公平的事、想不通的事,最好的办法是一笑而过、一笑了之。要消除牢骚,笑看世界。大变革、大创新、大发展的时代,各种矛盾和问题时时在、处处有,不稳定不平衡的事太多了。你怎么来看?如果悲观消极地看,天天都有发不完的牢骚、看不惯的怪事,从早到晚,光一件事就能活活把你气死!诸葛亮三气周瑜,把周瑜气死了。怪谁呀,怪周瑜气度太小。好的心态是做好工作的前提,凡事要看主流、看大局,得志不得意、失意不失志,这样才有一个好的心态。要消除忧虑,笑看未来。古人说得好:储水万担,用水一瓢;广厦千间,夜卧六尺;家财万贯,日食三餐。无数事例表明,无私无欲,喜气洋洋;追名逐利,终日惶惶。浮华何足恋,苍生价更高,要保持乐观向上的精神状态,就要少一些对身外之物的忧虑,多一些对美好情操的追求。

    共事以和谐为上。琴瑟和鸣,黄钟大吕,这是艺术的和谐;和风细雨,桃红柳绿,这是自然的和谐;心齐气和,风正劲足,这是集体的和谐。和谐是一种美、一种力量、一种形象。和谐出政绩、出干部。我们每一个同志,都要以党的事业、单位的发展为重,象爱护自己的眼睛一样维护集体的团结和谐,做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。构建和谐型集体,有这样三个方面的关系需要我们正确处理:一是民主与集中的关系。领导多讲民主,倾听不同的意见、不同的声音;干部多讲集中,不搞小动作,不掺“杂音”。在民主基础上高度集中,在集中指导下充分民主,这本身就是一种和谐。二是原则与友情的关系。“人非草木,孰能无情”,但“不以规矩,无以成方圆”。尊重什么样的友情、怎么样坚持原则,是每一个同志都应该认真把握的问题。坚持原则绝不是无端的挑剔、指责和伤害;尊重友情也绝不是和稀泥、当好好先生。正确的态度是,拿起批评与自我批评的武器,既坚持原则,又尊重友情。三是个人利益与整体利益的关系。一个人在一个集体,工作中必然会有个人利益、局部利益和整体利益相矛盾、相冲突的时候,这个时候就最是考验一个人有没有政治觉悟和大局观念的时候。如果是“荷叶包钉子,个个想出头”,那就形不成合力,干不好工作;只有胸怀大度、顾全大局,才能团结干事、干成大事。事实上,就一个集体而言,只有整体利益得到了保障,个人利益才能得到有效保障,这也就是“和谐出政绩、和谐出干部”的道理所在。我们每一个同志,都必须充分认识“一荣俱荣,一损俱损”的深刻道理,坚持个人利益、局部利益服从整体利益。