中性化职业适合女性发展 - 女性职业发展

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/03/29 01:10:57
        http://she-time.com/leadership_article_176_1.html中性化职业是指那些不强调体能,强调的是执行力、思辨力、沟通、表现力、创造力和想象力等素质的职业。如,知识服务领域,市场合作部门,人事管理部门,采购部门等等。在这些领域,女性不但不弱于男性,而且有时因这些职业符合女性的性格特征而优于男性。

        中性职业较为集中地分布在以下三个行业中:知识服务型行业、专业技术型行业及新兴产业

        知识服务型行业:这类行业需要沟通能力、温文尔雅、表现力、耐心和持久力。比如:咨询顾问,要解答客户问题,就需要表达能力,情感表现力等。再比如职业经理人,他们管理的是流程,靠的是知识结构,同时需要对人际关系有影响力,对员工有推进力,这都是中性化的特征

        专业技术型行业:大多数技术工作都与知识有关联,另外还有一些不需要太多体力的技术工作,比如现场工程师,以前均由男性担任,当电脑网络化以后,信息的采集无需亲自到场,环境地域造成的困难不存在了,于是,出现了越来越多的女性。再比如质检员,以前生产过程中的某些环节被机器所取代,那些不适宜女性的工作,如特殊产品的质检工作由机器进行,后期的工作则对性别没有要求了。再如采购工作,以前需要经常出差,现在通过网络和技术分析,使信息的获得变得相对容易,不需要通过喝酒、拉拢感情来得到,商品价格的透明化也省去了公关应酬,所以原来通常需要男性出面的场合,女性也能胜任了。

        新兴行业:市场、战略合作部门、决策层助理工作都是快速发展的行业。由于这类行业发展快、变数大、人才获得渠道又窄,所以不容易招到特别合适的人。因此,当各方面技能相差不多时,女的来应聘也会留下。所以,这一块职场也是中性的。

        就女性心理来讲,女性的敏感度、情感体验、表现力都比男性强。这是女性在中性职场有优势的重要原因。敏感度,就是对事情的反应能力,是工作效率的一个指标。女性对变化比较敏感,能够迅速做出反应。情感体验:现在客户的体验受到越来越多的重视,女性更容易理解客户的情绪,做事时也是带着情感去做,成功率自然高。表现力:女性的表现欲强,有利于培养表现力。在这个沟通型社会中,通过表现力形成影响力,把信息传达出去很关键。表现力包括语言、文字、思考、研究、礼教、人格等方面。