《潜伏》

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/03/29 03:49:03

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内容简介
《潜伏》并不仅仅是部谍战片,也是一部不可多得的职场教程。余则成的经历,有绝对的现实意义,他用亲身体验,教导我们如何在险恶的职场生存。这里讲的,是别人从未说过的,是中国文化里不足为外人道的东西,但同样也是如今中国人的职场环境。
第二季延续讲故事的风格,主角仍然是王小峰,他将继续遇到各种问题,各种人,那些问题和人熟悉得就像发生在我们周围的职场。
在第二季中,成长起来的职场新人王小峰不但要面对凤凰男冯晖、富二代林丛的各种新的心计和竞争手段,也对公司的看上去最无害的老实主管张宇有了新的认识,最终的结局将是反转剧,在出乎人意料之后,又一次令人恍然大悟。
作者:陆琪    出版:文化艺术出版社   授权连载,请勿转载
1 第一章 理想是把“双刃剑”
职场潜规则第一条:理想很重要,但比理想更重要的是利益。
我们以往说过,在职场中,理想是很重要的,需要放在第一位考虑。如果一个人没有理想,那么他就缺少了奋斗的目标,以至于没有方向、没有信心。可以说,理想是你职场奋斗生涯的基础,是一切之始。但这就产生了个问题:既然理想这么重要,那是不是应该成为职场的准则呢?我们在考虑一切职场问题的时候,是否应该以理想为大前提呢?这时个非常大的误区。
首先你要明白,理想是一个非常大和长远的东西,它就像是天空中的北极星一样,给你指明大概的方向。但并不是你每件事情都会需要它。
职场生涯是一个非常精细的、可谓艺术化的生活,它通常由一系列的小细节组成。大的方向用你的理想指明,但如果处理小细节也要用到理想,那么就变成书生意气了。这个世界上的任何事情都是如此,譬如说我们把实现共同富裕当作理想,但不可能一下子大家都富了,所以只能局部富裕和少数人先富起来。
1、目标要大
2、计划要小
3、用理想来处理细节,只会导致失败
4、利益是处理职场事务的原则
5、小和大要明确,利益不能取代理想
第一章案例:
2 第二章 职场就是生意场
职场潜规则第二条:表面是公义,心里是生意,这才是职场的本质。
利益原则虽然很好用,但也有副作用。因为你处处都是利益为先,用这把尺子去衡量人和事,难免会给人留下市侩的印象。就算在职场中,市侩也是个会减分的个人印象。不管上司还是同事,都喜欢你有大公无私的情操,而不喜欢你太过市侩。自然,他们自己宁可市侩一点,但最好别人都是无私的,这样才好占便宜。所以说,职场中的利益原则,并非明着用的,而是要藏在暗处。一个职场高手,必定是内外有别的双面人,心里藏着利益,表面全是公义。
为什么面上要有公义呢?因为在公共场合,无论你做什么事情,都必须要有一个大义凛然的善良借口,这也被称之为“伪善”。
我们不推崇伪善,但这不妨碍伪善的存在。即使是古代的政治领袖,甚至是一国皇帝,也必须要装出善良无私的面目,这样才可以忽悠住更多单纯的人。譬如给自己造宫殿不是为了享受,而是祈福;譬如征收高税收不是为了贪墨,而是为了充盈国库。如此等等,做再肮脏的事情,也必须要有光明的借口。
职场自然没这么黑暗,但道理是相同的。利益分配永远都在桌面底下,而桌子上的肯定都是正大光明。你看得见的是制度、体系,看不见的是势力斗争。美好的东西永远都浮于表面,可真正起作用的却是沉在底下的事物。所以,想要成为职场达人,你就要弄明白这两个黑白分明的层面。
1、永远光明的表面
2、起决定性作用的深层
3、职场中缺不了任何一层
4、职场的本质就是表面公义,心里生意。
5、是公义还是生意,取决于谁做主
第二章案例:
3 第三章 你是公司的老实人么?
职场潜规则第三条:待人以诚,但诚是有目标和尺度的。
我们从小受到的教育是“待人以诚”,不少人将此做为金科玉律,在什么场合都用。即使是职场上,也待人十分诚恳。毫无疑问的,这些人到头来都会碰一鼻子灰,在职场中,待人诚恳,最终都会惹祸上身,反倒成为别人加害的把柄。于是,这些吃过苦头的人彻底大转变,认为在职场中是没有诚恳可言的,只需要欺诈与蒙骗就可以了。不幸的是,当人们公开表现出自己欺诈的本性后,又会给上司和同事留下恶劣的印象,最终导致职场形象受损。
待人以诚也不对,待人以欺也不对,那么究竟什么才是职场中为人处世的方法呢?有没有哪种态度是值得推广的?想要明白如何待人,你就先要明白一点:在职场中,所有人都期望同事、上司和下属能够诚恳,而他们自己能否做到就不一定了。
对人高标准,对自己低标准,是人类的通病。这种通病的存在,最后导致了一个人表现出低标准会受到人们鄙视和诋毁,而过于高标准却又无法生存。简单来说,你一脸阴险小人样,就会受到职场中人的鄙视。而你真的做老实人做老好人却又会被他人欺负死。必须要清楚,这种情形出现的根本原因,就是每个人都有对自己的低标准,和对别人的高标准。
想要摆脱这种窘境,其实也不困难。你所需的只是表现出诚恳,让人用再高的标准衡量你也无话可说,而内心中却有一本帐,可以算清楚什么时候真诚恳,什么时候假诚恳。
1、对谁诚心对谁诈
2、人们鄙视小人,并非因为自己不是小人
3、面对一件事情,你要看到两种结果
4、无关紧要的时候诚心,关键时候使诈
5、诚心是有目标的
第三章案例:
4 第四章 工作不顺都会有原因
职场潜规则第四条:工作不会害你,只有人才会害你。
我们在职场上,经常会遇到工作害人的情况。譬如做了某某工作,以至于不能赚更多的钱。譬如说在升职的关键时刻,却偏偏要出差。于是很多人就觉得,自己运气不好,每到重要时刻,工作就会来害自己。实际上,工作是死的,职务也是死的,而职场却是活的。职场的活是因为,在职场中起决定性作用的不是工作,而是人。所以当一个工作或者职务对你产生作用时,你必须要看清楚,真正在对你下手的不是工作,而是工作背后的人。
这个世界上,没有哪个死物是可怕的,因为它们都没有智慧,没有头脑。而人是最可怕的生物,所以人类才能做万物之主。
对职场高手而言,万事万物都可以拿来做武器攻击人。待人以诚可以攻击,工作也可以攻击,只要是有利于自己的,都可以加以利用。
如果说,你在职场上过得不顺心,觉得万事万物都在与自己作对,无论是工作也好,职务也好,处处都荆棘满地。那么,不需要太过纳闷,你遭遇的困境其实很简单,所有的困难和麻烦,都是有人在制造。所以你只要找到幕后的黑手,就能解决一切的问题。
1、职场式囚笼,任何因素都会影响你
2、所有事情背后都有人存在
3、千头万绪总有主谋
4、善用资源才能避开陷阱
5、永远不要直接与人为敌
第四章案例:
5 第五章 要做真正的聪明人
职场潜规则第五条:做事要藏拙,做人要露怯。
在职场中,笨和聪明,往往不是表面看到的那样。那些公认的聪明人,在职场中的命运往往不会很好,凡事都精明,遇事不吃亏,到头来却处处受人压制,成为人们打击嫉妒的中心。反倒是一些看起来笨笨的人,平时经常被人欺负,谁骗他都相信,可到了关键时候,这些人却永远是屹立不倒的,甚至于占尽优势。
人人都觉得聪明的往往是笨蛋,而人人觉得笨拙到极点的,恰可能是聪明人。因为中国人的习惯就是出头椽子先烂,真正世故历练的人,会学着露怯,让自己看上去笨一点,没有那么聪明。而往往是职场新人,会故意装的很聪明,事事都露头,还处处想要教训人。但在真正有巨大利益的事情出现时,聪明人和笨人却又有截然相反的表现。平时看起来很聪明的人,在做大事时,依旧不知道收敛,一个劲的往前冲,根本就不管自己做得了做不了。到最后,事情是做成不少,可缺点暴露的更多。
然而在职场中,别人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果,所以这种聪明人自以为只要做事情,就可以不计后果的做法,到最后只能令自己头破血流。而平时的笨人却不同,他们在做事的时候不冒进,不贪功,首先考虑的是安全。所以他们在做事时第一任务是藏好自己的缺陷,不让缺点暴露,即使事情做不好,也不会坏在自己的手中。于是笨人们就立于不败之地,他们不需要做成什么,只要看着聪明人一个个倒下就可以。
1、笨蛋比聪明人更聪明
2、无利蛰伏,有利起早
3、不要和聪明人较劲,让他们去送死
4、安全比胜利更重要
5、别和人比聪明,要和他们比长命
第五章案例:
6 第六章 看破上司的心思
职场潜规则第六条:上司夸你越多,你拿的好处就越少。
在职场中,很多人会纠结于一点,就是上司不夸奖自己。不知道从何时起,表扬似乎成了一种人人盼望的东西,员工在职场中,仿佛学生在课堂一样,每做一个事情,都希望上司来夸奖你。按传统习惯看,有人夸总比没人夸来得好,上司愿意夸你就是看得起你,就是器重你。所以我们一贯觉得,被上司夸奖是一个很有面子的事情,绝对多多益善。
在从前或许这样,可如今就未必。因为时代在进步,上司的权术更在进步。从前的上司是吝于夸奖的,因为他们有一套做人做事的标准。而如今的上司却是唯利是图,他们为了自己的利益,绝对不会节约夸人术。所以现在的上司夸奖不仅不值钱,有时甚至还是有害的。
当你遇到问题时,不能用旧时候的技巧直接套用,在职场中,唯有悟通整个道理,才能分析透每个不同的细节。面对上司的夸奖时,也同样要冷静以对,看破事实的本质。
1、夸奖是职场中最廉价的“利益”
2、现在的上司没有做事的标准,只有利益的标准
3、零成本的奖励就是节约
4. 上司夸你越多,你拿到的就越少
5. 夸奖应该和利益并行,纯粹的夸奖就代表着利益损失
第六章案例: